国企思想政治工作融入中心工作——困境与路径视角

王永慧

(同煤集团云冈矿党委办公室，山西 大同 037017)

在我国跨入新时期的路上，国有企业的思想政治工作更需要得到进一步的完善、提高，与此同时在这种环境下，国有企业面临着新的挑战、机遇。在面对新形势的考验下，国企应该考虑如何将思想政治工作有效融入到中心工作中，开拓创新发展路线，提高企业的经济效益，从而促进企业的快速发展。

一、目前国企思想政治工作融入中心工作中存在的一些困境

(一)思想观念存在缺陷

思想观念的缺陷和错位将严重阻碍国企将思想政治工作融入到中心工作中，无法为企业创造可观的经济效益和社会效益。因为一些企业人员曾经一度只关注企业的经济发展，却忽略了企业的思想政治建设，认为思想政治工作不能促进企业的经济增长，还可能增加企业的工作负担，不仅浪费财力和物力，还占用企业资源，阻碍企业良好发展。甚至一些人认为企业的工作已经比较繁琐，如果继续将思想政治工作融入到中心工作中，将严重增加员工的工作量，打击员工的工作积极性，可能会对企业产生副作用，无法保证企业的正常工作。

(二)能力素质上存在缺陷

国企将思想政治工作融入中心工作中，需要能力强的高素质人才，在目前的国企中，缺乏思想政治工作能力强的人才，这将无法快速将思想政治工作融入中心工作中。一些思想政治工作人员缺乏工作积极性，沟通能力有待提高，不愿意积极主动带动企业员工学习思想政治工作的积极性，不愿意主动宣讲思想政治，导致员工整体思想素质较低，无法充分增强员工的思想素质。并且思想政治工作人员还缺乏精准的把控能力，当企业面临一些挑战和困难时，这也是将思想政治工作有效融入的好机会，思想政治人员却不能抓住这样的机会，错过良好的机遇。国企要有自己的企业文化并且有必要灌输给每一名员工，这样才能将企业的员工和企业紧紧凝聚在一起。比较重要的一项就是不断开展培训，比如素养提升方面的，道德方面的，管理能力以及执行力等方面不同类型的，都是很好的提高员工素质提升工作能力的好的课程。通过思想政治工作融入中心工作能够为企业提供一套完整的思想体系，能够帮助企业适应时代的发展和社会的潮流。

(三)缺乏思想政治工作动力

国企将思想政治工作融入中心工作中，不仅需要财力物力支持，还需要一定的动力支持。在思想政治工作中，如果没有足够的动力，就无法保证企业思想政治工作有效融入中心工作。企业的思想政治工作人员采用传统的方法和措施，并且缺乏创新发展的能力，在进行思想政治工作时，在企业遇到一些新情况时，按照传统的思维和方法，不可能进行创新，不能有效促进思想政治工作的整合。企业的思想政治不符合员工的利益，员工会觉得思想政治教育比较枯燥乏味，降低员工对思想政治工作融入中心工作的认同度。

二、将国企思想政治工作融入中心工作的相关措施

(一)建立融入中心工作的思想政治工作责任感

树立正确的政治意识，有效地将思想政治工作纳入中心工作，不仅可以提高企业的思想素质，还可以为企业带来长期的经济效益。坚持思想政治工作是企业工作的领航线，充分认识到思想政治工作对企业发展的重要性，深刻理解思想政治工作融入中心工作对企业的意义。同时也需要树立中心工作的顺利开展离不开思想政治工作的意识，两者相互融合，共同作用。中心工作注重企业的经济效益，目的是使企业更加强大和繁荣，这就要求员工更加努力，需要制定正确的发展目标。因此通过建立思想政治工作和中心工作的相互影响，可以帮助员工提高知识水平和综合素质，为企业提供基础保障，从而使得企业正常发展，使企业的经济能够提高。并且在思想政治工作中必须重视思想政治工作，以新中国特色社会主义思想为核心，帮助员工树立正确的价值观念。

(二)提升将思想政治工作融入中心工作人员的综合才能

国有企业在新时代中，为了及时的跟上经济的发展需求，通常可能盲目的进行生产，注重中心工作的开展，忽视做思想政治工作融入中心工作人才的培养，久而久之，这将直接影响着企业的发展和进步。目前，国企存在的许多问题都与企业工作人员缺乏思想政治教育和综合素质有关，没有继续加强工作人员的学习有关。通过培养素质人才，增强人才建设，能够进一步提高企业的整体发展实力，可以组织一些思想教育座谈会，进行思想教育培训，提高员工的素质教育，让员工切身体会到企业将思想政治工作融入中心工作中所带来的社会影响力。同时着力调动思想政治工作人员的工作积极性，主动学习相关的时事政治，根据员工经常出现的问题和困惑，主动对员工尽心疏导和说服教育。

三、总结

经由上面的探索、论述，不难得出，随着国企工作的不断完善，国企思想政治工作融入中心工作占着越来越重要的地位和作用，为了提高国企工作的质量和效率，维护企业内部的稳定，提高企业的市场竞争力，这要求国企始终坚持思想政治工作融入中心工作，保证国企的经济效益。