发挥电力党建工作推进企业精神文明建设

赵德强

【摘 要】社会经济的发展，电力企业作为我国经济发展的支柱，在我国占据越发重要的地位。可以说，电力行业与我国经济息息相关，电力企业的党建与精神文明建设，直接关系着企业的长远发展，关系着我国经济的发展建设。然而，市场经济的逐渐深入，在我国电力企业党建与精神文明建设中，面临的问题越来越多，影响了我国电力企业的发展。文章对电力企业党建、精神文明建设中的问题进行概述，并对其发展途径展开探讨。

【关键词】电力企业；党建工作；精神文明建设；途径

中图分类号：F426 文献标识码：A

引言

我国发展步伐不断推进，物质文明的快速发展，越发显现精神文明的匮乏，政府对我国精神文明建设越发重视，提高全面思想道德与文化素质刻不容缓。在我国众多企业中，电力企业作为关系民生的一大产业，其自身发展一直引起国家政府重视。然而，在新时期，传统的电力企业制度已经难以适应时代发展，而传统的党建工作，更是难以发挥效用，企业矛盾现象增多[1]。对此，加强党建工作，提高企业员工精神文明，已经成为电力企业发展重点。

1、发展电力党建工作的重要性

在新形势下对电力企业党组织来说，必须科学规范地开展党的建设工作。在严格党员标准要求下积极构建统一领导、组织部门领导、有关部门共同管理的党委领导体制，创造更多精神文明成果。电力企业管理者要能够从战略的角度科学地看待党的建设工作，突出党组织的政治核心地位，改进党的建设工作的不适当环节，使企业的发展满足市场需求。紧紧围绕电力企业的生存和发展开展相关工作，深化改革，加强对党的建设重要性的认识，我们要正视企业党建工作面临的新形势和新挑战，站在推动事业创新发展、引领发展的新高度和新角度，在党的建设主题领导下坚持大局，团结党员，干部思想，注重培养党员干部的创新思维、创新观念和创新意识，进一步推进电力企业精神文明建设。

2、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用

2.1凝聚作用

员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。

2.2协调作用

对于电力企业来说，党建工作的协调作用主要体现在以下几方面：一是协调经济发展与环境保护之间的关系。从某种意义上来说，经济发展与环境保护之间存在着一定冲突，这一点在电力企业中的体现则更为明显。不断增加的用电需求必然会导致煤炭资源紧缺问题不断加重，同时，过度开采等状况也会对周边环境产生影响。近年来，国家一直在号召企业摒弃原有的先开发、后治理的发展模式，通过党建工作的有效开展，可以将这一理念更好地在企业中得到贯彻落实，进而使得电力企业在发展过程中更加关注环境保护工作，从根本上降低电力资源开发、电力供应等对环境所造成的影响。二是协调效益最大化与企业精神文明建设之间的关系。对于电力企业来说，追求效益最大化是确保企业不断发展的关键。但对于企业员工来说，过度关注利益将会对员工的思想觉悟水平产生影响，个别员工可能会为了谋求一己私利而不惜违反国家相关法律或危害电力企业利益，而党建工作的开展是避免此类问题对电力企业的发展产生影响的关键。随着党建工作的不断深入，党员职工将能更好地意识到自身职责，自觉地与危害企业权益的人和事做斗争，推进电力企业的依法经营，并在经营过程中及时的回报社会。

2.3服务作用

这里的服务作用主要是指为企业职工提供服务。在电力企业运转过程中，职工必然会对企业提出各种各样的诉求和建议，而党建工作的开展则是确保电力企业党组织能有效接收到这些意见并进行处理的关键。通过党建工作的开展，相关党员干部能更好地将以人为本的理念应用到实际工作中去，真正把职工的困难放在心上，对职工反映的热点问题和焦点问题进行深入分析，并结合职工诉求确定解决方案。

3、电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施

3.1提升思想高度

在推进党的建设过程中，要充分发挥精神文明建设的行动载体，顺应时代潮流，巩固全员思想理论水平，提高企业整体思想水平，使企业党员队伍统一。先进性、特异性和较强的思想意识，更好地建设电力企业及其各级组织，提高企业的整体经济效益和战略地位。

3.2提高发展水平

以党建为核心，充分发挥精神文明建设在提升专业技术水平中的作用，顺应行业发展趋势，培养一批在科技研发领域具有创新思维的党员，培养一批具有创新精神的人才。在生产经营层面上具有高度责任感的一批党员，在经营管理方面培养一批具有较高思想水平的党员。全面履行新时期社会和国家赋予电力企业的责任和使命，提高企业整体发展水平，使电力企业在更快速的发展通道中蓬勃发展。

3.3构建和谐环境

以党的建设为核心，充分发挥精神文明建设在社会主义核心价值观建设中的作用，顺应社会发展趋势，从电力企业的领导做起，渗透电力企业基层组织，建立能够经得起考验，提高电力企业的整体质量水平，为电力企业的发展创造和谐环境，使人民群众从中受益，有利于国家的战略发展，促进社会的全面进步。

3.4创造责任品牌

负责任品牌是以社会责任为内涵，以负责任生产为前提，以创造最大整体价值，实现公司和社会健康发展为目标的新品牌，展示了一种新的企业文化，具有社会责任观和内部长期发展观，并获得了外部各利益相关者的认可。因此，作为电力企业，必须树立责任品牌，建立良好的责任控制，扎实的责任实践，科学的责任宣传，加强党的建设精神文明建设。

结束语

综上所述，社会的不断发展，作为我国支柱型产业的电力企业，在全球化市场的影响下，更加重了对经济利益的追求，对于党建工作与精神文明建设，因党建团队综合素质不高，党员干部缺乏创新思想，企业对党建与精神文明建设的认知不足，电力企业员工存在思想浮动、积极性不高等问题。对此，加强电力企业组织建设，建立长效机制，提高员工综合素质，充分发挥企业党建工作与精神文明建设的效用，推动电力企业可持续发展。

参考文献：

[1]张小兰.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中外企业家，2018（19）：137-138.

[2]张楠希.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析[J].绿色环保建材，2018（06）：212+215.

[3]冯丽娜.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].通讯世界，2018（05）：348-349.

[4]赵潇俐.电力企业党建和精神文明建设工作的开展思考[J].现代国企研究，2018（08）：204.

[5]张立静.电力企业的党建及精神文明建設工作之我见[J].现代国企研究，2017（24）：264.

（作者单位：国网山东省电力公司海阳市供电公司）