新时期国有企业思想政治工作的变化与发展

刘志宇

摘要在当前新的发展时期下，国有企业思想政治工作的开展面临着很多新的变化。如何对这种变化进行适应，提升国有企业思想政治工作的有效性，这是我们必须要考虑的一方面内容。本文就结合现阶段国企思想政治工作开展存在的变化，探讨了如何更好的推动思想政治工作开展水平的提升，以期让其更好的适应当前新时期的发展环境。

关键词国有企业 思想政治工作 变化发展

对于国有企业的发展来说，思想政治工作一直肩负着非常重要的职责和使命。在当前新的时期下，国有企业的发展面临着新的变化和调整，而思想政治工作的开展，也应该对于这种变化进行更好的适应，这样才能更好的发挥思想政治工作的重要性。从新时期角度下，让国企业思想政治工作的开展更好地适应新的环境变化的需求，这样可以更好的对于国有企业职工自身的工作主动性进行调动，让他们更好的参与到实际工作当中。在国企业内部各项工作开展的过程当中，广大职工扮演着重要的角色，同时其本身工作主动性和积极性，也决定了实际工作的开展效果。适应新的发展环境，也可以让思想政治工作的主观调动作用得到充分的发挥，让广大职工保持一个良好的工作状态提升思想认识水平，更好的緩解内部矛盾，为国有企业稳定发展奠定坚实的基础。

一、新时期国有企业思想政治工作的变化分析

在当前新的发展时期下，国有企业思想政治工作的开展本身具有更强的系统性的特点。如果思想政治工作的开展，不能对于内部各部门认识进行更好的统一，那么其很难将后续的工作进行开展和推进，同时在落实中也不能得到广大职工群众的支持与配合。以往国有企业内部工作的过程当中，思想约束行为主要是依据相关的规章制度和纪律来进行约束的。而在新的时期下，如果依然沿用以往的工作理念，那么整体工作就难以具备良好的针对性和实际效果。在新的发展环境下，思想政治工作的开展，应该具备更强的人性化的特点，以人为本地落实好相关工作，这样才能更好的让思想政治工作和当前国有企业的生产经营进行有效的融合。在当前国有企业不断发展壮大的过程当中，思想政治工作的开展已经逐渐成为国有企业自身各项工作的重要指引，对于国有企业有着非常重要的战略性意义。面对新的发展形势，我们应该意识到当前国有企业思想政治工作开展面临的严峻环境，以更加科学的工作思路让想政治工作水平得到进一步的提升。

二、新时期国有企业思想政治工作的开展如何更好的适应新的变化

第一，对于思想政治的工作体系进行更好的完善。结合现阶段国有企业新的发展形势需求，思想政治工作在开展的过程当中，应该提升适应能力，更好的对于现有的工作体系进行完善。结合思想政治工作的开展，国有企业管理者给予相关工作组织机构一定的独立性和权限空间，结合企业的实际发展战略，更好的塑造一套完善可行的管理制度，为思想政治工作的开展提供一个良好的依据和标准。

第二，让思想政治工作的开展和当前企业文化建设工作进行进一步的融合。作为国有企业的工作中的重要一部分内容，企业文化建设工作的开展是非常关键的。我们应该围绕国有企业的具体工作情况，让企业文化建设工作的开展更好的深入到职工群体当中，同时对于企业文化进行提炼和优化，不断的进行创新探索，让其和思想政治工作进行更好的融合。融合的过程当中，让职工自身的凝聚力得到进一步的提升，同时让职工更好的对于企业自身的核心价值经营理念以及精神进行明确，让企业和职工之间具备一个更加紧密的桥梁和纽带，使职工自身具备更强的责任感与使命感，更加积极的参与和投入到企业发展当中。融合企业文化建设工作，这样也能够让思想政治工作的开展具备一个良好的覆盖效果，提升整体工作深度，丰富工作载体和工作渠道，而企业自身的生产经营任务的实现和发展需求得到进一步的满足。

第三，扭转工作思路。现阶段国有企业思想政治教育工作的开展，必须要对于自身的思想理念进行合理的转变。通过结合当前的工作理念和思路，更好的将思想政治工作优势进行发挥，实现对于职工的有效引导。在实际工作过程当中，要将服务作为工作的重要理念，并且改变以往传统的教育方式，改变以往依靠经验和直觉，要展开科学客观教育工作的模式。结合职工的实际情况，为每个职工构建出一个不同的发展方案，更好的提升整体思想政治教育工作的个性化特点。

三、结语

总的来说，在当前新时期下，国有企业思想政治工作的开展，必须要认识到外界的变化，并且从更加科学的角度入手，改进自身的工作，进一步适应新时期的工作要求，提升思想政治工作的能效。