新时期基础工会干部如何做好工会工作

郭海平

（汾西矿业营运分公司，山西 介休 032000）

持续深化的经济体制改革，为工会工作展现了广阔的发展空间，同时，也对工会工作提出了前所未有的挑战。随着企业内部经济形式多元化，不同群体利益多样化，劳动关系复杂化等一系列重大变化，工会组织的任务日益繁重，工作标准越来越高。然而，在企业不断实施改革改制，资源重组的过程中，工会干部的编制却在不断精减，工会干部兼职化已成为普遍的发展趋势。面对这样的新形势，新情况，工会干部如何找准位置，调整思路，适应变化，如何创新思维，统筹兼顾，做好工作，既是一个值得探讨的理论课题，也是一个有待验证的实践问题。

一、加强工会工作的重要性和必要性

企业工会是我国工会组织体制的主体，在促进企业发展，维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，组织职工参与企业改革改制，实现生产经营目标中具有决定性和基础性的作用。各级党政领导必须高度重视工会工作，加强党委对工会工作的领导，加大行政对工会工作的支持，形成各方关心工会工作的氛围，为工会更好地履行职责提供必要条件。各级工会组织要坚持党的领导，紧紧围绕企业改革发展大局，在真正融入中心上下功夫，在切实履行工会职责上下工夫，在干实事、求实效上下工夫，为企业的健康、快速、可持续发展多做贡献。各级工会干部要树立热爱工会工作的信念，坚定做好工会工作的信心，不断提高个人素质和能力，切实承担起党的工运方针政策的组织者和实施者，职工合法权益的表达者和维护者，工会工作和兼职工作的承载者和实践者的职责，用作为体现价值，用业绩证明自己。

二、新时期基础工会干部做好工会工作的意见和建议

（一）解放思想，创新工作

《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。一是要做好在“责任、保障、维权”等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋予自身的责任与权利。二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。为此，要迅速更新知识面、解放思想、大胆工作、与时俱进。要在工会工作内容和方式上有创新，尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。

（二）坚持以人为本，丰富员工文化生活

不断丰富员工精神文化生活是保障员工精神文化权益的重要途径，因此工会要始终坚持以人为本结合员工的精神文化需求，充分发挥优势，通过多种形式来丰富员工的文化生活。一是重大节日期间，积极开展歌咏赛、征文赛、演讲赛、书画摄影展、篮球赛等活动，满足员工的需求。二是开展各种主题教育活动，让进入户走访解民情、扶贫帮困进社区等活动成为常态化，从解决眼前困难到帮助从根源上挖除病根。三是组织文艺下基层活动，工会要利用自身优势经常组织文艺工作者深入一线创作演出讴歌员工顽强拼搏、艰苦奋斗高尚品德的节目，既丰富基层员工的精神文化生活，又通过身边人、身边事的榜样力量，调动员工工作积极性。

（三）加强基层工会干部团队自身的建设

要做好高校工会工作，首先要建设一支高素质的基层工会干部团队，使之成为组织动员教职工、协调教职工关系以及关心服务教职工的能手和模范。而建设这样一支高素质的队伍，首先要增加工会专职干部的编制，减少兼职工会干部的数量。工会专职干部是工会工作的主要力量，其工作时间都用来为工会服务，因而可以全身心的投入到工作中。反之，兼职工会干部往往由于时间和精力有限，经常分心在别的工作上，不能全身心投入。所以加强工会工作力度，必须打造一支专职团队。其次，要提高基层工会干部的自身素质。加强干部队伍建设，教育是基础，优选是关键，但管理必不可少。即使选任了一个好干部，但管理监督跟不上，久而久之，也可能发生蜕变。近年来，通过各种培训，基层工会干部的素质有了明显的提高。作为基层工会干部一定要了解工会的基本知识及相关的法律法规，要重视自身的教育和培训，努力提高自身的工作能力。除此之外，作为基层工会干部还必须有较好的政治素质和良好的思想道德修养，认真严格遵守执行党的路线和各项方针政策，依法代表和维护教职工的利益，忠于职守，坚持原则，同时自觉接受群众的监督与批评。对于工会基层干部来说，切实提高基层工会干部的自身素质是相当重要的。

（四）做好工会的来访工作

第一，提高认识，端正工作作风。一是尊重访者，维护权益。要站在来访者的角度看问题，要在实事求是的基础上，设身处地的想一想来访者的不易，公平、公正地维护好其合法权益。二是认真倾听，把握心理。来访者因年龄、性别、职业、修养的不同，会出现不同的表现形式，这就要求工会负责接待的同志，要认真倾听，以礼相待。三是深思熟虑，对症下药。要察言观色，相机行事，以解决问题，让群众满意为终极目的。第二，抓好细节，给来访者家一般的温暖。一是彬彬有礼，礼貌待人。二是和颜悦色，稳定情绪。三是执政为民，秉公办事。执政为民，秉公办事，不仅是维护了职工的利益，同时也维护了企业的利益、国家的利益。第三，注重效果，事事都有回音。一是畅通渠道，开诚布公。二是释疑解惑，以理服人。三是事有着落，必给回音。“发展是第一要务，稳定是第一责任”。从根本上解决问题和维护职工的合法权益，最终提高职工的生活幸福指数，促进企业的生产经营和社会的文明、和谐、进步。

结语

总而言之，作为基层工会干部，无论是工会主席，还是其他干部，要做好工会的工作，就要全心投入，以工会为主体，以教职工为前提，开展一切工作与活动。当前基层干部队伍建设存在的最主要问题的就是实干精神不强。所以，在今后的工作中基层工会干部只有不断提高要对自己的要求，务实肯干，求新求变，推出新举措，探索新路子，敢于挑战创新，才能将基层工会的领导工作与日常活动做好。