新形势下早教专业毕业生就业满意度调查报告

谢燕月 徐舒

[摘 要] 通过对60名早教专业毕业生的问卷调查，从基本情况、就业选择情况、就业满意度情况、就业指导实效情况等方面展开分析，研究得出早教专业毕业生就业满意度整体较高，行业发展前景光明，专业建设充满挑战，需适时适度调整人才培养方案，创新教学教育模式，加强校企合作，为毕业生高质量就业保驾护航，为早教行业发展添砖加瓦。

[关 键 词] 早教专业；就业满意度；调查研究

[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）32-0051-01

一、引言

早教行业在发达国家被誉为“永远的朝阳产业”。我国早教行业起步晚，但在人口、政策和理念等因素的影响下发展迅速，现阶段早教机构以大型教育集团的商业加盟形式为主。加上中国社会“望子成龙，望女成凤”的传统观念、人口素质的提高以及日益激烈的社会竞争，都让人们越来越多地关注到优质“早期教育”对儿童发展的重要价值，这极大地促进了早期教育的快速发展，早教机构犹如雨后春笋般发展起来，早教专业也成为各大高校大力推崇和重点建设的项目工程，早教专业毕业生就业现状成为高校提升就业质量的关注焦点。

二、调查基本情况

我院是江苏省创办早教专业最早的高职院校，为全面深入地了解我院早教专业毕业生毕业后状况，促进教育教学改革，提升办学育人水平，从毕业生基本情况、就业满意度情况和影响就业满意度因素等维度科学设计早教专业毕业生就业满意度调查问卷。

本次调查以13级和14级早教专业65名毕业生作为调查对象，其中13级23名毕业生，14级42名毕业生，发放问卷65份，收回有效问卷60份，回收问卷有效率为92.3%。

三、调查结果分析

（一）基本情况

从基本情况来看，85%以上的毕业生毕业后选择了早教机构，10%左右的毕业生进入到了幼儿园，剩下的选择了其他单位。在就业单位中，只有8%是事业单位，92%都属于合资企业或私企。毕业生入职后，23.5%成为了授课老师，33.7%担任行政管理工作，40.3%从事市场营销工作，剩下2.5%从事课程顾问、成长伙伴、生活老师等其他工作。从专业对口率来看，我院毕业生就业专业对口率达98%以上。从就业质量来看，76.5%从事的是与教学无关的工作，说明用人单位对授课老师要求较高，不仅要有过硬的专业知识和专业技能，还要有杰出的英语水平和专业素养，有些国际型早教机构和公立幼儿园准入门槛要求是本科及以上。

（二）就业选择情况

从就业选择情况来看，毕业生在择业时主要从工作环境、工作岗位、薪资福利和发展空间等几个维度去考虑，其中薪资福利和发展空间是毕业生择业时最看重的两个因素，分别占到了48%和32%。从这两个数据可以看出，毕业生在择业时既考虑了实际问题，即薪酬福利必须要达到行业标准和内心指标；又考虑了发展问题，即用人单位能够为个人成长提供培训机会和晋升空间。同时毕业生对工作环境的期待也较高，占12%，至于工作岗位可根据用人单位的需要和个人的兴趣志向来调整，不会太过强求一定要从事某个岗位。

（三）就业满意度情况

从就业满意度情况来看，毕业生就业整体满意度较高，达到了98%（如下表所示）。从工作环境满意度来看，55%非常满意，44%基本满意，满意度达到了99%，说明早教行业工作环境好，干净整洁、温馨祥和，每天面对的是活泼可爱的孩子和开明友善的家长，没有职场上的尔虞我诈；从工作内容满意度来看，33%非常满意，58%基本满意，9%不太满意，满意度达到了91%，有些毕业生给自己的定位是做一名授课老师，但由于用人单位对授课老师的要求较高，而自己目前的水平又达不到，所以只能退而求其次，从事其他岗位，这势必会影响他對工作内容满意度的评判；从薪资福利满意度来看，30%非常满意，64%基本满意，满意度达94%，这说明早教行业整体薪资水平较高，能够满足专科毕业生对薪资福利的期待；从发展前景满意度来看，43%非常满意，67%基本满意，满意度达到了100%，这充分说明早教行业是蓬勃发展的朝阳产业，发展前景不可小觑，毕业生在这个行业发展的机会不可限量。

（四）就业指导实效情况

从就业指导实效情况来看，毕业生对学校提供的各类就业指导的认可度不一，实效性从高到低分别是校园招聘会45%，就业指导课程28%，就业专题讲座9%，就创业各类比赛8%，就业信息服务5%，就业政策咨询3%，其他2%。其中最受毕业生欢迎的是各类校园招聘会，包括应届毕业生供需洽谈会、小型专场招聘会、人才市场招聘会等，而对学校开展的其他就业指导相关活动的认可度不是很高，这对就业工作提出了新的要求，即就业指导要以生为本，解学生之所惑，给学生之所需，对症下药，量身定制，助力学生高质量就业。

四、调查总结

从两届毕业生就业满意度调查情况来看，早教专业毕业生就业满意度整体较高，一方面说明这个专业应时而生，合乎市场需求；另一方面也预示着专业发展前景是光明的，但道路是坎坷的，需要根据行业的发展和企业需求，适时适度地调整人才培养方案，创新教学教育模式，加强校企合作，为毕业生高质量就业保驾护航，为早教行业发展添砖加瓦。

参考文献：

[1]杨春林.苏北地区本科院校毕业生就业满意度调查报告：以淮阴工学院2011届毕业生为例[J].教育教学论坛，2012（33）.

[2]王玉欣.基于学校视角的中职毕业生就业满意度调查研究[J].中国职业技术教育，2013（25）.