浅谈提高职工劳动保护意识维护职业健康权利

文/彭靖峰，国网湖南省电力有限公司湘西供电分公司

笔者在电力系统从事劳动保护监督工作多年，据笔者调查，目前系统员工健康状况堪忧，很多员工不同程度上患有职业疾病，如腰椎间盘突出、坐骨神经痛、腰肌劳损等。高血压、冠心病、胃溃疡、癌症等疾病也屡见不鲜。另有些员工经常处于“亚健康”状况，伴随有经常性的失眠、焦虑、精神沮丧等症状。

1 电力系统员工职业病的成因

“冰冻三尺非一日之寒”。电力行业固然为高危职业，某些工种如外线工安全风险大、劳动强度高，面临诸多高空、有毒、有害等不可预测的危险因素。但员工没有加强劳动保护意识，没有剥离工作、生活中的一些不良习惯，没有及时缓解心理、生理危机才是诱发疾病、引发事故的主要原因。

有些青工腰肌劳损，因为安全带使用不当，绑扎位置太低，杆上作业时损伤腰肌，久而久之引发病变。

有些员工面临有毒、有害作业环境，嫌闷热麻烦，仗着身体好不正确使用防护服，不戴防毒面具，吸入过量有毒、有害的化学物质，诱发呼吸道疾病甚至是肺癌。

有些员工久坐办公室缺乏锻炼，引发“亚健康”和坐骨神经疼痛、晕眩症、痛风等一些“富贵病”。

有些员工殊于自律经常熬夜，诱发高血压和中风偏瘫等疾病。笔者公司即有一例，42岁中年员工，因长期熬夜打游戏而引发中风，患上了“老年病”，至今仍留有手麻刺痛、行动不便等后遗症现象。

有些员工不重视野外作业的危险，不携带有效的劳保防护药品和用具，对狂犬野兽袭击，毒蛇马蜂叮咬缺乏防护措施。笔者单位就曾发生一起因马蜂叮咬无防护措施致一名外线工意外身亡的痛心事故。

2 加强职工劳动保护意识的重要性论述

2.1 劳动保护的基本概念

劳动保护是劳动者在从事劳动获取报酬过程中，根据职业特点，用工单位必须提供安全防护用品、职业卫生条件和安全技能培训，是让劳动者在身体健康不受影响的基础上更好地从事工作的必备条件。劳动保护是全社会所有劳动者的一项基本权利，任何人不能随意剥夺。不提供相应的劳动保护措施强令冒险作业，劳动者有权拒绝劳动而不负担法律责任。劳保用品涵盖范围基本可以分为三类。一是日常工作必备用品，包括工作服、鞋帽、毛巾、手套等；二是一般防护用品，包括防暑、防冻药剂药膏、防马蜂蚊虫叮咬、防蛇、防动物咬伤药品等；三是特殊防护用品，包括防毒、防辐射、防化学、防气体危害等用品。

2.2 劳动保护关系职业安全、身体健康和家庭幸福。

劳动保护不是一件无足轻重的工作，必须提高认识，高度重视。我们每一个普通员工，在单位可以说毫不显眼，单位不会因为缺了某个员工而停止运转，相反立即有人顶替其位置，保证单位这架“机器”正常运转。但对员工家庭而言，他就是主心骨，是顶梁柱，一旦主心骨倒下，顶梁柱坍塌，对于员工家庭就是毁灭性打击。前述的因马蜂叮咬而身故的员工，他的家庭就因为他的离去，妻子精神失常，老人无依无靠，小孩疏于管教，家庭堕入困境，演出了活生生的人间惨剧！令人扼腕惋惜的同时不由得引发深思，必要的劳动保护措施到底有多么重要。

2.3 劳动保护是“以人为本、关注生命”。

关注劳动保护就是关心员工职业健康,关注劳动保护就是关心员工的生命安全。一直以来，劳动保护存在一些认识上的“误区”，员工认为劳动保护是单位的事，就个人而言并不重要，尤其规定了劳保定额配置的情况下，员工对劳保物资配置是否合适、是否派得上用场等问题漠不关心。这是一种不负责任的做法。其实劳动保护关系到每个人的健康安全，必须从源头上进行梳理，因人而异、因时而动、因事而为，才能最大程度上体现对员工的关爱。

2.4 劳动保护必须多方配合、上下联动。

各级单位必须高度重视劳动保护工作，党政工团齐抓共管，明确各级责任人，建立健全“单位-部室（班组）-个人”的三级劳动保护监督网，从劳动保护措施计划、劳保物资采购配发、劳动保护监督实施、劳动保护调研探索等方面进行全方位、无死角的管控，才能切实保障员工的生命权、健康权。

3 做好劳动保护监督工作的四项措施

3.1 认真梳理劳动保护措施计划

制定劳动保护措施计划要从实际工作出发，调查从事某项工作常规所必需的一些劳动保护条件，制定必要的劳动保护措施，报上级部门备案，要求批准实施措施计划。劳动保护措施计划要因人而异，因工种而异，因天时地利条件而异，因工作性质而异，以保护劳动者职业健康为最终目的，制定妥善完备的劳动保护措施计划。

3.2 认真检查劳保用品配置

检查内容包括劳保用品配置是否足额足量，是否适合现场工作。这是一项颇见成效的工作，能够使劳动保护工作整体质量得到提升。通过劳动保护监督检查的工作实践能够及时发现问题，妥善解决问题，逐步形成动态监督、良性循环的局面，推动劳动保护工作不断走向前进，深入人心。

3.3 固化劳动保护监督检查模式

各级单位和班组必须强化管理建立常态工作机制,务必每次工作前都有劳动保护监督检查过程，纳入电力系统工作票和标准化作业指导书的管控范围。健全劳动保护日常检查工作机制，履行劳动保护检查重点要对防护用品和防护药品质量进行检验，检查防护用品有否完好，防护药品有否在有效期内。

3.4 及时跟进劳动保护检查记录

班组可以根据工作性质的不同，建立相应的劳保档案、劳保台账，及时跟进相关检查的各项记录，对配置的劳保用品、用具，特殊防护用品进行实时跟踪监督。

4 结束语

综上所述，劳动保护是劳动者的一项基本权利，加强劳动保护意识，做好劳动保护监督工作，维护好职工的职业健康权利，才能从根本上保证职工的生命安全和职业健康。