浅析电力企业安全培训工作的重要性

林志伟

【摘 要】在经济与科学技术快速发展的时代背景下，我们同样也置身于知识经济的时代中，促进经济和企业发展的过程中，人才知识在企业经济发展中所占的比重越来越大。因此，对于电力企业安全培训工作就变得尤为重要，文章分析了电力企业安全培训工作的重要性，并对电力企业安全培训工作措施进行了探讨。

【关键词】电力企业;安全培训工作;重要性

近年来，国内经济快速发展，在很大程度上促进了电力企业的发展，其中安全培训工作具有重要作用，一方面能够确保工作人员按照规定的要求进行生产，另一方面能够使工作人员安全意识得到提升，这样才能避免生产中存在安全隐患，进而提高企业经济效益。

1电力企业安全培训工作的重要性

1.1能够提高员工防范意识

在新时期，安全培训工作对于电力企业的作用不言而喻，员工是否具有较高的安全素养与安全培训工作有着紧密联系，如果相关部门对员工进行定期培训，开展关于安全教育方面的活动，一方面能够让员工潜移默化的受到影响，认识到安全生产的重要性，另一方面能够增强员工对于安全生产的了解，进而使生产更加规范。在这个过程中，无论是企业领导还是各个部门的负责人都要大力支持安全培训工作，制定完善的安全生产方针，这样不但能够使员工明确自己的工作职责，还能把方针内容落实到具体工作中，从而提高方针的时效性。此外，企业领导要建立安全生产制度，对员工进行明确规定，这样能够使其更加自觉，对安全生产给予高度重视，从而使各项工作顺利开展。

1.2能够提高员工队伍安全素质

在开展安全培训工作时，企业领导要对各个方面内容进行充分考虑，把其在各个阶段得到充分体现，这样不但能够让员工受到良好的安全教育，还能提高队伍整体水平。电力企业所涉及的内容众多，这就需要管理部门把安全培训工作贯穿在准备阶段、生产阶段等，一方面能够使得安全培训更加有效，另一方面能够使得员工的思想观念发生转变，使其全身心投入到自己的工作中，确保整个生产的安全性。在对员工进行安全培训时，管理部门要注重实践性，把理论知识与实践操作紧密结合，为员工提供一个实际操作的机会，这样才能使其操作方法更加规范，进而树立良好的安全观念。

1.3能够减少安全事故的发生

违章是安全管理的重大问题，这就需要管理部门加大管理力度，对违章现象进行杜绝，这样不但能够减少安全事故的发生，还能确保员工的安全性。因此，管理部门要对员工进行全方位的安全培训，让安全知识在员工头脑中有着深刻认识，一方面能够使员工根据外界生产环境进行正确判断，另一方面能够使得生产更为高效。领导在对员工进行安全培训时，要注重对培训效果的考核，根据员工平时工作态度、培训成绩等对其进行综合判定，这样不但能够使员工真正认识到培训的重要性，还能使培训效率得到大大提升。

1.4安全培训可以有效地建立安全体系

作为一个高危行业，在整个的电力企业生产过程中，安全检查队伍不可或缺。企业中最基层的操作工大多文化水平比较低，安全意识比较薄弱，很难进行管理，不可控的因素比较多，即使员工通过了安全培训，但是缺乏安全检查机制，也很容易造成事故的发生。因此，需要建立有效的安全体系，组建安全检查队伍，不定期的对生产过程进行监督和检查，加大监管力度，对于不合格操作进行批评教育，并采取一系列惩罚和管理措施，保障生产的安全进行。

2电力企业安全培训工作措施

2.1转变观念、强化理念，树立大安全观

人的主体意识是行为的主要指导力，因此加强对电力企业人员的教育培训要从企业负责人出发，着力改变企业负责人有关培训的观念，企业负责人对于电力企业人员的培训工作重视程度直接关乎到了整个企业的发展。所以，电力企业应当及时加强有关企业负责人关于电力作业的人员的培训，从负责人方面关注到电力企业人员的危险性，充分认识到有关电力作业人员对企业发展的深远影响。从而进一步提升有关电力企业人员的管理与规范。

如在安全作业培训过程中，为了使电力企业人员有关生产培训的意识进一步增强，使得企业负责人与作业人员一同学习相关法规与政策，共同了解我国安全生产方针、安全生产的相关法律法规。促使作业人员能够熟悉并且掌握有关电力作业的安全基础知识及常用的名词术语。树立大安全的安全共同体理念，做到“四不伤害”，在培训过程中加强有关人员的观念性认识，一方面是对作业人员自我的负责，从自我意识的增强，进一步强化有关安全意识的学习，保障自我的安全，也要关心他人安全，保护他人不受伤害，提升事故应变能力。另一方面是对周围人员以及周边设备的保障，增强企业管理者以及作业人员的安全知识理念强化，是我们有关电力企业人员的必备技能，同时是依法加强直接从事电力作业的人员的安全技术培训、考核的必要。这不仅仅是对于有关人身安全的保证，更是符合电力企业人员的工作要求。

2.2制定详尽的培训计划

做好安全教育培训，首先必须制定符合企业实际的安全培训计划，确定了与企业安全健康环境管理方针一致的安全培训指导思想后，企业必须依据检修、施工、操作现场的实际情况编制企业的安全教育培训计划，培训计划应当把每年入场安全教育培训作为硬性指标，严把安全教育关。培训的内容主要涉及以下三个方面：

（1）通用安全知识培训。其中包括安全生产法律法规的培训，企业在对使用的法律法规适用条款作出评价后，应开展法律法规的专门培训;安全基础知识培训;企业安全生产规章制度和技术规程培训、同行业或本系统企业历史事故的培训。

（2）岗位的安全操作技能培训。主要是使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。

（3）安全教育培训还应加入企业文化和现场紧急救护方面的知识内容。强化安全意识，使员工真正理解和体会安全的含义，把安全意识带到生活、工作当中，对自己负责，对企业负责。在培训内容确定后，应确定培训的对象和时间。一般来说，培训对象主要分为管理人员、班组长、特殊工种人员、一线检修施工或倒闸操作人员。培训的时间可分为定期培训和不定期培训，培训可采取一带一、师带徒、走出去或请进来、菜单式、订单式等各种方式培训。

2.3探索丰富的培训模式

目前培训机构的教学模式较为现代化，但是电力企业内部的安全教育培训的教学方法主要是沿袭传统的课堂教学方法，多数还是对《安规》的“宣贯式、灌输式、以考代培”，内容枯燥，使学员容易产生厌学的情绪。因此，应积极研究和推广交互式教学、以身试法模拟等现代培训方法，大力开展运用多媒体技术开展培训。特别是对于一线作业人员的安全基础知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作的原则，可以采用发放图文并茂的安全知识手册，设置安全教育宣传栏，播放安全教育多媒体教程的方式增加培训效果。安全教育多媒体教程可采用电教化的方式在新入职阶段和作业现场进行。内容应采取声、像、画相结合的多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育培训工作寓教于乐，取得较好的培训效果。

3結语

电力企业的培训教育工作关系着企业自身的发展与未来走向，只有重视并且真正将职员教育培训工作落实到实际工作中，才能够为企业的发展提供充分的人力资源保障。因此，电力企业要有原则、有组织、有计划的进行教育培训工作。

参考文献：

[1]王晓春，杨立，WANGXiao-chun，etal.电力企业职工教育培训工作浅析[J].重庆电力高等专科学校学报，2008（4）.

（作者单位：国网宁城县供电公司）