党建工作对国有企业文化建设的引领作用

费钰

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。企业文化是国有企业的软实力。文章针对国有企业党的建设如何引领企业文化建设的课题进行探讨与分析，尝试为国有企业用党的建设来引领企业文化建设提供实际可操作的策略建议。

关键词：国企;党建工作;文化建设

一、为什么说国企党建工作对企业文化建设具有引领作用

国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，肩负着重大职责和使命。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业深化改革、科学发展的政治优势。而先进的企业文化是国有企业持续发展的动力源泉，国有企业的企业文化也是新时代社会主义文化体系的重要组织。在国企的企业文化建设中，以党的政治建设为引领，既能够为国企文化建设提供明确的政治方向，避免国企文化建设脱离正常的建设轨道，也能够彰显“以人民为中心”和“以经济建设为中心”的理念，确保企业文化具有时代特色、国企特色。

二、国企党建工作引领企文化建设的具体体现

一方面，党建工作为企业文化建设提供良好的实践基础。先进的企业文化建设需要有好的组织基础、制度基础和队伍基础。国企党建的组织建设、思想政治宣传、党风廉政建设、党员教育管理工作，有着长久的具体实践和许多的优秀经验，能够帮助企业文化生根落地，通过党政工团齐抓共管，实现引领企业员工积极向上的基本目标。

另一方面，国企党建工作内容丰富，其中部分内容与企业文化建设的要求是一致的，能够丰富企业文化建设的内涵[2]。比如，对员工进行思想政治教育、理想信念教育，不仅是党建工作的基本要求，也是企业文化建设的重要一环，能够增强员工对企业文化的认同感，实现企业文化与党建工作的互融共生。

三、怎么样发挥国企党建工作对企业文化建设的引领作用

（一）以党的政治建设为引领，把好企业文化建设方向

许多企业制度文化、精神文化中都体现了现阶段先进文化、先进理论的基本内容[1]。在国企企业文化建设进程中，可以用党的政治建设来引领企业文化建设的方向。一要推动党和国家的方针政策与国企文化建设的融合，坚持以新时代党的理论创新成果来指引国企文化建设方向。要把理论武装前置到企业文化建设中，以党的创新理论为引领，研习现代管理思想和传统文化智慧，明确文化方向、把握文化内涵，为推进企业文化发展找到基本遵循。例如，在大力倡导创新驱动、绿色发展的现阶段，国企可以围绕创新驱动以及绿色发展来开展企业文化建设。二要进一步突出企业实际，确保企业文化与企业实际生产经营的有效结合，在企业文化建设中创造与客户、伙伴、员工、社会共创共享的境界，切实体现国有企业“以人民为中心”的核心要求。例如，对于生产型或工程型国企，应当重点关注安全文化建设。对于服务型国企，应当重点关注服务文化建设。三要把企业文化与党建工作同研究、同部署、同考核，每年开展员工感知度调查，逐步完善企业文化监测评估机制，使企业使命、企业文化与员工个人追求有机连接，提升员工的价值感、获得感和幸福感。

（二）以党的组织建设为引领，促进企业文化建设落地

党的组织建设主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等等。在国企企业文化建设进程中，可以用党的组织建设来推动文化建设在企业组织管理与队伍建设中落地生根。一要抓好组织协调与推动。发挥党组织统揽全局、协调各方的作用，党政工团共同发力，形成横向联动、纵向到底的企业文化推进工作格局，推动文化建设与党建工作、公司重点工作、专业工作紧密融合。二要抓好文化建设的关键人，让党委领导班子成员作为文化导师发挥引领作用，部门直线经理為文化建设直接责任人，用共同价值观管理团队、激励员工，引导工作方式和行为习惯。同时，可以进一步发挥党群工作人员的力量，深化党员对于最新的先进文化、先进理论知识的学习，营造学习型文化氛围，带动国有企业非党员员工对先进文化和先进理论进行学习。三要发挥好榜样的影响力。开展荣誉员工评选表彰，健全先进典型宣传体系，讲好楷模故事，引导员工学习身边人身边事。

（三）以党的思想宣传为引领，擅用企业文化凝聚人心

企业文化不仅是塑造员工、影响员工的重要工具，也是展示国有企业良好形象的有力抓手[3]。在国企企业文化建设进程中，可以用党的思想宣传来促进发挥企业文化凝心聚力的作用。对内，可以进一步加强创先争优，加强职业道德教育和法治教育，应用案例教育、理论教育以及实践教育的方式对党员进行警示教育和党性教育，营造依法依规、遵章守纪的文化氛围，为企业经营管理带来持续的生机和活力。可以深入开展社会主义核心价值观教育活动，进一步夯实企业精神文化基础。可以创新完善庆典仪式，规范新员工入职仪式，建立员工开放日，制作企业文化理念宣传片、拍摄年度主题宣传片，引导企业员工把自身价值与企业价值、与社会价值相结合，从而达到与企业同呼吸共命运心连心的高能量，推动企业发展。对外，可以深入开展精神文明创建、志愿者服务等活动，彰显国有企业的社会责任担当，树立讲政治、有作为的良好国企形象，进一步巩固国有企业与社会各界的血脉联系。

四、结束语

总体而言，国有企业的党建工作能够为企业文化建设确立正确的方向，为企业文化建设提供良好的实践基础。在国有企业打造优秀企业文化的过程中，应当具体发挥好党建工作的政治引领、组织引领和宣传引领作用，把企业精神的培养、企业文化的建设与党的政治建设、组织建设、思想宣传工作紧密结合起来，不断增强企业向心力、凝聚力和竞争力，有效推动国有企业稳定、健康、持续地高质量发展。

参考文献：

[1]韩笑妍，钱程，胡钰.新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用初探[J].船舶标准化与质量，2019 （04）：39-42+61.

[2]黄朝东，江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究，2019，36 （04）：138-143.

[3]张梦鸽.论新时期国有企业党建与企业文化融合的实现机制[J].黑河学刊，2018 （05）：78-80.