工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

武伟

（汾西矿业生活服务总公司灵石管理中心，山西 灵石 031302）

现如今，时代在不断的发展，企业要想取得长久的发展和进步，企业文化越来越扮演着重要的角色，企业文化与企业的凝聚力和创造力息息相关，在很大程度上拥有好的企业文化的企业能够不断地创新，进步，成为优秀企业，所以企业文化的建设代表的就是一个企业的核心竞争力和综合实力的表现，而在企业发展过程中，企业文化是属于每一个在企业中奋斗和发展的个人的，员工和企业是共同发展，共同进步的，在这种情况下，如何将企业文化渗透到员工的日常生活中，如何将员工融入企业文化中，相辅相成是十分重要的，这就是现如今的企业发展过程中十分重要的一点，企业的综合能力，企业的创新能力，企业需要塑造的是什么样的，企业需要维护的又是什么？这都跟员工息息相关，而企业文化的建设，恰好就是将企业的理念跟员工的个人追求紧密地联系在一起的，而要想真正地达到这样的效果，企业的工会组织在这其中担任着十分重要的角色。

一、工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

工会文体活动对企业文化建设具有导向作用。工会是企业的重要组织之一，是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，对职工具有很强的号召力和凝聚力，而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上，工会可以通过高效、多种多样的文体活动和劳动竞赛对职工的价值取向和企业的远景目标进行培养和规划，引导职工接受本企业的文化理念，这些理念经过长期的潜移默化，铭刻在职工的心中，成为其精神生活的一部分，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

二、企业工会推动新时代企业文化建设的途径

（一）明确目标，弘扬先进

工会在展开相关工作时，必须紧紧围绕新时代企业文化的建设，围绕企业的发展目标，符合企业的生产实际，进行企业职工的任务目标教育工作，明确企业的主要生产任务、生产目标，以此来增强企业员工责任感，使员工每天都能保证质量地完成相应的工作。在评模评优中要真正选树出员工认可、群众信赖的先进个人和先进集体，并广泛宣传他们的优秀事迹，以激发其他员工的进取创新精神，引领全员努力工作，实现企业核心理念，推动企业向前发展。

（二）工会是凝聚企业职工的重要粘合剂

工会是具有共同愿望的企业职工自愿参加或组织的群众性组织，工会所具有的资源性决定了参加工会的企业职工在文化价值理念方面具有一致的认识；加之企业文化所具有理念是吸引国内人才的内在条件，因为文化理念使其选择了某种其认可的企业工作，在此基础上企业运用工会所具有的价值关键趋同性作用，可有效宣传企业文化，发挥工会凝聚企业职工作用这一重要粘合剂。工会之所以具有凝聚企业职工粘合剂的作用，这源于工会代表的是企业职工这一群体，是能够维护企业职工权益的组织，能够真实反映企业职工现实需求、思想动态，全面了解企业职工，能够号召全体职工凝聚成一股绳，共同推动企业文化朝其预期方向发展。企业要为工会的发展提供正规化的发展渠道，让工会作为企业文化发展的舵手，工会反过来会促进企业文化建设，调动企业职工工作积极性，促进企业经济的发展。

（三）强化培训，打好基础

企业工会还应加强对新时代企业文化建设关系的认识，认识到企业工会对企业文化建设起到的重要作用，才会积极主动地配合企业文化建设工作。我们要不定期地对企业的工会组织成员进行教育培训，培养工会成员成为企业主人公的意识，以提高工会成员在企业文化建设工作中的积极性。此外，为建设企业文化，企业应加强企业工会组织的建设，建立起强大的工会组织，才能保证企业文化能渗透到广大基层员工中。我们要充分发挥工会组织的能动性，积极地完善和健全企业的基层工会组织，为企业的文化建设打好基础。并将工会的实际作用应用到企业文化的建设中。我们的企业要定期开展研讨会、座谈会以及建立相应的工会网络服务平台等，来反映企业员工需求，倾听企业员工心声，稳定企业的职工队伍。

（四）企业文化建设的现实需求

企业文化是企业在经营过程中形成并展现出的经营理念、经营行为、经营目的、肩负的社会责任、经营形象、经营方针、经营价值理念等的集合，企业文化是企业在激烈的市场经济中生存、发展、竞争取胜的灵魂。企业文化对企业的发展具有指导作用，其对企业未来发展起着核心作用，且随着时代的发展企业文化对企业发展的影响日益深远。企业将文化的发展置于核心地位具有现实的基础。企业文化具有激发企业职工使命感的作用，不论企业具有什么性质其本身均有其责任和使命，企业的使命感是全体职工工作的目标和努力的方向，换言之其是促进企业持续前进发展的动力源泉；企业文化是对企业整体价值观的高度提炼，能够有效凝聚全体职工的归属感；企业通过文化宣传工作责任的重要性，为职工灌输责任和团队理念，增强企业职工的责任感；通过企业文化建设还可赋予职工集体荣誉感，无形中具有促进职工积极工作，作出业绩的重要作用。在社会主义市场经济条件下，企业要取得长久的发展必须加强企业文化建设，换言之加强企业文化建设是其求得后续发展的现实需求。

结语

综上所述，企业文化理论对企业的发展具有指导作用，文化建设不可放松。企业文化建设是一项系统性、长期性的建设工程，需要调动工会组织、社会、职工个人等各方主体积极参与企业文化建设，共同促进企业文化繁荣发展，倒逼企业规章制度、经济、管理等方面的发展。