漫谈中青年干部成长中的德与才

朱凌晗

摘 要：德才兼备，以德为先；五湖四海，任人为贤。这是组织部门选拔干部的基本原则。高速发展的社会中，每个人都希望凭借自身的能力，从普通人中脱颖而出，取得人生战役上一个个不同寻常的胜利。然而，正如古人所言，“小胜凭智，大胜靠德”，想要获取竞争优势，固然离不开个人的智力和经验，但想要获得决定性的优势，还要拥有超越他人的品德。

关键词：中青年；干部；品德

培养个人品德，不仅是一种良好的自我升华意识，更是在激烈竞争中寻求突破的必然途径。

所谓胜利，不仅仅要求你拥有过人的个人能力，更需要你拥有不同寻常的个人魅力。这是因为在竞争过程中，想要短时间内领先其他人两三步、赢得一两个成果，只需要自己的个人工作能力而已；但是，如果想把自己的事业做大，就不可能只靠自己一个人，想一辈子都能遥遥领先，就更不能单枪匹马。你必须要利用自己的良好魅力，学会经营人脉，吸收他人的才智，获取更多的财富。正如古老的中华智慧经典《易经》所言：“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。”只知道“自强不息”而不知道“厚德载物”的人，无法成为真正的君子，也难以在人生这场马拉松中获得最终胜利。

以现代企业的发展为例，很多企业家的实际发展经历说明，公司经营和发展的初始阶段，离不开靠下苦功夫、靠花费时间和精力、甚至靠价格战、关系网等多方面的竞争，才能从市场的蛋糕中分的属于自己的那一小块。但当公司有所成长，进入市场竞争的主要队伍中后，仅仅靠这种“死”方法已经不够了，更需要的是企业家个人的毅力和坚持，通过品德的修养，树立个人魅力并充分利用其价值，才能吸收更多的人才和资源，避免淘汰厄运，赢取胜利的辉煌。唯有如此，企业才能最终实现关键的蜕变，依靠道德的升华，形成企业文化和愿景，从而走向财富的巅峰。

民谚有云“无商不奸”，然而，纵观古今中外商业历史，从洛克菲勒到比尔·盖茨，从胡雪岩到马云，有几个真正的奸商能把他们的事业做到富可敌国、青史留名？更多的所谓奸商往往能够在一时欺骗一些人，而无法在每个时刻欺骗每个人，不少人都“创业维艰”而“中道崩狙”，甚至因为以身试法而锒铛入狱。那些真正的商界伟人，无不在个人的道德修养上着力修炼，达到了常人难以企及的高度。因此，我们始终需要牢记这个原则：以德立身，方能长久；以德服人，方可聚众。

在这方面，中国乳制品行业中蒙牛集团的创始人牛根生，以自己的行动做出了充分的榜样，为我们生动地诠释了“小赢凭智、大赢靠德”的个中道理。

牛根生很小的时候，他的母亲就用良好的道德品行来影响他幼小的心灵，母亲经常将自己多余的钱财分给周围一些需要帮助的穷人，有时候，牛根生也会和母亲一样，力所能及地帮助自己身边的小伙伴，于是大家都愿意听他的话，贡献自己的力量。8岁的时候，母亲不幸过早去世，16岁时，牛根生的父亲也离开了他，牛根生开始独自闯荡社会，进入了呼和浩特市大黑河奶厂，当了一名普通的养牛工。二十多年后，他从这个普通的养牛工人，一步步成长为伊利集团副总裁的高位。

虽然身居高位，但牛根生从来没有忘记过关心别人，尤其是没有忘记自己的下属。有一次，由于牛根生业绩突出，公司拿出18万元准备给他买一辆桑塔纳，但是他想到员工上下班交通的问题还没有解决，于是当即决定用这18万元给员工配备一辆旧东风客车、一辆中巴车、一辆大发面包车和一辆小货车。员工上班交通的问题解决了，而销售业绩突破亿元的牛根生，上下班仍然坐一辆破旧的天津大发。

另一次，牛根生甚至直接将自己的108万元年薪直接全部分给了员工，他对此解释说：“我们的员工太辛苦了，他们把自己所有的精力都放到了伊利的事业中，甚至没有时间去当好父亲、母亲、妻子、丈夫、儿女，企业對不起他们……”可想而知，受到牛根生这样的物质和精神鼓励，有多少员工能不发自内心地敬佩和景仰他？

