创新文体活动形式推动职工文化发展

李杨

摘要弘扬企业的文化，打造团队精神、增进企业的凝聚力、梳理企业的形象，在促进企业和谐发展中可发挥重要作用，为企业可持续发展奠定良好的基础。

关键词创新文体活动 职工文化 企业文化

在企业的文化发展中，职工的文体活动是建设发展最为核心的组成部分，能够起到团结干部职工凝聚力量，增强企业精神，丰富企业文化建设的重要作用，还能够极大地增加企业文化的深度及内涵。

一、创新企业职工文体活动、宣传企业文化

在现如今形式的发展中企业在建设发展中宣传、弘扬企业的文化、培育企业的精神、创造和展开员工的文化活动以便于更好的适应和谐企业的发展建设。

企业文化建设，现在的国企工会工作中，职工文体活动可以丰富职工的业余文化生活、增强企业的凝聚力，提高企业综合的管理水平。企业文化是企业在长期生产实践中所形成的企业特征、企业价值企业精神为核心的一种群体意识，他对于企业更好的管理具有十分重要的作用。一个企业要实现可持续发展、在激烈的市场竞争环境下逐渐展露头角等问题，都是企业员工应该了解以及认同的。

在目前部分企业对于工会文体活动的重视程度不够高，导致重生产而轻化文体活动的现象存在，只重视对生产进度的把控，认为完成生产就是工作核心，文化活动并无实质意义，对提高经济的效益，导致没有把企业的文化活动建设带到企业的队伍来，没有纳入工作计划中来，使基层部分的员工远离了文化活动的阵地。在现有的文化活动中就只是企业的联欢会、篮球、足球比赛等，在公司内部进行比赛，很多职工对于枯燥的文體活动早已没有期待之心，并且觉得是在浪费时间，我们如何能改变这些职工的思想，让大家踊跃参与所开展的文体活动当中，我们对于企业的文体活动管理不够成熟，对于管理不够具体，在现代的互联网信息多元化的时代，而在现有文化活动的内容、形式，状况难以达到这样的需求。在互联网信息时代的面前文体活动让员工变得索然无味，使得他们不愿意参与到这些文化活动中来。我们应对部分员工对于企业文化的认识不足、肤浅的认识，只是简单的理解成丰富的业余生活，没有认识到群众文化活动是一项凝聚人心的战略，能够打响企业文化“品牌”的重要策略，严重影响群众文化活动作用的发挥。对于此状况我们应给予改进，只有得到高层领导者的充分重视，才会使企业群众文化建设不断向前的发展的关键。要把企业文化的活动提到日程中来，要一手抓生产一手抓文化活动，切实的做好群众文化的规划，结合本单位实际投入资金，改善文化设施，优化文化环境，从而提高文化的生活质量。我们应该从领导干部做起起到一个带头的作用积极的参与到基层文体活动中去，只有这样才能够及时发现存在于群众文化建设中的相关问题，并予以妥善的解决。

二、开展职工的文体活动要以人为本，突出主题，推动企业文化建设

我们应该正确的引导职工参加健康向上的文体活动，对这些有效提高工会的组织的应有作用无疑都是很有意义的。我们应定期召开基层工会主席例会，专门的针对制定年度文体活动计划，并针对性质不同的单位制定灵活多样的活动方案，在保证生产的前提下又能达到企业文化充分渗透的目地。

工体活动的开展还能吸引有各方面特长的人才，让这些有特长的员工熏陶和影响身边的员工，让充满活力、和谐化的工作环境潜移默化的影响这职工的思想作风和言谈举止，使得有干劲、有奔头，从而形成强大的凝聚力。我们的企业不应当只是在公司内部进行各种的文体比赛和文体活动，还应该与外单位也进行“同台竞技”，这不单单增进兄弟单位的感情也能在活动中抓住重要的拓展的机会，两全其美。

在企业文化的过程中应把企业文化建设作为着力点，用创新，健康向上的文体活动让员工的工作充分的释放解压，增强信心，敬业奉献，培养强化的企业团队精神。以人为本，加强对员工的教育和管理，通过文化的力量和精神的作用，为企业的改革和发展提供精神动力，提供智力支持和思想保证，不断地提高职工的综合素质，努力建设一支高素质的员工团队。

抓住“两个结合”为创新开展工会文化建设铺路，将创新活动与丰富企业文化内涵相结合，把争创学习组织、争当知识型员工，与构建优秀的企业文化相结合，制定培育企业优秀文化，提高企业员工素质提升企业创效能力，引领企业健康发展的战略目标，通过加强学习和引导，把员工塑造成为企业的优秀人才。

三、突出活动的思想性

综上所述，随着我国经济发展和企业制度的变革，员工精神文化生活的需求发生了深刻的变化，面对现如今的形式，新的机遇，新的挑战，原来的文体活动已经不再适应现如今的需求。员工的文化需求和企业的发展息息相关，在新时代的企业员工文体活动的开展必须适应时代的需求，让信息时代特点能够与时俱进。

四、结语

用创新丰富多彩的文体活动带到企业中来。坚持用先进的文化指导教育、培养员工坚定社会主义信念，引导员工发扬工人阶级团结友爱、顾全大局、艰苦创业、勇于奉献、爱岗敬业，为了企业培训做出重大的贡献。