湖北武汉：打造“到职工中去”升级版

◎本刊整理

2018年以来,湖北省武汉市总工会全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持服务职工群众的工作生命线，积极打造“到职工中去”升级版，组织机关干部分批次进驻中心城区“新两园”，以及街道、楼宇和行业工作一线，并按照规范化、流程化、项目化、标准化、区域化、立体化、集约化的方式开展工作，奋力走好新时代武汉工运长征路。

·活动背景·

2017年，湖北省武汉市总工会广泛开展“到职工中去”主题实践活动。全市工会干部共走访联系企业3200余家、困难职工家庭3699户，提出帮扶举措6238条次，建立职工微信群1.6万余个，覆盖职工约150万人。

2018年以来，武汉工会创新开展“服务新两园，助推高质量发展”活动,继续将机关干部全员式、分批次组成9批18支小分队，深入园区(街道)、楼宇，建会、建家、建桥、建平台,积极打造“到职工中去”升级版。

·具体做法·

一、加强思想引领,把握正确方向。

1.宣讲红色文化,图文并茂宣传党的十九大精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神等内容。

2.聚焦工会热点,第一时间组织中国工会十七大代表深入园区传达会议精神,分享参会的所思所感。

3.走好“网上群众路线”,建立职工微信群网聚广大园区企业职工,做强网上正面思想舆论。

4.讲好劳模故事,组织“新时代·新气象·新作为”劳动模范先进事迹报告团,深入园区和职工开展宣讲活动。

二、扩大覆盖面，增强代表性。

1.规范建会程序,探索创新楼宇工会、网络社区工会等组建方式,指导新建工会组织18个,涵盖222家企业,发展会员4684人。

2.规范运行机制。指导新建《楼宇工会联合会章程》等制度33项;打造职之家、劳模创新工作室、职工法律维权服务站等工会阵地42个,有效拓展了园区工会服务的空间,实现由组建数量向组建质量、外延发展向内涵提升的转变。

三、强化服务意识，提高维权能力。

1.突出服务的普惠化,大力推行“两票”(公园年票和电影票)普惠服务。

2.突出服务的精准化,组织开展示范职工食堂创建活动,举办单身职工联谊会。

3.突出服务的主动化,开展送演出、送图书进园区,举办开展寓教于乐的文体活动36场。

4.突出服务的便捷化,举办工会会员卡优惠专场服务、健康义诊、法律服务进园区等活动,受益职工3500余人。

四、加强队伍建设，提升保障水平。

1.大兴调查研究之风,带着党工共建、产业工人队伍建设等课题下去,开展走访调研255次，访谈职工近2500人,撰写民情笔记573篇、调研报告16篇,提供项目化、清单式服务,做到活动可视、可行、可操作。

2.实施三级立体联动,市、区、街道(园区)三级工会,一级带着一级干,形成了共同发力、效能叠加的工作新格局。

3.固化规范活动形式,实施一次职工满意度测评、一份有深度的调研报告、一本民情笔记、一套成果汇编、一次成果分享、一系列回访等“六个一”痕迹纪实管理,推动了“到职工中去”活动的长效发展。

·工作实效·

目前，已有16支小分队顺利完成为期半个月的驻点工作，帮助职工实现微心愿266个，为职工办实事134件，协调处理驻点园区问题31个，赢得了企业的认可、园区的欢迎、职工的称赞，对小分队各项工作的测评满意率达到97.9%。人民网、工人日报、长江日报等媒体对此项工作的报道达276篇。