浅析建筑工程施工技术创新及应用要点

陈余

（身份证号：1301231981****0150）

一、建筑工程施工技术创新应遵循的原则

（一）以具体状况与需求为基础

施工企业要以当前市场环境、企业发展现状、工程属性建设定位等为基础，制定技术创新的计划、方案、步骤等，推动现代化的技术创新模式体系的有效构建，为技术创新提供理论支撑。

（二）借助现有的技术开展创新

技术人员要以对现有施工技术的深入研究为切入点，通过提升技术的适用性以及实用性，实现对于技术的创新。目前，建筑工程建设中出现了诸多的新型技术，但是这些技术并非对任何工程皆适用、实用，使得新型技术的研发无法充分达到对应用功能的实现。

（三）加强人员的技术创新引导

从整体水平层面对技术进行进一步创新，同时要结合工程施工中的技术使用细节问题，以技术的创新作为切入点，对施工人员及技术研究人员进行培训教育，以借助施工技术和实践的衔接，实现对于技术的创新研发。

（四）推动节能清洁的创新

新时期，我国建筑行业发展已经逐步朝向节能化、生态化发展，在进行技术研发的过程中，技术创新人员必须以节能创新以及清洁创新的要求为原则，推动技术的创新研发。从节能型技术的研发为例，技术研究人员进行创新时，要结合创新技术的应用定位，尽可能地减少技术应用时对材料、设备及人员的消耗，以提升技术应用的高效能。

二、建筑工程施工技术的创新应用

（一）大体积混凝土施工技术

大体积混凝土施工过程中，由于混凝土中水泥的水化作用是放热反应，是相当复杂的，一旦产生的温度应力超过混凝土所能承受的拉力极限值时，混凝土就会出现裂缝。控制混凝土浇筑块体因水泥水化热引起的温升、混凝土浇筑块体的里外温差及降温速度，防止混凝土出现有害的温度裂(包括混凝土收缩裂)是施工技术的关键问题。

根据具体情况和温度应力计算，确定是整浇或分段浇筑。然后根据确定的施工方案计算混凝土运输工具、浇筑设备、捣实机械和劳动力数量。常用的浇筑方法是用混凝土泵浇筑或用塔式起重机浇筑。浇筑混凝土应合理分段分层进行，使混凝土沿高度均匀上升，浇筑应在室外气温较低时进行，混凝上浇筑温度不宜超过28℃。

（二）钢筋绑扎技术

建筑工程中，钢筋的连接施工是较为基础且重要的部分，利用机械连接或者焊接等方式进行连接，难以实现施工人员的有效控制。因此，目前在进行施工时，技术人员主要对这方面的问题进行了突破，实施了技术的创新应用。

1、对钢筋的梁、板以及墙类等受拉对象进行接头面积控制，以梁类的受拉钢筋为例，接头的面积要在50%以下。

2、利用钢筋的直螺纹进行连接时，利用套筒将两端钢筋进行连接，并将露在套筒外的丝扣控制在1个以内，以进行连接。

（三）防水施工技术

防水实际上就是在与水接触的部位防渗漏、防有害裂缝的出现。我们应该遵循正确的设计原则。综合治理、多道设防、刚柔结合、防排并用、复合防水、全面设防、节点密封)，合理选择防水材料和施工工艺。

1.屋面防水

对于屋面防水，已有一种较为新型的施工技术，即聚合物水泥基复合涂膜施工；这种施工技术首先做好板缝、节点和基层处理。塔楼屋面及裙楼屋面施工时涂膜应分遍涂布，先涂的涂料干燥成膜后方涂布后一遍涂料。铺设方向互相垂直，最上面涂层厚度不小于1mm。涂膜防水层的收头用防水涂料多遍涂刷，不得出现流淌和堆积现象。防水层反起墙面不少。

2.外墙防水

对于外墙防水，宜采用加气砼砖墙施工，即为防止抹灰层开裂空鼓，加气砼砌块墙体抹灰前先在两种不同材料之间的界面挂钢丝网。钢丝网固定后再进行基面处理，20%的108胶水，再掺以15%的水泥配成浆体涂刷。基面处理后再进行抹灰层施工。砌筑时严禁使用干砖或含水饱和的砖。不得随浇随砌。水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度控制10＋2cm范围，水平灰缝砂浆饱满度>80%。一般分三次砌到顶，采用钢筋砼过梁。在后续的防水层施工中，skk水性超低污染氟涂料(二液防污型)在找平层上以十字交叉各刷一道，厚度3mm，施工完后应及时进行淋水养护。

三、建筑工程施工技术创新的保证措施

（一）完善施工技术创新机制

要完善自身创新机制，就要求建筑施工企业搭建具有创新精神的团队，灵活性强企业的组织结构，在施工技术创新上有自己独特和强大的核心竞争力。而由于建筑工程行业的新技术、新工艺和新材料不断地更新换代，建筑工程行业的专业人员普遍素质不高，根本无法满足高创新性的组织的专业化、技术化和正规化等要求。因此，不仅要加强企业内部人才引进，更要加对已在工作的建筑施工人员进行后期培训和考核激励机制的施行，加强他们专业性的培训和培养，重点放在灌输建筑工程技术创新的本质和精髓，而绝不仅仅简单的检查监督工程质量。

（二）建立技术创新管理机构

施工企业可以针对施工技术的创新管理，构筑管理工作委员会机构，以实施全企业领导人员对技术的创新管理。其委员会的成员主要应包括技术的研究开发、设计生产、营销、财务、人事等各部门的负责人员，主任则为企业的总经理，以从技术创新的决策、立项、执行等全部方面实施对于创新技术的研究以及管理。同时，还要在委员会之下，设置由具有较高学术水平、专业经验的专家学者构成的专业化的技术负责部门，展开对技术的创新、引进、立项、评定、管理的工作的初步实施，配合委员会将各项决策落到实处。