强化基层党组织建设 促进企业稳定发展

赵如彪

摘 要：在企业的经营实践过程中，企业的党组织发挥着重要的思想引导作用，企业党组织的工作情况直接影响着企业生产经营的稳定和发展，起着重要的引领和疏导作用，影响着企业的发展。因此，我们需要加强对基层党组织的建设和构建工作，为保证企业稳定发展做好每个细节工作。本文分析了企业基层党治建设内涵及关键作用，提出了强化党建工作的思路和具体措施，具有一定的实践指导意义。

关键词：基层；党组织建设；思路；创新

在企业的经营实践过程中，企业的党组织发挥着重要的思想引导作用，企业党组织的工作情况直接影响着企业生产经营的稳定和发展。可能有些人会认为，企业的生产经营就是需要搞好生产经营部分，把党组织的思想政治教育工作视为无用之处，也有些会认为企业党组织的工作建设是党领导和支部书记的事情，与自身工作没有很大的关系。但是事实斐然，党组织在企业的稳定发展中起着重要的引领和疏导作用，党建工作的质量影响着企业的发展。因此，我们需要加强对基层党组织的建设和构建工作，为保证企业稳定发展做好每个细节工作。

一、企业基层党组织建设的内涵及关键作用分析

企业基层党组织建设主要是从思想、政治、组织等方面入手，突显基层党组织的先进性和坚定的党性原则，全面贯彻和落实党的路线方针，其关键作用和重大意义具体表现为以下方面：

1.巩固党的执政能力和地位。企业基层党组织建设要加强宣传，使职工认识到党组织对自己的关怀，增进党与企业职工的血肉联系，通过全面贯彻落实党的基本路线方针和政策，更好地坚定和拥护党的领导，巩固党的执政能力和地位。同时，通过基层党组织建设解决企业面临的诸多挑战和问题，从基层队伍管理、基层党支部建设、精神文明建设等方面，确保企业基层党组织的党性。

2.提升企业核心竞争力。企业基层党组织建设还要立足于企业自身的实际情况，把握和了解企业职工的思想动态，使基层党组织工作围绕企业生产经营活动开展，提升企业的核心竞争力，确保企业的稳定。

3.增强企业党组织的生机和活力。通过开展企业基层党组织建设活动，可以暴露出企业基层工作中的薄弱环节和思想问题，如：拜金主义、极端个人主义、享乐主义等，一些基层党员受到不良思想观念的侵蚀，出现理想信念淡漠和动摇的现象，逐渐与职工群众相脱离，甚至有的党员还成为了基层党组织内部的“蛀虫”，起到了对基层党组织的危害作用。为此，要通过加强基层党组织建设工作，打造坚强有力的基层党组织集体，对每一个党员都要进行严格的筛选和选拔，突显党员的先锋模范作用，增强企业基层党组织的生机和活力。

4.加强党对企业的坚强领导。企业和党组织是相互依存的，然而党对企业的领导力度尚存在欠缺，为此要加强党对企业的领导，包括政治领导、思想领导和组织领导，使党拥有企业的政治领导权，强化党员工作，探索新的工作机制，并加强对党员干部队伍的思想教育，培养高素质的领导班子队伍，依循“党管干部”、“党管人才”的工作思路，加强组织领导和党员管理。

二、强化党建工作的思路分析

企业在变化发展的过程中，需要根据当时的形势和企业的实际情况，在实行党建工作的过程中，通过积极探索思考，加强和完善党建工作的方法对策，从而更好地促进基层党建工作的顺利开展：

1.强核心。按照科学发展观的要求，为了保证企业的正确发展，企业党员干部需要发挥“领头羊”的作用，企业各级党组织的领导班子应该带领全体党员、企业部门管理人员进行党的方针政策学习。此外，各级党员干活需要齐心协力，实现党员干部和职工群众众志成城，共同为了企业谋利益而努力奋斗，进行企业的效益和产品结构的优化，焕发企业的新生机和新活力。

2.固阵地。党组织需要侧重于领导班子的建设，从学习、团结和民主集中制三大方面进行协调。在组织学习好十八大精神和新党章的相关指导内容的基础上，通过开展各项丰富的主题形式活动，发挥党组织的主要阵地作用，例如党员先锋模范意识教育活动、党员奉献日、党员服务日等活动。以党组织的多元化活动建设，进一步提高党员队伍的整体素质和个人修养，促进党建工作的开展。

