创新工会工作思路 增强企业工会活力

成慧颖

（汾西矿业中兴煤业公司，山西 交城 030500）

员工的凝聚力是企业发展的重要因素，企业要想在发展中不断进步，要高度重视员工的思想活动，通过思想政治建设，加强自身企业文化建设，不断提升企业的凝聚力，让员工成为企业的主人。企业在发展过程中要坚持党的基本方针政策，发挥传统的优良作风，构建企业和谐社会风气，根据党的方针理念，加强员工思想文化规范，给员工创造一个温暖的工作环境。

一、做好新形势下企业工会工作的职能和意义

（一）工会的职能

工会具有维护、建设、参与、教育的四项职能。一是维护单位总体的利益，同时维护职工的利益，如果没有单位的总体利益哪来职工个人的利益；二是工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；三是工会组织通过各种途径和形式，参与管理社会事务；四是教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。

（二）工会的意义

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，接受党委、上级工会和属地工会的领导，争取党委、上级工会和属地工会的支持。工会具有重要的现实意义：一是有利于提高工会组织法律的地位，提高工会组织的影响力；二是有利于工会组织更好地以职工利益代表者的身份，依法维护职工群众的合法权益。

二、企业工会工作所存在的问题

首先要关注的是管理层群体。作为企业的领导者，管理层群体需要规划企业长、短期的发展战略及发展方向，并落实企业的管理方针、制度，管理层群体处于核心的领导和决策地位，譬如我们煤矿企业的最高管理层是指企业的党政领导班子，他们在企业的发展建设过程中起着不可言喻的重要地位。

其次要关注的是普通职工群体。这些职工群体在我们煤矿企业中，普遍存在于井下一线岗位，由于具体岗位和分工的不同，一线职工之间的收入也存在一定的差距，因此，在工作中极易积累不满情绪，又由于他们离管理核心较远，部分普通职工群体属于协议工和短期工，对企业的忠诚感和责任感比较低，很多政策上的东西不易被吃透，所以职工的工作素养和工作收入就成为影响他们自身工作态度的最直接因素。工会管理人员在统筹这部分职工群体的时候会比较有阻力，再加上较高的工作流动性，企业工会对其工作的开展往往不能持续有效地进行。

三、创新工会工作思路，增强企业工会活力

（一）提高工会组织中干部的政治素质

政治素质是一个工会干部应该具备的众多素质中最基本的一个，一个企业的工会组织中，工会干部的思想政治素质对于一个企业的发展是十分重要的，特别是在政治上，思想上和行动上都必须要跟党的行动保持一致，要把这种先进的思想政治素质通过各种教育培训的方式传达到每一个企业职工的思想中，要牢记职工在企业发展中的重要地位，在工会的工作中，工会干部必须要坚持以群众作为基础，要确保自己的定位是正确的，是站在人民群众的重点，工会组织的干部必须要具备无私奉献的精神，要为职工谋福利，要为企业保安定，这是一个工会干部应该具备的基本能力，而在这个基础上工会干部自身还需要具备吃苦耐劳的个人精神，具备踏实肯干的基本素质，从而更好地得到职工群众的尊敬和信任，这才是一个优秀的工会组织干部应该具备的基本条件。

（二）提高工会干部的理论素质、业务技能，做新时代下的工会人

作为一名优秀的工会干部，还应该具有善于学习，勤于思考的个人习惯，要在企业的发展和职工的成长中不断完善自己，提高自己的理论素养；要善于运用创新思维来充实自己，武装好自己的时代头脑，推动工会工作的不断提升。结合我省、我集团公司当下正开展的“改革创新奋发有为”大讨论活动，以“六个破除、六个着力、六个坚持”的标准审示自己，高标准要求、精通业务，提高自身整体素质把，把自己打造成为行业工作的多面手，在企业的工会组织活动中起到一定的带头作用，真正地将企业和职工的事情放在心上，落实到行动中，只有这样才能够在职工群众中产生号召力、产生凝聚力、产生向心力，才能够真正地激发和影响企业的职工，使工会组织在企业中占据重要地位，不至于形同虚设，没有影响力。

（三）增强工会干部的法律意识，用法律手段合法维权

现如今是法治社会，一切都需要有法律作为依据和支撑，对于企业内部职工的切身利益也需要拿起法律的武器作为维权，所以在企业工会组织中，作为工会干部也必须要掌握基本的法律维权知识，具备较强的法律意识，要懂得如何拿起法律武器来维护自己和员工的合法权益。工会作为维护职工权益的群众组织，承担着管理职工群体的重要工作，在这种情况下，加强自身和企业职工的法律意识是十分重要的，要适时地对职工进行法律培训和学习，提高工会工作人员及全体职工群众的法律意识，掌握一定的法律知识，运用有效的法律手段维护职工合法权益。

（四）加强工会自身建设，不断增强工会工作的动力和活力

工会要聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化工会的管理模式和工作方式，积极建设智慧工会。强化互联网思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会及劳模创新工作室工作，促进互联网和工会工作融合发展。工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，完善监督机制，聚焦问责追究。做好调查研究，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线。

结束语

在企业的经营管理过程中，工会组织的存在是一个必然的条件，工会组织能够有效地链接企业跟员工，能够协调员工跟企业的劳动关系，能够切实的维护职工的个人权益，这对于国家的发展，对于经济的腾飞都有很大的帮助，同时还能够有效地促进企业的提高，保证企业的良性发展，促进企业的稳定，当然在这个过程中企业工会组织自身也需要建设和发展，在这个过程中需要秉持良性的民主的管理和发展，创新的管理方法和管理手段，这样才能够真正地将工会组织的发展跟企业的长期发展联系在一起。