党员领导干部发挥表率作用主要路径

尹绍慷

(马钢利民公司 安徽马鞍山 243000)

1 党员领导干部发挥表率作用的重要性

风成于上，而俗行于下。中国共产党取得新民主主义革命、社会主义建设以及改革开放的伟大胜利，党员领导干部带头牺牲奉献和表率作用的发挥是各项事业取得成功的重要因素。当前我们党正带领全国各族人民前进在建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的征途上，更需要党员领导干部表率作用持续不断的发挥。

1.1 认识重要责任

党员领导干部是国家以及作为国民经济基础的国有企业政策的“制定者、谋划者”，经济发展和企业生产经营的“执行者、推动者”，是为人民和职工服务的“先行者、实施者”，在社会和企业管理中发挥“践行者”的作用，而国企党员领导干部在整个企业管理中还担负“中枢者”的角色。因此，党员领导干部在管理国家以及国有企业中承担着极其重要的责任。党员领导干部要尽到力、履好职，就要把“讲党性、重品行、作表率”作为永恒主题，融入到思想理念、担负的责任及日常管理中，把纯洁党内政治文化作为“作表率”的灵魂，把净化政治生态作为“作表率”的目标来践行，这样才能努力营造风清气正的党风以及和谐健康的厂风，出色的完成党、国家、人民以及职工赋予的神圣使命。

1.2 明白“为了谁”

毛泽东在《为人民服务》中深刻阐述到“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”对于每一位党员领导干部来说，我们工作的目标和生活的意义，说白了就是全心全意是人民服务，就是为人民谋福利、为职工谋幸福，这是我们工作的出发点和归宿。但在实际工作中，这个“为了谁”，不少党员领导干部仍然没有弄明白，把党和人民赋予的权力，变为捞取个人好处、发家致富的私器，为少数人服务的工具。党的十八大以来，仍有不少党员领导干部不收手、置中央“八项规定”于不顾，对反“四风”置若罔闻，直至走上犯罪道路，此种现象在国企也不鲜见。从中不难看出，少数党员领导干部的蜕化变质，就是没有明白“为了谁”。党中央把国有企业也纳入巡视重点，这充分说明党中央对国有企业的地位和作用的高度肯定和重视，也说明国企党员领导干部明白“为了谁”的极端重要性。我们必须坚决贯彻落实党中央的指示要求，真正带头肩负起抓好国有企业深化改革、转型升级发展和反腐败等重大政治任务和政治责任。

1.3 认清“依靠谁”

国有企业而言，国有资产来之不易，是全国人民的共同财富，是国民经济的支柱。管好、经营好国有资产，实现国有资产的保值增值，是国企党员领导干部的重要责任，要肩负起这样的责任，就必须认清“依靠谁”。企业的改革建设和生存发展，当然不是依靠几个领导者和经营团队，而是要依靠全体职工，全心全意依靠职工办企业，这是社会主义企业的基本方针。但在“依靠谁”的问题上，很多党员领导干部不以为意，市场环境改善了，企业生产经营好了，总以为自己是“救世主”，而社会问题频发，企业生产经营发生危机、陷入困境，总怪罪于客观因素，才想到“命运共同体”，要职工与企业患难与共，把群众和职工当成奴役和使用的工具。从“出事”的大大小小的党员领导身上不难看出，认不清“依靠谁”的党员领导干部，个人主义、主观主义盛行，对人民和职工的民主监督感到浑身“不自在”。因此，只有认清“依靠谁”，才能密切联系群众和职工，才能在勤政廉政等各个领域发挥表率作用。

1.4 牢记“我是谁”

对于党员领导干部来说，无论是公务员，还是国企经营管理者，按照党章的要求，其身份就是群众和职工的公仆与勤务员。对于国有企业党员领导干部来说，党和政府把国有资产交给我们，我们只是经营管理者，而不是职业“经理人”，更不是所谓的老板，要始终牢记自己“公仆和勤务员”的身份。国企党员领导干部必须清楚地知道自己在岗位上的三件事：其一、知道自己在企业承担的责任和该做什么；其二、知道自己在企业应起到的带头作用和不该做什么；其三、知道自己怎样做才能把企业做得更好，向党和人民以及职工交出优异的答卷。因此，党员领导干部只有为企业、为基层服务的义务，而没有向企业、向基层索取的权力，更没有进行权力寻租贪赃枉法的资本。牢记“我是谁”，才能摆正位置、沉下身子、干出实事，才能对得起组织的培养，父母的养育，职工的期盼，才能无愧人民公仆、职工勤务员的光荣称号。

