企业纪检监察工作如何更好地配合企业的发展实践

杨月雯

（平煤神马医疗集团总医院纪委，河南 平顶山 467000）

一、企业纪检监察工作的内容和重点

企业的纪检监察部门是在企业党委的直接领导下，开展相关的工作，目的是发现企业中存在的一些问题，主要包括廉洁公正、企业氛围、员工思想、党的方针政策等相关问题的进行监察和详细反馈，目的是促进企业的良性发展。因为不同企业的生产资料、产品、人员构成差异较大，所以每一个企业的纪检监察部门的工作内容和重点并不完全一致。例如一般的国有控股的大型企业，其纪检监察部门齐全，人员配置齐，纪检监察工作常态化，能最大限度的发挥企业纪检监察工作应有的效果，但是一些中小企业和私人企业，存在纪检部门不完善，纪检人员不专职，纪检工作不到位的问题。可是在企业的时间发展中，我们越来越发现，没有有效的企业纪检监察工作，企业内就不存在清风，就不存在正气，那么企业的长期可持续发展就是一句空话，这与建设社会主义新时期的“中国梦”是相违背的。

一般来说，企业的监察工作包括党的思想教育、责任教育、文化建设、相关制度制定等方面，其中党的思想教育是重中之重，必须坚持中国共产党的领导，跟着党走，跟着党的发展目标走，企业的工作中，以员工作为出发点，要再具体的工作中体现中国共产党党员的先进性，体现纪检监察工作的严肃性。以党的思想教育为例，企业纪检监察工作一般要从制度上体现党的教育，党的最新思想，加强对党员干部的培训培养，发挥带头作用和示范作用，打造良好的企业文化和竞争力。

二、企业纪检监察工作与企业的发展

毫无疑问，良好的企业监察工作对于企业的良性发展必不可少。在企业的实践发展中开展有效、科学的纪检监察工作可以从明确监察工作机制、人才建设、反腐倡廉工作重心、促进企业文化打造等几个方面出发：

合理化企业的纪检监察工作机制，明确职能。要想企业的纪检监察工作发挥实效，必须首先重视捡捡检查工作的重要价值，让企业中的每一个员工都能感受到都来自纪检工作的重视和关怀。把纪检监察工作和企业的发展有机融合为一体，充分发挥出企业纪检监察工作的积极作用，在企业不断提升自身核心竞争力的同时，还能为企业营造良好安全的内部环境，不仅能抵制企业中的不良风气，提高企业的各项工作效率，这样才能推动企业持续健康发展。其次，明确纪检监察工作的工作机制和职能。例如企业要想建立廉洁、向上的文化环境，促进廉洁工作常态化，必须要从制度上落实，长期开展廉洁文化教育，把相关的廉洁教育融入到企业工作的各个方面和日常管理，纪检监察部门的工作必须常态化，有效化，这些都离不开明确工作机制与具体职能。

第二、建立专业的纪检监察工作人员，加强培训学习；21世纪是人才的社会，各行各业的专业化程度越来越高，要想企业的纪检监察工作落到实处，必须建立一支高素质的、专业化的纪检监察工作人员，加强相关的培训和专业化学习。在企业发展中，纪检监察工作人员要始终将尽职尽责作为终生目标去追求。但是，通常情况下，纪检监察工作人员身兼多职，导致部分职工应付工作，监督虚化的问题时有发生，因此，提高他们的综合素养才能保证企业做好反腐倡廉教育工作。首先，加强对纪检监察工作人员的思想政治教育，提高他们的政治觉悟，开展党风廉政和惩防体系建设，进行党风党纪教育。其次，对纪检监察工作人员进行责任教育，对违法党纪行为的检举、控告和申诉等要加大力度，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他们认识到纪检监察工作的重要性，提高业务素养。要建立公平多元的绩效考核体系，提高职工的积极性，为企业的健康发展营造风清气正、廉洁施政的政治生态环境。

第三、坚持企业反腐倡廉工作；习主席曾说：老百姓最恨贪腐。再不政治贪污腐败，老百姓都要寒心了。社会主义的发展离不开市场经济的刺激，但是在现在国际国内经济将告诉发展的同时，人们的思想受到了一定程度的冲击，企业内部的员工也存在价值观、道德标准的巨大差异。企业内部是存在一些贪腐的现象，这些严重影响了企业内部的公平竞争，所以在此种局面下，企业的纪检监察部门首先必须充分重视贪腐问题对企业发展的巨大阻碍，其次必须结合企业内部的发展实际，结合企业党员干部的思想实际，科学合理地开展反腐倡廉的思想教育行动，保证企业日常工作的正常进行，不断完善工作制度。比如，建立党员工作示范岗，发挥党员的带头作用，建立模范岗位，发挥先进性，对企业其他员工进行价值观、人生观的确引导。

第四、努力打造企业良性文化；企业文化是企业发展的青大的内部刺激动力。一个企业的没有形成“良性的企业文化”，这个企业就缺失了核心竞争力。在企业发展的实践中，同质化企业之间往往产品、人员上存在极大相似性，而企业的良性文化对企业的对外竞争很有帮助，这是毋庸置疑的。那么企业的纪检监察工作必须要重视企业良性文化建设的问题。首先，把企业纪检监察工作和经济建设合二为一，全盘考虑，把党风廉政建设紧密融入到企业的经济建设当中。二是，需要深入到企业生产、管理工作的第一线中去，这样能够及时发现并解决企业发展中遇到的各种突出问题。三是，要紧紧围绕企业发展这个中心展开相关工作，积极参与到企业的各项重大活动当中，在参与中加强监督的力度，切实做好服务。只有如此，才能真正从实处发挥企业纪检监察工作，为刺激、形成更良好的企业文化发展贡献力量。

当然，企业的纪律监察工作的方法还有很多，包括创新检查工作办法，灵活引入先进员工改善检察人员工作，积极学习其它企业的相关工作经验，但是因为企业之间的巨大差异，所以企业的纪检监察部门和纪检监察工作人员可以结合自己企业的的实际发展情况，结合企业发展面对的困境，有所侧重的开展纪检监察工作，灵活工作方法，为企业服务。，提升企业的核心竞争力。