新形势下的企业政工文化宣传工作的途径

杜思宁

（葫芦岛市渤船重工宏利玻璃钢船厂，辽宁葫芦岛 125001）

从古至今，思想对于一个人、一个家庭、一个团体来说都是至关重要的，尤其在新时代背景下，企业正处于转型时期，新制度的建立和实施需要全体员工共同努力，这个时候全体的思想政治教育就具有重要意义，基层群众的思想觉悟是促进企业的创新改革的基础，加强企业的政工宣传工作，不仅提高了企业员工工作热情，还提高了员工的安全意识，促进企业实现安全生产，而且能够加强企业管理者对员工的管理，有利于新形势下企业的发展。由于现如今企业政工文化宣传工作中还存在很多问题，所以如何加强企业政工文化宣传工作就显得尤为重要，本次研究针对新形势下的企业政工文化宣传工作的途径进行分析，以下为具体内容。

1 新形势下企业政工文化宣传工作的重要意义

1.1 有利于员工忠诚度的提高

在新形势下，企业的发展离不开企业员工素质水平的提高，要想实现企业的产业结构调整，就必须从提高员工素质入手，这是企业内部开展政工宣传工作最有效的途径。政工宣传工作在有效提高企业员工素质水平的同时，能够有效地调动员工的积极性与主观能动性，提高员工的工作热情，激发员工的创造能力，为创建企业文化氛围提供重要条件，在此基础上，能够提高员工的热情，从而提高员工对企业的忠诚度。

1.2 有利于企业在竞争中获得更多优势

在现如今的社会中，人们不仅仅重视物质生活，对文化生活的需求也日渐提高，企业的发展也要在推动自身经济发展的同时，提高企业内部的政工宣传工作水平，使企业自身在新形势下具有更高的竞争力。企业管理者可以通过宣传企业政工文化有效地将企业发展的策略传达给企业生产中的各个阶层员工，让员工在提高自身文化水平的同时，共同推进企业政工文化的发展。

1.3 有利于企业文化的提升

企业之间的竞争不仅仅体现在经济方面，在文化方面的竞争也日渐激烈，要想在新形势下站稳脚跟，必须要提高自身的文化宣传。在一个优秀的企业中，思想政治工作是全部工作较为重要的部分，企业领导者要不断推进企业员工的思想政治教育工作，保证员工的思想水平在一定的高度上，从而提高企业文化氛围，这样的话不仅仅提高了企业文化氛围，还能够吸引更高素质的人才。通过弘扬爱国主义精神以及中华民族传统文化，提高员工的爱国主义思想，使企业向着更好的方向不断前进。

2 新形势下的企业政工文化宣传工作的优化策略

2.1 企业政工文化宣传工作要不断进行创新

企业政工文化宣传工作要抓住新形势下的工作重点，要想做好工作，就要打入企业工会员工内部，切身地感受基层员工的心理和行动，对于出现的员工内部问题要及时解决，让员工看到企业工会的诚意，尽量使所有员工都保持满意的状态，如果出现问题没有解决或者解决不及时，会使得员工之间的矛盾越来越深，因此，深入员工基层内部，观察他们的行为和思想，不仅能够及时地解决员工之间的矛盾，而且对督促员工们的工作有着重要作用，另一方面，群众意见对于企业的发展也有着重要的推进作用，我们要做到从群众中来，到群众中去，对每个员工的意见和建议进行统计，并依照现实情况进行一定的采纳，平时可以多开展一些座谈会，促进员工与企业之间的合作交流。

2.2 企业政工文化宣传工作要不断向专业化发展

社会的发展是按照一定的规律而发展的，而企业的发展也势必要根据社会规律而进行，对于国有企业进行转型，必须要迎合时代精神，顺应市场规律，在按照自身的实际情况下，不断改善工作方式，创建新的工作环境，不断学习新的政治思想，并且做到广泛传播，提高工人们的工作效率。因此，并且要提高员工的综合素质，提高员工工作积极性，共同推进企业发展。

2.3 企业政工文化宣传工作应当注重将工作安排落到实处

企业的管理人员要重视基层工作，及时了解基层工作人员心理和工作情况，这样不仅能够落实基层工作，还能够通过与基层工作人员的沟通，从最基础的层面解决企业面临的挑战，确保企业能够健康发展。

2.4 要善用网络的力量，正确引导

现如今是一个信息化社会，互联网网络技术已经广泛应用到了各个行业，其中要想加强思想文化宣传效果，必须正确运用网络传播规律。通过互联网进行文化宣传，不仅仅会为企业带来良好的宣传效果，也会给企业造成不好的舆论影响。由此可以看出，网络媒体宣传手段是一把双刃剑，所以在进行网络宣传工作的时候，一定要注意做好舆论工作，把握主旋律，注重宣传正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，要切实把社会主义核心价值观贯穿于企业生活的方方面面。

2.5 加强企业政工宣传队伍建设

企业政工文化宣传工作的基础就是要保证宣传团队的良好建设和管理，这就需要企业对其进行长期稳定的管理，首先企业政工宣传工作人员要做好自己的本职工作，将企业最新报道通过各种途径进行宣传，加强企业员工的文化熏陶。

2.6 加强企业员工的思政管理工作

不管是什么企业，在如今的经济快速发展的过程中，一味地守旧踌躇不前，都会遭到历史的淘汰，所以为了提高企业的竞争力，为社会带来更高的效益，我国的企业也要与时俱进，进行产业结构调整转型。要想顺利转型，特别是在思想上要进行教育和开拓。目前企业的思想政治管理工作是传播我党政治思想的重要途径，每个企业要根据自己的实际情况，建立起一个完善的思想政治体系，在解决新制度实施过程中出现问题的时候，如果职工的思想出现变化，会影响他们的正常工作。因此，思想教育对于员工来说是最基础和最重要的，企业工会要时刻把握职工的思想动态，一旦出现波动，就要立刻采取合理有效的措施进行解决。职工的思想得到了梳理，企业才能够正常运行，使得企业和员工同进退，共发展。

2.7 建立企业思政宣传工作的长久有效先进建设机制

思政宣传工作最基本的要求就是要保证与时俱进，但是在创新改革的过程中，一定要依靠稳定的先进的建设机制来完成，因此一个企业要想顺利推进通过精神文明管理体系的发展，完善思政宣传工作管理建设，就要建立一个长久有效的先进建设机制，不仅对企业工作进行监督，还能够加强企业规范和管理，共同推进企业转型，从而适应新形势发展。

2.8 丰富活动，加强思政宣传工作的切入点

要想提高企业员工思想的进步，必须要进行思政宣传工作，但是单一枯燥的宣传方式会消磨员工对其的热情，不利于思政宣传工作的长期发展，因此在进行文化宣传的时候，必须要丰富宣传方式，加强思政宣传工作的切入点，引导职工积极转变思想观念。第一，加强形势教育，当前经济发展迅速，必须要使员工了解到当前的经济形势，才能够进一步提高职工工作的积极性和主动性。第二，加强思想政治文化教育，帮助员工树立正确的、适应社会发展规律的思想，从而提高企业文化的发展力度。

3 结语

总而言之，为了能够促进企业的发展，加强企业政工文化宣传有着重要的作用，是新时代发展下必然遵循的规律，因此在企业的工作中，相关部门以及工作人员要与时俱进，每个人都要尽自己所能来付出，发挥自身的优势不断为自己企业的未来开创新机遇，促进企业成功转型，建立一个适应时代，适应社会经济发展规律的优秀企业。

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