2 党员领导干部表率作用方面存在的问题

尽管党的十八大以来，通过“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”和“讲重作”专题警示教育等一环扣一环、步步深入的正风肃纪，党风、政风、社会风气大为好转，但一些党员领导干部“四风”问题仍然不同程度存在，党员领导干部表率作用不强的问题亟待解决。

2.1 不像领导的问题

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，冲锋在前，退却在后，是党员领导干部在几十年革命战争、社会主义建设中锤炼出的良好品质和光荣形象。然而，现在不少领导干部不像领导的样子，对自己管理的工作没有长远规划，具体工作不谋划、不细化，安于现状、不思进取，对建设事业、改革创新缺乏激情，遇到矛盾、困难和问题，有的回避，有的推诿，有的向上或向下提交矛盾，碰到尖锐问题绕道走，不敢碰硬、不敢啃“硬骨头”，只退却、不冲锋， 这种“平常时期看不出来、关键时候冲不上去”不像领导样子的领导不在少数。还有不少领导不学理论、不钻研业务，缺乏领导方法和艺术，布置、检查工作作风简单粗暴，造成上下级之间关系紧张，严重影响了各项建设事业的顺利推进。

2.2 不像党员的问题

党员队伍中组织上入了党，思想上还在党外，日常工作生活中的言行举止“不像党员”，混成了普通老百姓，有的连普通老百姓都不如，此种现象不难看到，遑论保持并发扬党的先进性和纯洁性了。究其原因，还是放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造，把学习党的政治理论知识、强化理论武装、提高思想政治觉悟当作负担，精神之“钙”不足，表率作用不张，导致行动和作风形象严重走样。有的党员对身份缺乏荣誉感、认同感，对自己要求不高，各种私心杂念抬头，一事当前先打自己的“小九九”，有些党员享受在前，吃苦在后已习以为常。甚至有的党员摆老资格，不服从组织分配，工作不主动、为职工办事不上心，忘记自己是一名共产党员的身份。

2.3 不守规矩的问题

党员领导干部不管职务高低，手里都有大大小小的权力，一些党员领导干部权力寻租、不守规矩的现象经常发生。加上，一些违反党的规矩的行为没有得到及时处理，执纪问责刚性不足、弹性有余，党的规矩的惩戒力被“软化”等，使部分党员领导干部有恃无恐，屡屡作奸犯科，直至走上犯罪道路。规矩不张，总根子在于管党不严、治党不力。在不少国有企业，存在党的规矩成了不带电的“高压线”，严肃性、约束力被“弱化”，党的规矩的执行力被“虚化”，以及学习意识不强、守纪意识不牢等现象。

2.4 不起作用的问题

不少党员领导干部缺乏公仆情怀，不愿密切联系群众和当职工的“贴心人”，把人民和职工的根本利益维护好、实现好、发展好只说在嘴上，没有落实到行动上。不把民心当成最大的政治，这使得不少党员领导干部无论是党员的先锋模范作用，还是领导的以上率下作用，都成为说在嘴上、贴在墙上、打在文件上的表面文章，虽经十八大以来全面从严治党，强化党员领导干部“讲重作”，但一些党员领导干部不起作用的问题，并没有得到根本性解决。党员领导干部先进性不明显、纯洁性看不出，不起作用问题的存在，本质上忘记了“权为民所谋、情为民所系”的宗旨和服务意识。

3 党员领导干部发挥表率作用的路径

“讲重作”是党中央对党员领导干部提出的新要求，如何作表率？理想信念是基础，对党忠诚是根本，执行力是关键。这需要驰而不息地强化理论武装，拧紧全心全意为人民服务思想“总开关”，心中始终想着党和人民的利益，心中时刻装着企业和职工的利益。

3.1 政治坚定的表率

党员领导干部最根本的表率作用是政治上可靠与坚定，作表率首先要讲政治。讲政治不是抽象的概念，而是具体的行动，它贯穿于党性锻炼以及工作、学习、生活的全过程。习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年重要讲话中指出“坚持和运用马克思主义的实践观、群众观、阶级观、发展观、矛盾观，真正把马克思主义这个看家本领学精悟透用好。”因此，讲政治，就是要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，严格遵守政治纪律、坚定站稳政治立场、正确把握政治方向、牢固树立政治理想，只有这样，表率作用才能坚持正确的政治方向。

