浅谈加强事业单位党建与思想政治工作的方法

徐君

【摘要】当前，思想政治工作的内容占据了事业单位行政工作的重要位置，这是为了增强工作的竞争性，党建工作给事业单位一个强有力的保障，思想政治教育则是给事业单位思想的保证。日寸代背景的冲击下，经济迅速发展，事业单位的工作强度和挑战性也在逐渐提升，抓好基础的思想政治工作也成为的事业单位建设的重点内容。事业单位是基本的组织机构，人员的构成较为复杂，对于事業单位的主要特征以及党建工作的需求，调整思想以及工作建设的内容，最终完成国家整体行政的优化。

【关键词】事业单位;党建;思想政治工作

一、当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治及党建工作的不太重视

很多事业单位的思想政治及党建工作对员工来说较为枯燥，因此职工就会越来越松懈，造成了很大的障碍以及发展瓶颈。事业单位的员工对党建的工作漠不关心，仍然用原来旧的管理机制，在思想观念上有点保守，没有对工作做好长久的打算，党建及思想政治工作的力度在不断地减少。与此同时，科技的发展越来越快，网络传播速度加剧，信息的复杂性增强，这些信息慢慢地占据人的整个大脑，多元化的价值观念影响着人们的生活。事业单位的员工由于党建工作的忽视、思想政治教育的缺失，逐渐出现思想退化的现象，对党建工作及思想政治工作的认识度逐步减弱。在思想政治工作中，很多问题出现在基层工作上，这样不仅影响整体工作势态，更加限制了工作思路的拓宽。

（二）党业作业烦琐

事业单位内结构是复杂多变的，党业作业也是很复杂的。在市场调控下事业单位的队伍在不断地扩大着，但仍有人背离了党组织，与事业单位的党组织失去了联系，导致他们所在的事业单位没有交全党费、学习党员教育课缺少人去上课。因为企业文化日益的发展，思想政治工作及党建工作需要从多方面来展开。事业单位的党组织的结构是多变复杂的，使得事业单位的思想政治工作及党建工作较为困难，这对于事业单位以及员工的个人进步都是一种不良的限制。

（三）管理方法落后，效率低

党建及思想政治工作，事业单位制度的改变使得对党的思想政治工作有所提升。随着事业单位的改制，对党建及思想政治工作的要求就会有所提升，事业单位要想最大化地让自身发展，他们就会把党建及思想政治工作抛之脑后。虽然有些事业单位及时调整了党建与思想政治的建设工作，但沿用的仍然是旧有的方式及观念，展开工作时缺乏新意，无法实现对员工的激励，且效果不佳，严重影响着事业单位的健康发展。这些问题都是对事业单位不利的，事业单位对这些问题的关注显得一木难支。

二、加强事业单位党建与思想政治工作的方法

（一）加强领导阶层的作风建设，充分发挥思想政治的作用

重视党建工作核心就要加强对领导班子的培养。事业单位推动国家的经济发展，而且在民生方面也有积极的推动作用。首先，事业单位要建设一个优秀的领导集体，把党的建设作为目标。坚持党的领导，具有极强的政治判断力。应该深入地了解工作拓展的内容，在此基础上实现对个人形象的树立，维护创新的思想以及工作成果的要求，表现出对自身工作以及上之下派的有效性。其次，领导者既要提高监督能力，又要提高决策的能力。加强事业单位的工作效率来加强政党的发展，积极深化单位体制改革，组织员工思考如何深化单位体制改革。最后，建立科学的评比方式及奖赏方法。依据党的发展事业单位可以建立一系列科学合理的评比标准及奖惩策略，积极创建事业单位工作者展开活动的基本方式及规律。

（二）根据事业单位深化党建，不断增强党建工作的战斗力

事业单位要积极进行深化改革，全面进行党建工作，主要从党员队伍建设、干部队伍管理及单位制度深化三方面展开。应该建设队伍，并且以党员为先锋，建设党员队伍是一个长期的实践，在确保稳定建设的基础上，最终实现党员在事业单位中的引领效用。党员的素质提升了，其他员工的素质也会随之上升。要提高党员的素质，显露出党员在工作中的重要地位，并且实现党员干部的工作权利执行，从而发挥党员的带头作用。

（三）加强思想政治及党建工作

在社会主义市场经济的指引下，事业单位需要党建及思想政治工作来指引未来道路，思想政治工作在事业单位的工作中起着很大的作用，根据内容的需要，形成完整的思想政治体系，并且实现具体工作落实，调整工作状态，将思想政治内容上升到第一高度。企业要不断开展“文明员工”“共产党的示范岗”等活动，积极研究新型的教育模式，将党建与思想政治工作融人这些活动之中，根据党建的需求拓展实际工作的关联。

结语

事业单位的党建工作者要将发展经济、提升核心竞争力及可持续性的发展作为基本目标，如果他们想要保持自身的先进性，必须依据周围的改变做出相应的调整策略，在事业单位工作中，需要强化思想建设，提高员工的思想政治素养，帮助员工树立正确的价值观念，凝聚全体员工的心，使他们一同致力于事业单位的建设。随着党政建设工作的不断成熟，会有越来越多的新思想和理念融人到工作之中，将文化的内涵以及思政工作的要点进行结合，对新形式给予认真的工作态度必然能够实现队伍机制的创新以及发展中的思路拓宽，从而进一步实现党政工作的持续性和有效性。