1990年，有位叫杨文俊的年轻员工刚刚结婚，需要4000元凑买房的钱。当时，杨文俊每个月的工资还不到50元，他的家境也不富裕，当地更是举目无亲，根本无法拿出这笔“巨款”，正当他像热锅上的蚂蚁一样时，牛根生给他送来了2000元钱。其实，当时牛根生自己也没有多少积蓄，而杨文俊也从没想过开口向自己的领导借钱，但牛根生这种暖人心地主动伸出援手的举动，让杨文俊即使在二十年后回想起来依然历历在目、感动不已。

正是这些不同于其他企业家的行为，体现了牛根生的高尚道德和非凡人品，因此，当他在工作16年以后决定离开伊利，用毕生积蓄创建蒙牛公司时，短短几个月内，伊利集团的数名高管跳槽到蒙牛。要知道，这些高管在国企伊利无一不享有优厚的待遇，最低年薪也在几十万，如果不是因为牛根生十余年如一日的品行，很难相信他们会选择进入这家呱呱坠地命运未卜的新生民企工作。在所有人的努力下，蒙牛资产迅速升值，很快从原来的170万元猛增近二十倍，达到3000多万元，在中国乳业的排名也从第1116名，以每天超越一个竞争对手的速度，迅速上升到同行中的前列，创造了以牛根生为标志人物的“蒙牛速度”。

在十余年中，蒙牛企业在牛根生“大胜靠德”精神的带领下，持续着他们的奇迹。蒙牛创造了中国多项乳业纪录，比如：中国成长企业“百强之冠”、“中国乳品行业竞争力第一名”、中国最大的“国际示范牧场”、全国首次引入挤奶机器人、中国乳业收奶量最大的农业产业化龙头、液态奶销量全国第一、“消费者综合满意度”同类产品第一、首家在海外上市的中国乳制品企业……在纷至沓来的荣誉面前，牛根生并没有骄傲自满，他始终保持着低调、稳重的工作态度，继续着他节俭、务实的生活态度，追求着他慈悲、高尚的人生追求。作为蒙牛的老总，牛根生多年来工资一直比自己的副手们低，他的手下们“坐骑”是奔驰、宝马、沃尔沃，而他自己坚持坐小排量的奥迪车；多年来，牛根生在外掌握几百亿利润的大企业，而家中每个月的开销只有三千元，一旦超额，妻子还必须要向他报账，否则，全家人就要在以后的开支中节约找到平衡；牛根生自己戴18块钱的领带，吃面条和咸菜打发午餐，出差则住在蒙牛北京办事处的沙发上。对于这一切，牛根生解释说：“企业家就是要抠门，企业家是社会财富的看门人，该花的钱就得花，不然是缺位，不该花的乱花，那叫越位，只有把钱花在刀刃，才叫履行责任。”

言为心声，对自己的节俭，换来的是对社会公益事业的大度。牛根生创办蒙牛的第8个年头，做出了一个石破天惊的决定——把自己和家人的所有股份，全部捐到了“老牛专项基金”，这个基金专门用于社会福利事业，目前其市值目前已经突破30亿元。把个人的所有收益全部用于公益事业，牛根生是不是疯了？不，对此他相当理智地用非常著名的“牛氏”理念做出了总结——“财聚人散，财散人聚。”

牛根生的成功历程，就是他个人道德素养不断升华的过程。

作为一名企业家，牛根生的工作目标固然是在激烈的市场竞争中占据不败之地，击败所有竞争对手，但这样的商业责任并不代表企业家应该无视自己的社会责任，更不代表企业家就应该凭借自己的努力赚取金钱而过上穷奢极欲的生活。

作为一名有良知、有道德、有责任感的企业家，应该在不断追求胜利的过程中，同时培养自己超越他人的道德水准，既用这样高超的个人魅力去感化他人，获取支持，又用这样非凡的道德号召力去实现对社会的回报和影响。

在改革开放的大潮中，固然有一些忽视道德，片面追求能力和资源的人获得了暂时的成功，然而，想要让基业长青、胜利持久，我们必须要像牛根生那样，从对财富和权位的渴求中清醒过来，摆脱社会上五光十色的诱惑，树立更高的人生追求，升华到更高的道德层面，从而保证自己更加纯粹、更加超脱，也能因此而更加占据事业的制高点，立于人生的不败之地！

（作者单位：株洲市委党校）