我院药学专业研究生就业现状分析

周磊 刘叔文 吴军 李琳

摘 要：随着我国社会经济的高速发展及下行压力加大，高等院校研究生就业可谓机遇与挑战共存。本文针对南方医科大学药学院2017年毕业研究生的就业基本情况，包括就业方向、就业区域和薪资待遇等进行分析，以期全面了解药学专业研究生的就业现状。

关键词：就业现状 就业方向 就业区域 薪资待遇

中图分类号：G646 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）04（c）-0225-02

随着我国社会经济的高速发展，高层次人才，尤其是高等院校研究生的需求必将逐年增加。近年来，由于研究生毕业生人数逐年增加，就业难度呈现逐年增加的趋势[1]。同时，我国经济发展面临下行压力加大，整体就业形势更加严峻。当今，研究生的就业前景机遇与挑战并存。从就业需求量来看，实用性强的专业在就业市场上优势明显，而理论性强、与经济发展联系不密切的专业则始终处在最底层。例如：生物制药、通信、建筑、计算机、经济管理等专业，供需比例都高于1：10[2]。近年来，笔者所在院校积极构建以适应社会需求和突出药学特色为宗旨的毕业生就业、创业指导服务体系，帮助研究生实现高质量的就业。本文针对南方医科大学药学院2017年毕业研究生的就业基本情况进行分析，以期全面了解药学专业研究生的就业现状。

1 基本情况

2017年，我院毕业研究生总数54人，其中博士毕业生11人，硕士毕业生43人（不含外点毕业生）。签订三方协议的37人，升学1人，暂缓就业11人，不纳入就业方案的5人，就业率达100%。

2 就业方向分析

由于医药行业生产、研发等岗位对从业人员的技术能力要求加大，高层次专业技术型的硕士、博士研究生具有明显的就业优势。就业签约单位的分布情况统计（见表1）表明我院毕业研究生就业方向具有“去向广泛，但相对集中”的特点。就业单位主要集中在高等教育、医疗卫生和医药企业三大类。就业岗位分析表明在医药类高等教育单位就业的毕业生主要从事药学相关的教学工作，而在医疗卫生单位的毕业生则主要担任药剂人员、临床药师。此外，尚有相当一部分毕业生在医药企业从事研发工作。总体上来看，我院毕业研究生主要投身于医药行业，专业对口率达96%。这一客观事实充分体现了当今社会人才资源配置的合理性。

3 就业区域分布

就业单位所在区域的统计（见表2）表明我院毕业研究生就业主要选择广东、湖南、江西、浙江、江苏等经济发达的东部地区。其中在广东省就业的毕业生达36人，占总人数的66.7%。2017年，我院毕业研究生中生源地非广东省的有31人。其中17人回生源地所在省份就业，而其余14人则留在广东省就业。生源地为广东省的毕业生23人，其中22人留在本省就业。总体来看，在生源地省份就业的毕业生比例高达95.7%。上述数据说明大多数毕业生偏向于选择生源地就业，而不回生源地就业的毕业生则倾向于选择经济发达的东部地区就业。究其原因，一方面，东部地区医药行业发展势头良好，对医药类人才需求量大，就业机会较多；另一方面，经济发达城市的社会基础设施完备，大多毕业生向往大城市的繁荣生活。然而，中西部地区、中小城市随着经济的发展对人才的需求越来越大，毕业生就业极有可能存在地域不均衡现象[2]。此外，考虑到工作地点离家近、能照顾家人等原因，毕业生倾向于回生源地所在省份就业。

4 薪资待遇水平

薪资待遇水平是毕业生就业期望的核心价值观之一，也是就业质量的重要体现。东部发达地区的工作职位起薪高，吸引了大批人才就业。我院毕业生的就业区域和签约工资的统计分析显示东部地区就业研究生的平均月薪在3160元左右。其中广州、深圳等大城市的平均薪资水平比东部地区其他城市约高1000元。另外，学历对薪资水平影响是十分显著的。博士毕业生的月薪普遍在7000元以上，而硕士生的月薪大多在5500左右。一般来说，在企业就业的研究生比在医院、高等学校等事业单位就业的工资高。事业尽管签约工资不高，但是因福利待遇较好、工作稳定，深受毕业研究生的青睐。

5 结语

从就业状况的分析来看，我院2017届毕业研究生的就业率和就业质量都较高。这一事实既体现了我院毕业研究生良好的就业竞争力，又反映出我院良好的研究生培养质量。同时，我们也要充分认识到当前毕业生就业的严峻形势。譬如，广东省内现有药学硕士的教育培养模式大多是科研型培养模式，而不是复合型、服务型的人才培养模式。该现状是造成省内药学硕士就业去向失衡重要原因之一[3]。我们应當吸收好的经验，改进不足之处，继续深化研究生培养模式的改革，突出创新能力，提高研究生培养质量和毕业生的综合能力，适应社会岗位的新需求。此外，还要进一步完善就业服务体系，加强对学生就业观念的引导，提高毕业生的职业生涯规划能力与职业素养。

参考文献

[1] 张连娜，张天韧.医药类毕业生就业现状分析及对策[J].中国药物经学，2014，9（4）：244-245.

[2] 刘倩，王小丁.研究生就业现状探析与对策[J].红河学院学报，2013，11（4）：86-89.

[3] 刘太胜.药学研究生的就业与培养问题探讨——以广东省药学专业研究生现状为例[J].安徽卫生职业技术学院学报，2016，15（5）：3-11.