维护中央权威是讲政治的集中体现，是对每一名党员领导干部最基本的要求。同党中央保持一致不是一个空洞口号，而是一个重大政治原则，在任何时候、任何情况下都必须在思想、政治、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。我们党最大的政治优势是把民心当成最大的政治，密切联系群众是我们从胜利走向胜利的一大法宝，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，我们讲政治、加强党性锻炼，必须坚持党的根本宗旨，把人民和职工群众放在心中最高位置，国有企业要坚持以人为本的转型发展思想，尊重职工主体地位，保障职工民主管理企业权力的落实。

3.2 绝对忠诚的表率

对党员和党员领导干部而言，最显著的表率作用就是忠诚，而且要做到绝对忠诚。怎样绝对忠诚？就是要坚守信仰，把牢理想信念这个“总开关”，始终坚定对马克思主义的信仰、对改革开放和社会主义现代化建设的信心；就是要心中有党，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何情况下都要与党同心同德，就是要严守纪律，把纪律和规矩挺在前面，始终同以习近平总书记核心的党中央保持高度一致，决不在贯彻执行中央、国家及国有企业的各项方针政策和决策部署上打折扣、做选择、搞变通，而是带头绝对忠诚党和人民的事业，为人民谋福利、为中华民族谋复兴、为职工谋幸福。

3.3 团结协作的表率

“团聚最喜悦、团圆最幸福、团结最有力”，大到国家、小到一级组织、一个单位，只有团结才有力量。中国共产党领导中国人民不断取得举世瞩目的伟大成就，就是团结了一切可以团结的力量。在新形势下，我们要深入推进“四个全面”战略布局，实现国民经济结构调整、国有企业转型升级发展，离开团结，我们的目标就不可能实现。因此，党员领导干部要作团结的模范，要通过民主集中制的原则保证团结，大事领导班子集体研究，要集思广益，畅所欲言，一旦集体研究决定之后，就要坚决贯彻执行；小事讲风格，用感情增进团结。党员领导干部在小事小节、个人问题上，多做换位思考，多一些理解和包容，工作上互相支持，生活上互相关心，使在不同单位和岗位工作的同志们，工作都顺心，生活更舒心，集体更有战斗力。

3.4 爱岗敬业的表率

空谈误国、实干兴邦。中华民族的伟大复兴，国有企业的生存发展，面临着诸多已知和未知的挑战，任务艰巨繁重，使命伟大光荣。尤其需党员领导干部强化责任意识，立足岗位真抓实干，以优良的作风、过硬的能力履职尽责，在爱岗敬业上作表率。党员领导干部要始终对工作和事业充满激情，把全部心思和精力用到工作上，不断提高自己的管理能力和工作本领。坚持干什么、学什么、精什么，努力成为主管或分管工作的行家里手。并以争创一流业绩为目标，始终保持一种拼劲、一股冲劲，敢于“向高的攀、跟强的比、与好的赛”，坚持不干则已、干则一流，把自己管理的单位或企业带成先进集体。

3.5 工作创新的表率

创新是民族进步的灵魂，也是一个国家和企业兴旺发达的不竭源泉。好的思路从哪里来？从创新中来，从实践中来。党员领导干部要到基层去，到一线去，开展深入细致的调研，切实吃透上情，摸清下情，把中央、国家、所在的地区及企业的方针政策与基层实际紧密结合起来，找出企业转型发展的重点和突破口，善于利用市场机制和市场手段推动企业的各项工作，善于通过改革的思路和创新的办法破解工作难题，千方百计开创工作新的局面。

3.6 勤政廉政的表率

廉政关乎党的存亡、国家的兴衰，党员领导干部作表率要将“廉”字始终记心间。对手中这份党组织和职工赋予的权力，既要有神圣感，更要有敬畏感，要手握戒尺、谨慎用权，养成在党纪国法和企业规章制度的约束下行使权力的习惯。更要将“严”字放心头，始终严以律己，廉洁严明，想问题、作决策、办事情，始终从职工群众的根本利益出发，手中的权力多为职工干实事、干好事。始终牢记毛泽东在《纪念白求恩》中的谆谆教导“从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。”我们要结合自己的工作践行“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”党员领导干部只要在勤政廉政上作出了表率，才能成为一个有益于人民的人。

总之，党员领导干部要始终以表率作用要求自己、勉励自己，经过不断的锻炼和践行，把自己培养成“讲政治、重规矩、业务精、作风正、表率好”党的优秀领导干部，从而以党风赢民心，营造出国家及企业风清气正、政通人和的发展局面。

参考文献

[1] 毛泽东.毛泽东选集(第1卷)[M].北京：人民出报社，1991

[2] 习近平.习近平系列讲话读本[M].北京：学习出版社、人民出版社，2016

[3] 慎海雄.党员干部必须守纪律讲规矩[J].学习月刊，2015，3