探讨推行“复合分工”新模式、构建“党政融合”新局面

段炼红

一、引言

随着社会经济的高速发展，经济效益也有实质性的突破。目前，我国正处于发展时期，社会经济的高速提升使国家经济发展陷入瓶颈，“复合分工”以及“党政融合”的提出，确保了国有企业能够在遵循国家发展规律的基础上实现持续性建设。此外，党建工作能够为国有企业提供相应的保护，若出现问题，可以利用党建进行相应的调解，减少企业的损失。推行“复合分工”新模式，构建“党政融合”新局面，对企业经济效益的提高以及社会发展具有深远的影响。［1］

二、“复合分工”新模式

（一）以职责分工

根据企业实际工作需求，在党委书记、副书记基础上，增设相应的组织、宣传、纪检等委员职位，明确其职责，使其各司其职，遵循党委职责，合理分工。企业党委应该合理考虑委员阅历及其性格，重视党建工作，制定相关工作目标，委员则应尽职尽责。委员分工后，相关领导人应该紧抓党建工作，营造良好的工作气氛，对相应的工作进行重点宣传，较好地监督工作的有效性、规范性。

（二）以片区分工

企业委员在做好相关业务管理时，应该注重片区党建工作的实施，对于片区进行有效的管理和监督，并定期进行相应的考核，重视对党纪党风、法治等的监督。落实职责，树立良好作风，保持廉政，促进企业运营和党建工作的融合发展。重视对基层问题的有效解决，掌握职工思想，各层次干部间应互帮互助，并积极参与党组织工作中，对企业中出现的问题进行有效的解决，营造良好气氛。委员应该展开相应的片区慰问工作，强化对职工的关怀。［2］对基层党建进行相应的指导工作，通过学习促进企业的发展，开设相应的座谈会，企业委员应根据片区党组织的相应特点，促进基层党建工作的运行。

（三）以项目分工

企业应该从思想、组织、作风等方面进行建设，将党建重点项目落实到个人，党委委员应对项目进行相应的指导和管理，并跟踪项目，确保党建工作的顺利开展，发挥其职责作用。［3］通过开展党建工作，将党政工作有效结合，定期对项目进展进行会议分析，确保企业项目的有效进行，确保良好的企业发展局势。

（四）以工作机制为保障

为了确保“复合分工”的有效进行，企业应该优化完善相应的管理以及考核制度，确保“党政工作”的融合。定期对项目进行合理的汇报，根据党委复合分工实际情况进行评价和考核工作，并对接下来的项目环节进行相应的部署。［4］委员应该对复合分工相关工作以及效果进行考核评定，对优秀工作者进行表彰。

三、“党政融合”新局面

（一）新思维强化“党政融合”

“党政融合”的提出对于企业经济发展有着积极的推动作用，和往常的发展理念有所不同，“党政融合”是将企业和党建联系起来，共同进步，国有企业在发展时，应该结合国家理念，积极和相关政府沟通，共同促进社会经济的持续性建设，强化企业和党组织的结合，利用企业和党的沟通，加大党组织的执行力度。企业应根据党的核心价值观制定战略，不仅加强了党对企业的指导，还为企业的发展提供了有力的支持和保障。［5］企业领导人应该贯彻落实党的理念，确立企业导向，优化企业相关制度，与党建发展目标统一。

（二）建设理念

国有企业应该积极响应“党政融合”，在实际工作中，应该重视与其的结合，以提升国有企业的经济效益，实现企业的发展目标。国有企业应该对职工的职责进行科学的分配，建立科学有效的工作计划，营造良好的工作氛围，将“党政融合”观念引进企业建设中，强化企业和党的融合，有效提升经济效益。专业的监督队伍对企业的发展有积极的影响，能够保证企业目标的有效实现。随着社会经济市场竞争力的增强，企业更应该顺应国家发展方针以及相关战略，实现目标统一，落实党建工作以及相应的职责，革新传统理念，尽可能将企业效益最大化，加强企业建设。［6］

（三）企业职工的思想政治教育

党建工作是通过企业的协助完成的，企业职工思想对企业发展有巨大的影响。基于此，企业应该定期对职工进行思想政治宣教，让职工意识到“党建融合”的意义，培养综合素质能力高，具有引领性的人才，增强企业的凝聚力，以更好地开展党建工作，促进党和企业的共同发展，明确划分各项职责，确保企业能够顺应社会经济，并稳步发展。

四、推行“复合分工”，实现“党政融合”

（一）企业发展目标的掌握

社会经济无疑给企业带来较大的压力。相关数据表明，企业依据自身想法发展而濒临倒闭的现象屡见不鲜，主要原因是没有掌握好时机，换言之，没有顺应社会发展的目标。国有企业的革新应该掌握发展目标，与党组织有效配合，相辅相成。企业应该掌控发展目标，展开科学的建设，增强企业核心竞争力，坚持以人为本，强化企业文化建设，唯有企业和国家有机结合，才能促进我国社会经济的进步，党政融合局面的构建以及相关执政能力的提升无疑是促进社会经济发展的主要途径，新理念的出现对我国经济建设有着积极的影响，为我国的发展注入了顽强的生命力。

（二）强化企业建设

企业生产运营的建设是实力的主要体现，也是增强社会竞争力的重点手段，遵循国家发展目标也是企业发展的关键部分。随着经济的提升，企业应该跟随党组织的步伐进行相应的建设，这无疑是一项长期任务，企业所具备的社会影响力应该根据国家发展方针来分析，根据国家发展目标，丰富企业的文化，提高企业的创新能力，秉承为人民服务的观念，以社会主义建设为核心。要想持续性发展，实现“党政融合”才是企业的明智选择。

（三）党建工作

“党建融合”的提出，满足了国家的战略发展需求，只有促进经济的发展，加大党的执行力度，促进企业发展，才能实现双赢。企业党组织属于较为基层的组织，唯有在党的领导下才能跟上社会经济发展的脚步，企业相关工作应该和党结合，对于党所下达的任务，企业应积极响应和协助。企业在增强经济建设时，也应该强化党建工作，两者处于互相影响的局势。

五、结语

随着我国社会经济的高速发展，经济效益已逐渐步入瓶颈阶段，要想在此基础上有所突破，应注重观念的革新。企业和国家间应该有效配合，推行“复合分工”理念，构建“党政融合”新局面。在此基础上，企业和国家的发展更是紧密联系，为了促进社会经济建设，企业发展目标应该和国家理念保持一致，发展方向也应该吻合，通过相应的行动积极配合国家的发展和建设，通过强化企业职员的思想政治教育，有效分配党建工作和企业工作任务，可提升企业经济效益，促进社会经济的可持续性发展。