发挥工会桥梁纽带作用 做好群众性文化宣传教育

文 /王 芳

（作者单位：甘肃能源化工投资集团有限公司）

（责任编辑：张瑞瑞）

做好群众性文化宣传教育工作，可以为企业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。甘肃能源化工投资集团有限公司工会十分重视群众性文化宣传教育，在公司内部广泛开展了具有普惠性、融合性与自发性相结合的群众性主题宣传教育活动，收到了良好效果。

一、以现代企业文化为引领，不断丰富群众性文化活动内容，推进了文化活动常态化

甘能化投集团工会紧紧围绕“增三性”“去四化”要求，以现代文化为引领，以群众文化活动为载体，以不断满足群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，以重大节庆日活动为契机，宣传、发动、组织群众开展常态化的群众性文化活动。

一是加强职工思想政治引领工作。深化“中国梦·劳动美”主题实践活动，扎实开展“四德”教育，把社会主义核心价值观融入到职工精神文明创建活动中，形成了具有企业和职工共同认同的价值观、经营理念和企业精神，即高政治站位、高起点谋划、高质量管理、高标准运作、高效率执行的工作思路，以煤为基、以电延链、煤化支撑、产融协同、蜕变转型的发展路径，积极跟进、主动作为、全面对接、深度融合的工作要求和监督、协调、理顺、服务的职能定位。

二是牢牢把握群众性文化在新时代工会工作中的特殊作用，增进企业之间的交流与合作。通过群众文化增强企业凝聚力和职工向心力，不断提高职工的获得感和幸福感。春节期间，靖煤公司深入甘能化投集团总部、窑煤矿区、刘化公司、白银热电等单位慰问演出；窑煤公司的社火表演应邀走进靖煤公司，为广大职工带去了窑煤职工的祝福。通过文艺互演，加深了企业之间文化的互融互通和相互渗透。

三是以改革开放四十周年为契机，开展形式多样的纪念活动。窑煤公司编排的大型音乐舞蹈史诗《扬帆远航的窑煤》，以老中青三代窑煤人讲述窑煤故事、诉矿山情怀为脉络，热情讴歌了企业发展历程和取得的成果；靖煤公司开展的“纪念改革开放40周年，靖远矿区开发建设60周年”“安全幸福家庭才艺比赛”展示了特色家庭文化和家庭文明建设成果；甘能化投机关开展的“将改革开放进行到底，强身健体，快乐工作，幸福生活”为主题的“在线虚拟‘重走长征路’”健步走活动，营造了健康、文明、和谐的生存理念。

二、充分发挥工会维权职能，坚持把群众性主题宣传教育活动做精做细、做深做实

甘能化投集团积极参与群团组织建设，不断拓展职工服务平台和阵地，打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道。

一是发挥群众性文化服务职工功能。认真落实上级工会关于精准扶贫及甘肃省工会“十大行动”活动，坚持把职工维权服务放在首要位置。春节期间，甘能化投集团领导分别走访慰问3名省级劳动模范和8户困难职工家庭，共计送去慰问金18000元，发挥了工会组织“娘家人”的作用。

二是深入推进送温暖工程。甘能化投集团工会下发了《甘肃能源化工投资集团有限公司“金秋助学”奖励资助办法》，按照“不让一名困难职工子女因为经济困难而上不起学”的精神，在公司内部广泛开展金秋助学活动，资助奖励困难职工家庭和职工子女，助力职工子女实现人生梦想。

三是保障职工身心健康。组织机关全体工作人员到兰州大学第一医院体检中心进行体检，为职工建立健康档案，保障职工身心健康，让职工安心工作、幸福生活。

三、建设富有特色的企业文化，坚持构建积极向上、文明健康的群众性宣传文化

企业文化、群众文化是加快国有企业重组整合的重要精神纽带，加强文化交流是工会工作围绕中心、服务大局的重要途径。

一是积极搭建职工文化平台，营造团结向上的工作环境。为增进与靖煤公司、窑煤公司、煤投公司的全面对接、有效融合，加快公司组建步伐，甘能化投集团在组建不到一年的时间里，先后举办了首届“甘能化投杯”职工篮球比赛和“甘能化投杯”乒乓球比赛，并组队参加了与兰州银行联合举办的“银企”篮球联谊赛，促进了企业之间、银企之间的合作与交流。

二是引导职工科学、健康的生活方式，营造安定、团结、拼搏、奋进的良好氛围。元旦前夕举办了迎新年职工趣味赛活动；春节前夕为3家企业的劳动模范、困难职工家庭及全体机关干部职工送去春联、福字200余幅。

三是加强女职工工作建设，关心关爱女职工健康成长。在第108个“国际三八妇女节”前夕，工会与兰州爱里食品有限公司携手举办了以“甜蜜三八”为主题的蛋糕制作体验活动，为女职工送上“爱的礼物”。同时，为充分发挥女性在家庭文明建设中的独特作用，夯实家庭道德文明之基，坚定文化自信，开展了“引领女性阅读•建设文明家庭”为主题的第六届“书香三八”读书征文活动，并选送4篇优秀作品参加全国总工会“书香三八”网站全国读书征文评选活动。

四、充分发挥职工群众力量，调动职工参与企业民主管理的积极性，发挥群众文化的新效能

激励干部职工在新时代有新担当、新作为，调动干部职工的积极性、主动性、创造性，积极为甘能化投集团改革发展创新献计献策。

一是激发干部职工的主人翁意识。在机关全体干部职工中组织开展了“我与企业共成长•我为企业献良策”为主题的合理化建议征集活动。广大职工积极献计献策，分别从企业发展规划、精细管理、产融结合、企业文化和职工切身利益等五个方面提出合理化建议。

二是不断提高职工参与企业民主管理的积极性、主动性。对涉及职工切身利益和企业发展规划的事项，提交职工民主管理大会，从源头、机制上保障职工合法权益。召开职工民主管理大会，审议通过了《甘肃能源化工投资集团有限公司岗位绩效工资管理暂行办法》《关于调整提高住房公积金缴存比例的意见》等与职工利益密切相关的6个管理办法，切实发挥职工参与企业管理的积极性与主动性。