浅析人文关怀在医院党政工作中的重要性

摘 要：随着医疗体制不断改革，加之医院从事党政工作人员在年龄结构上呈现年轻化特点，这就需要在医院的党政工作中落实贯彻人文关怀。人文关怀范畴很广，它贯穿于医院各项工作的全过程，把握人文关怀理念十分重要。本文重点梳理了人文关怀理念，并阐述了人文关怀在医院党政工作中的重要性，旨在希望广大医务工作者重视人文关怀。

关键词：人文关怀；医院党政；重要性

众所周知，医院的工作纷繁复杂，而党政工作又处于一个相对核心的位置。随着医疗体制改革的不断深入，一些现代化的管理理念及方法应该运用到医院党政工作中，这样才能取得理想的效果。而人文关怀正是这些理念和方法中很重要的一种，也恰恰是医院党政工作从事者或缺的一种理念。

一、医院党政工作中的人文关怀理念概述

其实“人文关怀”这个词最早不是我国发明的，而是从西方国家中形成的。它最初指的就是一种传统意义上的人道主义，即思想解放、人人平等，充分肯定每一个个体存在的自身价值。沿着人道主义的基础发展从而形成了人文关怀理念。在当下的医院党政工作中，人文关怀理念的主要表现就是将“人”的地位提升——即尊重并充分肯定相关工作人员的主体地位，并用心去关注医务工作者的工作和生活，从而更好带动他们对于实际工作的积极性，以便形成良好的发展氛围。

人文关怀对于党政工作至关重要，这需要我们医院党政工作者全员都要对其加深认识。虽然医院的党政工作者面临“医患关系”情况较少，但是在现有的大背景及大形势下，不会正确处理“人”的关系，那必将遭到社会的淘汰。

人文关怀理念实际上是医院管理中的“软实力”，它是一种无形的文化力量。从医院文化建设方面来说，管理者应大力弘扬人文关怀理念，让所有党政工作者形成一种共识，这样才能形成一种正能量的发展生态。

人文关怀虽然提倡注重人人平等，但这种“平等”不仅体现在物质方面，也应体现在精神层面的需求得到较好满足。这就需要医院党政工作者进一步关注医院工作人员的精神状态，在此基础上，努力提升他们的自身综合素质，多开展员工培训，让他们学习到更多的知识，使其更好地开展相关工作。

现在都在提倡构建和谐社会，这种和谐应该是建立在人文关怀理念基础之上的。一所和谐的医院也需要人文关怀理念的存在，它是确保一所医院长远发展的重要力量，因此，作为医院的党政管理者，作为一名党员，更应时刻体现人文关怀，让医院的每个工作者都能看到自己存在的价值，从而为医院带来更多的利益。

二、人文关怀在医院党政工作中的重要性

1、能充分体现医院党政工作者的存在价值

众所周知，医院的主体是医生及护士人员，他们从事着救死扶伤的重要工作。这些医务工作者与党政工作者是有交叉关系的，医务工作者很多也是党员，将人文关怀理念贯彻到医院党员思想政治工作中，这样能够使得医护人员的自身价值得到充分体现，从侧面来看，也反映出医院党政工作者的自身价值，从而凸显党政工作者在医院工作中所处的主导地位。

就医院人事制度来说，将人文关怀有效运用其中，不仅很好体现人人平等的理念，也有利于党政工作者提升自己的维护权利的意识。就医院党政管理机制来说，推行人文关怀理念，制定合理、科学的制度和机制，让每一个被管理者充分认识到自身的价值，具有“主人翁意识”，从而以十分饱满的热情面对医院工作，助推医院的长远健康发展。

2、有利于党组织力量的汇集和凝聚

随着我国社会主义市场经济越来越完善地发展，医院的组织形式也相应发生了改变。现在是党委领导下的院长负责制，医院的党组织居于发展的核心地位。党员数量发展迅速，党员的流动性也随之不断发生，这就造成了医院党政工作者在履行政治责任方面会存在不少困难。在完成医院党政工作的实际过程中，党组织和党组织之间应该互帮互助，逐渐加强党政工作者的存在价值和自身责任感，有效提高党政工作者的实际工作能力，给党组织的工作带来“质”的提高。

而在实际的工作中，首先要从制度上下功夫，建立一个合理的、科学的人文管理体制，将人文关怀关在制度的牢笼里。其次，应充分看到医院工作的特殊性，医务工作者一般都存在较大的精神压力，在这种“高压环境”下，一些负面情绪可能会笼罩在医务工作者头上，导致他们无法正常工作，更有甚者会直接将负面情绪带给患者，造成医患纠纷。这个时候，及时了解医务工作者的心理健康情况就显得格外重要了，这也是体现人文关怀的一个很重要的措施。积极关注医务工作者的心理状况，不仅可以有效缓解当下紧张的医患关系，而且从长远来看也能助推医院的健康发展。

3、保证医院党政工作的与时俱进

前文提到的人文关怀理念的宗旨之一就是提倡人人平等，充分肯定个体的社会价值。这种以人为本的价值观念正是当下社会所倡导的。我们医院的党政工作要积极落实以人文本的发展理念，努力将人文关怀渗透到医院的每一个角落，使得医院的各种关系得到很好解决，从而增强医院的凝聚力，确保医院党组织之间的和谐发展，永葆党的先进性建设，使得党组织能够以全新的管理理念来实现对社会、对人民的领导。

4、为医务工作者个人的身心健康发展奠定坚实的基础

医院的党政工作者说到底是为保障医院各方面有序发展的一类工作人员。除了制定宏觀的人文关怀制度之外，还要从微观角度对医院医务工作者加强人文关怀程度。多去观察医务工作者的心理变化情况，有问题及时反馈，并采取相应措施进行疏导，不要让负面情绪影响正常工作，保证医院的工作有序而稳定进行。

参考文献：

[1] 高颖. 人文关怀在医院党政工作中的作用探究[J]. 中国卫生事业， 2018， （10）： 193-194

[2] 申永胜. 新时期医院党政工作的创新意识分析[J]. 人力资源管理， 2015， （11）： 141-142

作者简介：姓名：宋修亚（1986-02）男 籍贯：河北省邢台市清河县。学历：专科，职称：助理政工师。