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全球人才求职最看重什么？

2018年，波士顿咨询（BCG）对全球197个国家366，000人的研究发现，全球人才最青睐10个国家。

美国的吸引程度一如既往，排名第一；它是拉美、加勒比地区以及撒哈拉以南非洲地區劳动力的首选国；中东与北非、欧洲地区的次选国；同时该国还是南亚地区人才的第三位选择国家。

退欧前，英国是欧洲最有吸引力的国家，但目前德国已经取代了英国的位置。德国在俄罗斯、北非、中东与东欧的吸引力极强，但在很多G20国家中的排名却没有这么突出。其强大的工业能力、优质的社会服务以及开放的移民政策为其招揽人才提供了巨大的优势。

加拿大的移民政策帮助其站在高吸引力国家的第三位，高水准生活水平、全民医保、丰富的自然资源以及文化包容性吸引了大量的目光。

从对工作的要求角度看，全球人才都对工作报酬与满意度等职场因素提出了极高的要求。关注最多的分别是与同事的关系、工作-生活平衡程度以及与上司关系。

以德国员工为代表的人才倾向于追求：解决问题的思路方法得到同事与上司的赞赏，或是项目管理技能得到认同等满足感。

在财务成功并不是这么容易实现的国家，未来前景是最要紧的因素。阿尔及利亚、摩洛哥与尼日利亚的受访者最关注的是技能培训，中国、印度、巴西的受访者首要考虑因素是职业发展，印度尼西亚与菲律宾是就业保障。