党建为资源整合煤矿高质高效发展夯实行动基础

曹 瑞

(山西古县西山登福康煤业有限公司，山西 古县 042403)

煤炭资源作为国民经济的重要组成部分之一，国有企业的改革与转型是推动国内经济高速、稳定发展的必然要求。党的十八大以来国有企业改革已经取得了一定的成效，但在改革转型的过程中，也出现了许多党建方面的问题，并在一定程度上对国企资源整合煤矿的改革升级产生影响。当前以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革工作高度重视，并倡导生态环保，因此煤矿企业如何更好的发挥党建工作在国有企业深化改革、转型升级的作用则尤为重要。

一、煤矿企业做好党建工作的重要性

煤矿企业资源整合的重要特征之一是：明确党组织在资源整合煤矿内的政治核心地位，而对于党组织的核心地位确立则是顺利开展党建工作的重要基础。在资源整合煤矿管理过程中，党组织不仅存在监管的职能和作用，而且对于推动并引导资源整合煤矿的改革方向具有重要意义。除此之外，党建工作在资源整合煤矿的日常管理工作中是非常重要的。通过党建工作能够有力地发挥党组织所具有的监管力与引导力，有效地防止煤矿资源整合过程中出现的腐败问题，在保证管理人员队伍廉洁性的同时，增强资源整合煤矿内部人员的凝聚力和向心力，从而有效地促进资源整合煤矿的转型升级，最终使得煤矿企业能够在当前激烈的市场竞争中占据优势地位、稳健发展。

二、资源整合煤矿升级中党建工作面临的问题

当前国有企业改革升级已经成为了资源整合煤矿发展的必然趋势，在这个过程当中党建工作起着重要的推进作用。但是当前煤矿企业改革转型升级过程中党建工作也面临着许多问题，需要党建组织工作者及时自省并加以改正，为资源整合煤矿的稳健发展保驾护航。

(一)党建工作观念落后

当前随着市场经济发展的不断充分和国有企业改革的不断深化，在资源整合煤矿内部开展党建工作的整体环境也变得更为复杂。在这种复杂的环境条件下许多煤矿企业内部依然沿袭着传统的党建工作理念：将党建工作狭义化和定型化，进行党建工作时仅仅是为了完成任务而展开，缺乏充分的活力和精力。

究其原因，这主要是由于许多煤矿企业内部的管理人员对于党建工作的认识不够充分，对党建工作的重要性也缺乏深刻的认知，进而导致在面对资源整合煤矿改革转型升级过程中出现的新问题、新变化会仍旧采用传统的党建思路来应对，最终就使得当前的资源整合煤矿内部党建工作处于停滞状态，也无法真正促使党组织发挥监管作用。

(二)党建工作机制不完善

当前煤矿企业改革深化转型升级的过程中存在的一个重要的问题是：当前党建工作机制不完善，这主要是受当前复杂的经济环境的影响，现存的党建工作机制极大地制约了资源整合煤矿的升级改造步伐，也就使得基于复杂工作环境下的当今资源整合煤矿内部党建工作的机制暴露出了各种问题。

但随着企业改革与转型的不断深入，在煤矿企业中建立了现代企业制度是最为突出的内容。随着资源整合煤矿内部管理与治理机构的完善和分工的明确，还需要改革资源整合煤矿内部的党建工作，在创新党建工作机制的基础上，根据时代的变化和煤矿企业的发展状况来实时更新指导观念，最终推进党组织在进行日常监管工作的时候真正的发挥效用。

(三)党员先锋模范作用发挥不足

事实上煤矿党建工作的质量和效率不仅与党建工作机制的内容息息相关，而且与党员的工作能力有着较大关联。具体而言，现阶段煤矿改革转型升级的推进使得党建工作开展的难度也有所增加，这也为煤矿企业内部的党员干部不断提升自身工作水平去适应资源整合煤矿发展新变化提出来更高的要求。

此外，煤矿企业在进行市场监管工作时由于党员队伍缺乏对工作形式和工作方法的有效创新，就制约了党员对资源整合煤矿发展过程存在问题的解决能力提升。久而久之也就导致了许多资源整合煤矿内部的党员队伍知识老化、能力弱化的现象的存在。当然，如果党员无法及时提升自我发展的水平和发展的能力，也就会严重制约煤矿企业在党建活动中发挥先锋模范作用，并无法为资源整合煤矿的高效发展提供可靠、有意义的方法借鉴和理论指导。这也是制约着党员发挥先锋模范作用的根本原因。

总之，对于党员在煤矿企业党建活动中如何更好地发挥其先锋模范作用，为资源整合煤矿高质量发展建言献策、夯实行动基础等分析，需要全体党员顺应时代的变化、与时俱进的提升自身的能力，并有效的发挥资源整合煤矿党员优秀模范作用。

三、资源整合煤矿改革升级过程中党建工作的提升策略

(一)改变党建工作观念

为了切实提高当前资源整合煤矿内部党建工作的质量和效率，首先煤矿企业应该通过转变党建观念、正确认识党建工作的重要性和必要性来开展后续的党建工作。当前现代社会发展中的重要内容之一就是坚持党的领导，因此煤矿企业在进行深化改革、转型升级的过程中也应该积极服从党的领导。坚持党的发展理念并贯彻落实党组织在资源整合煤矿内部的政治核心地位是当前资源整合煤矿转型的重要基石，也有利于落实党组织在资源整合煤矿内部的监管作用。

另一方面资源整合煤矿内部也需要结合当前市场经济形势的需要，在合理规划企业章程的编制过程中将党建工作纳入考量范围，健全资源整合煤矿内部党组织架构，从而有效地促进党建工作在资源整合煤矿内部的高效开展。

(二)完善党建工作制度

为了切实提高当前煤矿企业内部党建工作的质量与效率，建立健全党建工作制度也是非常重要的一环，只有健全完善的工作制度和管理机制才能使党建工作在资源整合煤矿内部发挥效力。在完善党建工作制度的时候首先要坚持落实党组织在煤矿企业治理结构中的法定地位，并根据市场竞争的要求对煤矿企业的管理方式和管理制度进行完善和优化，从而建立与新时期党建活动相结合的企业管理模式，进而通过这种方式实现党建工作的高效开展。

最后，为了更好的发挥党组织的监管职责，应该对党组织议事规则进行完善，建立健全党组织参与企业重大问题决策机制，并通过这种方式真正推进党组织在资源

整合煤矿内部的监管作用的发挥。

(三)加强党组织建设

党是国家工人阶级的先锋队，也是中国特色社会主义事业的领导核心。而要想准确的做好煤矿企业的党建工作，并发挥党组织在企业内部的政治核心作用，就需要切实落实煤矿企业内部党组织的建设工作。这就要求，在加强党组织建设的过程当中，资源整合煤矿管理人员重视党支部建设工作，通过在煤矿企业内部设立党支部来加强对企业经营与管理的日常监管。而且在日常生产工作过程中，积极开展各种各样的党建活动，通过丰富的党建活动和教育，充分发挥资源整合煤矿内部党组织所具有的领导能力。

四、小结

总之，煤矿企业应该与时俱进，创新思想政治工作方法，加强党组织队伍建设并充分发挥党组织的监管能力。当前全面从严治党是新时代党建理论的一个目标，因此对在新时代进行资源整合煤矿内部党建创新和实践来说就需要不断提升党建工作的质量和效率，党员应该努力提升自己的思想理论水平，使之形成以党支部成为战斗堡垒，党员为先锋模范的战斗力，促进煤矿企业转型升级的又好又快发展，更好的提高煤矿企业的经济效益与社会效益。