山东推18条措施加强基层卫生人才队伍建设

本刊讯 5月31日，山东省政府新聞办召开新闻发布会，解读《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》。

针对基层医疗卫生机构管理不到位、招人难、活力低等问题，《措施》共提出18项内容。明确推行基层卫生人才“县管乡用”“乡管村用”管理机制。社区卫生服务机构编制标准由服务人口的0.7‰提高到1‰，对引进急需紧缺高层次人才突破岗位限制，设置特设岗位。编制优先保障基层医疗卫生机构需求，用3—5年时间，以县为单位基层医疗卫生机构空编率不超过5%；对急需紧缺专业人才在招聘方式、开考比例等方面实行灵活政策；扩大农村医学生公费订单定向培养规模，5年制本科生招生每年1000人，农村订单定向3年制专科公费医学生每年招收300人。同时，《措施》还强化了基层卫生人才激励机制。

（洋洋）