浅谈以企业文化为载体创建特色国企党建

张楠

摘要随着经济与科技的不断发展，企业的管理发展成为了我们国家最为重视的问题之一。企业文化是企业本身文化基础层面拓展的实际表现，在其推广的过程中，很容易得到内部员工的接受和认同。为了提升党建工作的效果，我们决定推行全新的工作形式。本篇文章将阐述中国石化江西鹰潭石油分公司文化与其党建活动之间的联系，并对于文化与工作结合的具体方法提出一些合理的建议。

关键词企业文化 国企党建 基层党建

企业的文化是企业所有员工共同认可的文化，也是企业发展核心理念的重要体系。因此其不但是一种优良的人文环境，同时也是促进企业发展的良性氛围。

一、企业文化和党建活动之间的联系

（一）为企业文化提供保障

企业文化基础功能便是导向功能，依靠其文化对于企业自身的发展理念与精神进行培养，从而影响员工自身的思想观念。我们化工企业建立内部制度，党组织则需要坚持党的基本路线，以生产经营作为中心展开工作。依靠企业文化的导向作用，将党提出的政策观念贯彻其中，不仅可以提升员工们的职业素养，而且还能促进员工的协作关系。

（二）拓宽企业党建的渠道

企业党组织仍然具有发展企业精神文明精神的重要义务。企业文化本身便具有一定凝聚力，从而将不同层次的员工团结起来，促使员工们树立全新的价值观念。同时还要将化工企业的文化内容作为载体，将党的理想与观念融入进来，从理性的角度出发，解决员工自身的个人问题。

（三）企业文化提供了全新策略

企业文化本身还具有—定的约束作用，依据其独有的准则，对企业内部所有员工予以约束，并对员工的活动范围进行规范。随着社会的进步以及市场的发展，企业的制度也逐步趋于完善。

二、建业文化与党建工作结合的方法

（一）凝聚企业精神

进入新时代之后，我们化工企业应当抓住当前机遇，将企业的文化当作基础，促使党建工作得到有了推行。一般而言，企业本身的文化往往是经济与文化的有机结合。首先，我们需要根据文化内容，对现有设施进行建设，例如在工厂内部开设俱乐部，张贴厂报，以此加强党建工作的宣传力度。其次，我们还需要进行软件建设，主要从企业本身的精神、价值以及发展目标出发，将其与当的纲领与优良作风相结合，增强党建内容的丰富性。同时还能为企业后期的党建工作提供有力的基础。为此，企业首先需要建立坚持学习的制度，鼓励员工们在工作中不断开拓进取，提升自我。其次需要定期开展党性活动，以此增强员工们的政治观念，进而加强党组织本身的凝聚力。通过活动与学习，员工们的个人发展与企业自身的发展将会有机结合，从而成为推动企业前进的精神动力。

（二）拓宽人才培养

企业的竞争归根究底是人才的竞争。在当代企业中，多数党员都是竞争上岗，导致少部分党员对于市场本身的依赖性相比以往有所增强，却在一定程度上忽略了理想和信念。所以，企业党组织需要对此提高重视，加强党员的学习工作，提升党员队伍的先进性。为此，在实际工作的过程中，我们应当抓住社会主义企业的核心精神，促使经济知识、理论内涵以及科学技术形成有机结合，再通过演讲比赛、专题讨论以及有奖征文等活动将其大力推广，促使党员群体能够积极参与其中，从而在活动的过程中受到政治理念的启发和熏陶，

（三）激发企业活力

不论是党组织的日常生活，还是企业文化的宣传工作，都需要良好的推广平台。制度管理的工作是企业文化本身的基本构架，同时也是其文化建设的重要内容，也是企业自身开展生产经营活动的重要前提。这其中，主要包括组织内部体系、基础管理系统、事物处理程序、民主方案以及法律法规等。以此对企业的生产工作提出了全新的要求，尤其是从企业价值观方面形成了一定的约束，从而进一步提升员工的集体荣誉感以及工作责任感。另外，企业内部的党组织还需要依靠文化制度方面的管理，对党员的言行举止予以规范，以此加强作风建设。而在指导思想方面，提高围绕生产经营活动的党建工作力度，从中寻找两者最佳结合点。在未来工作的安排方面，与企业的经营发展相联系，增强党建工作目标的针对性。在具体方案选择方面，彻底摒弃形式主义，将党建工作落实到位，尤其需要深入到化工生产的基层工作中，灵活选择方法，突出其实效性。

三、结语

综上所述，本篇文章以我们中国石化江西鹰潭石油分公司作为主要参照对象进行分析。企业的党组织发展必须将党建工作与文化建设结合起来，创新工作方式，推展党组织发挥效用的基本方案，进而创造良好的发展居民。如此一来，企业便能充分贯彻当的思想和方针，跟随党的领导，从而健康长遠的发展。