《绿皮书》：求同存异合作共赢

◎方正宇

主角说

有钱的白人付钱让我为他们弹钢琴，因为这让他们觉得有教养。但一旦我走下舞台，回到他们身边，我就会成为另一个黑鬼。因为那才是他们真正的文化。我独自承受着这一点，因为我不被我的人民所接受，因为我也不像他们！所以，如果我不够黑，如果我不够白，如果我不够男子汉，那就告诉我，托尼，我是什么？！

撞出荧屏

歧视与偏见

作为一部刚刚获得奥斯卡最佳影片奖的作品，《绿皮书》的剧情其实非常简单：一位黑人钢琴家在前往美国南方巡演期间，雇佣一名白人司机保护自己的安全。而“绿皮书”这个片名，所指的是一本专为黑人而写的旅行指南——“黑人汽车旅行绿皮书”。对于身处那个时代的美国黑人来说，前往南方旅行时只能去“绿皮书”所载明的少数旅馆或酒吧，否则就可能在其他公共场所遭遇歧视甚至是暴力对待。

对于五十几年前的这段历史，《绿皮书》以典型的公路片形式进行了全面展示。比如随着行程的推进，钢琴家所遭到的歧视也变得越来越明显：看似满脸堆笑的主办方，却拒绝让钢琴家与其他客人一样使用公共厕所；到了服装店，营业员拒绝让钢琴家试穿西装；在演出的最后一站，所有等候钢琴家演出的观众都在餐厅内用餐，唯独钢琴家本人因其肤色被拒之门外。

值得一提的是，以上这些具有歧视性的举动，看上去似乎并没有那么剑拔弩张，有时甚至是以不失优雅的方式表现出来的。而这恰恰是种族歧视最可怕的地方，即在有些人的脑海中，已经把不平等观念视为理所当然。

因此回过头来看，钢琴家之所以不顾危险地前往南方进行演出，正是希望依靠自己的才华和勇气来消除外界的歧视观念。至于一开始不那么理解钢琴家的司机，最终也加入到抵制种族歧视的行列中，两人共同决定退出最后一站的演出，把流露出歧视态度的主办方晾在了一边。

方法论

包容与底线

除了是对种族歧视问题的深刻揭示，本片之所以吸引人还在于钢琴家与司机在整个行程中的互动方式。即便撇开肤色因素，两人身上也存在太多的不同，从学识、财富到处世哲学等都有着天壤之别。可就是“三观”如此不合的两人，却必须在两个月里“亲密”合作，这种矛盾冲突构成了整部影片的主要看点，包括制造出不少令观众会心一笑的桥段。

其实，这样的剧情在我们身边也并不少见。很多时候，上级或者同事未必跟你有同样的喜好，你甚至可能很不喜欢他们的行事风格。然而工作就像《绿皮书》中的那辆汽车一样，要求人们必须在奔向同一个目标的过程中结伴而行。所以在现实的职场中，人们必须学会求同存异，既需要对他人表现出足够的包容，同时又不能丢失自己的原则。

《绿皮书》中有一段剧情就在讲述这些道理：平时不吃炸鸡的钢琴家，在司机一再邀请下进行了品尝。当司机将鸡骨头直接扔出车外，钢琴家也有些放纵地进行了仿效。但当司机接下来扔出饮料杯时，钢琴家却立即制止，要求其必须捡回饮料杯，这个有趣的小片段就直接反映出钢琴家在包容过程中的底线意识。同样在司机那里，也有他自己的底线需要坚守。有一次，他在与钢琴家发生争吵之后遇到几个旧相识，对方邀请他去参加其他能够赚大钱的工作。目睹这一幕的钢琴家为此感到很担心，不惜以升职加薪来挽留司机。但司机却认为钢琴家根本不必如此，他一定会把合同执行到底。可见即便是这个浑身坏习惯的司机，也依然会对契约精神表现出足够的尊重。

两人正因为能在坚守底线的基础上包容对方，所以才会在合作中保持融洽。影片的最后，司机看似已无法完成在平安夜与家人团聚的承诺。结果是钢琴家坐到了驾驶座上开车，好让司机能在后排躺下睡觉。如此温馨的剧情设计，其实亦隐含着一个重要的概念，那就是“换位”。在现实职场中，之所以会出现很多人际关系方面的问题，往往因各方都仅执着于自己的立场，却不愿意换位思考体会他人的感受。在《绿皮书》中，“换位”让整个行程在平安夜画上了完美句号。或许，这样的理念也能给我们每个人在工作生活中带来更多的成功。