研究国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促

蒙瑞锋

(同煤集团云冈矿企业文化办公室，山西 大同 037017)

随着近些年来国有企业改革的不断深入推进，形势的变化，市场的发展，使得人们意识到党建工作和企业文化建设的重要性。同时，在研究中达成共识，国有企业党建工作和企业文化建设之间具有一定的相互关系。在发展过程中，通过加强彼此之间的联系，实现相互作用，共同进步可以有效的提高国有企业发展的效率，为当前企业建设奠定坚实的基础。本文将就国有企业党建和企业文化建设的共有内涵等方面进行研究。

一、国有企业党建工作与企业文化建设之间的共通性研究

(一)党建工作和企业文化建设都是发展中国特色社会主义事业的必然要求

国有企业其本身具有的国有性质，而开展党建工作是保证企业国有性质的重要基础的重要环节。随着近些年来我国经济的快速发展，现阶段在很多国有企业内部对企业文化建设和党组织建设之间的关系产生了很多疑问。国有企业的存在可以有效的保证中国特色社会主义在发展过程中有着坚实的物质基础和政治基础，因此是社会主义事业发展的重要推动力量。在当地十九大报告中，中央明确指出我国社会现阶段存在的主要矛盾已经发生了变化。同时也指出，我国当前存在的社会矛盾依然是发展的矛盾，因此必须加强经济建设才能实现社会矛盾的缓解和解决。而在解决矛盾的过程中，首先要解决的不是政治制度存在的各种不足，而是需要解决在发展过程中出现的种种不平衡和不充分的问题。而国有企业由于其对经济发展产生的巨大作用，可以通过各项政策的指导实现对资本流行控制、产业结构调整，实现对我国经济体系的优化，保证各行各业的有序生产。在发展过程中对存在的各种不充分、不平衡问题进行解决。因此，国有企业中的党建工作和企业文化建设无疑成为中国特色社会主义事业的必然要求和有力保障。

(二)党建工作和企业文化建设是中华民族伟大复兴的必然要求

中华民族的伟大复兴是我国在新时期的发展战略，同时也是在国有企业内部开展党建工作的重要目的。然而，随着国内外经济形势矛盾不断凸显，我国国有企业现阶段面临着十分巨大的竞争压力。因此，强化国有企业在市场上的竞争力，推动企业进一步发展同样具有了较强的战略意义。企业发展同国家、民族的发展相结合，使得企业发展适应当前我国国家、社会的发展，实现全部力量的统一。概括以上层面而言，党建工作和企业文化建设具有共通的内涵和意义。同时，在国有企业发展过程中，将服务大局作为发展的核心思想同企业文化相结合，实现了党建思想和企业文化建设目标结合的一致，为企业发展注入了崭新的活力。

二、强化国有企业党建工作和企业文化建设相结合的措施分析

(一)强化宣传，实现价值观的契合

在国有企业发展过程中，要充分利用党建工作在思想教育文化等方面的影响，在企业内部层面确立核心价值观，同时加强企业文化建设与企业发展的融合性，在企业中建立起完善的文化体系。同时，加强基层驾驭工作，在国有企业的基层部门要树立起典型代表，通过榜样的力量实现对国有企业改革和发展成就的宣传。同时，要注意对宣传工作常抓不懈，努力为国有企业发展创造良好的外部环境，充分发挥先进人物、先进事迹的示范作用和引领作用，在企业内部扩大影响力。除此之外，在企业建设发展过程中，要提高广大干部员工的政治意识和思想素质的综合水平，对于各种舆情信息要具有一定的应对能力，对于突发舆情要即时进行报送和处理。

(二)强化创新，实现党建工作和企业文化建设工作融合

国有企业在发展过程中，其内部党组织应该依据当前相关组织管理规定进行。通过这种方法实现党委成员和企业发展结构的合理优化。因此，在新时期企业发展过程中，要促使企业领导干部积极参与到企业党建工作和企业文化建设工作中来。这样就能够更充分的发挥党员干部的模范带头作用和先锋引领作用。尤其是对于基层部门，要依据其当前面临的各种实际情况充分发挥创新作用，在工作过程中转变思路、创新方法，最终满足当前企业发展过程中的创新需求。除此之外，在开展企业党建工作过程中，要贯彻好、落实好各项改革措施。一方面，要改革当前的人力资源管理制度，依据当前市场的发展情况，制定相应的针对性措施，实现对创新型人才的培养。制定新型的考核奖罚措施进一步实现对创新型人才队伍的有效考核。

三、总结

本文通过对现代国有企业党建工作与企业文化建设的共有内涵和共促情况研究可以发现，企业党建工作和企业文化建设之间存在较多的共通性，这也正是现阶段国家和社会发展形势下的必然要求和选择。因此，只有充分意识到企业党建工作和企业文化之间的关系，才能实现相互融合，使之形成共促关系，最终实现企业在新时期的进一步发展。