3.争先锋。党员具备先锋模范的作用，领导干部必须引领群众和党员并坚持“十二五”发展方向，不动摇、不松懈，坚定不移地走好每一步，带动企业也一点点进步起来。党员干部发挥表率作用，在党建工作中呐喊“党员就是一面旗帜，就应在岗位上成为工作业务骨干”的口号，拉近群众与党员之间的距离，在群众中建立引領地位和威信，保证企业各项党建工作的顺利发展。

三、强化企业基层党建工作的具体措施

1.树立基层党组织服务理念。基层党组织在做好党员的管理工作之外，还需要积极做好党员的服务工作。基层党组织需要维护好党的利益，同时也需要保护党员的个人利益，为党员生活和工作上都提供有必要的帮助和服务支持。基层党组织可以通过各种主题教育活动，创建和谐的学习氛围，把教育与管理进行相结合，提高党员的思想工作的同时给予党员实现价值的平台。基层党组织需要做好党员的思想工作，积极调动其党员积极性，处理好党员与党员之间、党员与组织之间、党员与群众之间的关系。例如，基层党组织可以组织党员进行学习培训、慰问老党员活动、评选优秀党员、优秀党员表彰大会等等。

基层党组织还需要积极了解职工群众的需求和给予他们更多的关怀，争取做到从群众中来从群众中去，秉承“为人民服务”党员信念，赢得职工群众的信赖和支持。党组织的党建工作需要抛弃“为党建而党建”的形式主义错误思想，要正确对待党务工作和个人业务工作的关系，避免两者之间的职权和工作混淆，切实为企业的生产经营发展而办实事。党建人员应该找准党务和企业工作的结合点，把两者之间进行更好的融合，建议采取学习型的党员组织方式进行，既可以提高业务能力，又可以兼顾党务工作。

2.做好人才的培养和储备工作。在信息技术快速发展的背景下，企业实现稳定发展离不开背后强大的职工队伍建设和人才力量的支撑。目前很多企业都存在着职工老龄化严重、技术型人才的缺乏等现象，这些都是由于企业的人才力量储备不足，以及企业职工的经验缺乏而导致的。作为基层党员组织，必须要做好技术人才的引入，并做好培养储备工作。人才力量是企业发展的中坚力量，党组织需要根据企业的实际情况进行战略的制定。

具体操作如下：①人才引进。人才选拔是人才储备的重要渠道之一，企业的人才引进主要来源于招聘和内部选拔。一方面企业需要通过外部招聘解决急需的劳动力和人才的管控，另一方面是在企业内部进行优秀员工的选拔，基层党组织通过建立内部人才选拔制度，在企业内部进行提拔，提供企业的人才管理效率。②人才培训。人才培训是企业职工发展的基础，基层党组织需要根据人才的需求和能力结构，编制完善的人才培训计划，培训的方式包括专项人才培训、岗位培训以及委外培训。③人才发展。企业要引进优秀人才的同时，需要做好内部人才的稳定与发展，增强企业的凝聚力。基层党组织可以通过完善企业的人才发展制度和提高人才的福利待遇，降低人才的流失率。

3.积极思考创新性的党建工作。中国特色社会主义进入新的时代和潮流，党建工作也需要有一番新作为和新景象。企业的基层党建组织也必须贯彻落实党的路线。①创新党建小组。为了方便企业开展各项的活动组织，基层党建组织可以实行党小组长负责制，把全体党员进行分组管理。基层党组织可以通过建立各种微信群，实现信息的实时共享和传达，还可以利用微信进行微会议、微党课的教育学习。②推行“三会一课”活动。“三会一课”指的是由党组织负责每周开展一次党小组会议、每月开展一次支部委员会议、每季度开展一次支部党员会议，并围绕当前发展的形势和思想进行党课活动教学。通过对日常的组织生活和党内政治生活进行落实管理，促进党员的学习积极性。③建立党员文化宣传小组。文化是企业发展的源动力，通过文化宣传小组的建立，发掘出身边的模范行为和榜样，鼓励职工和党员积极向上，提高企业的整体文化氛围和形象。

企业基层党组织管理建设工作是企业一项重要的管理工作，其涉及到职工和党员之间的方方面面，也是企业和谐稳定发展的动力。作为基层党组织的党员干部，必须重视基层党组织的建设，积极为企业党组织的建设和管理工作出一份力，并持之以恒地抓住细节和落实到位，充分发挥党组织的带头作用。在建设工作中不断创新和拓展，切实把企业的发展要求落实到党建工作中，开拓企业党建工作新局面，促进企业的稳定发展。