如何加强国企基层党组织建设探究

向堃

摘要：在新时期发展阶段，国有企业基层组织建设是企业改革和创新发展的坚实后盾，它为开展企业党组织建设提供了核心思想。因此，當下如何更好地完善国有企业基层党组织工作是最具有研究价值的话题。国有企业基层党组织队伍应当顺应时代潮流和形势变化，积极发挥党政工作的重要作用，为人民谋求利益，维护大众的合法权益，为新时期基层党建工作的发展目标和任务重点提供全新的建设途径。本文主要记述了现阶段我国开展基层党组织建设的现状，并对此提出了创新与维护的方案，以便于今后更好地实行和推动基层党组织建设工作的发展，实现健康、和谐发展的基层党组织建设。

关键词：国有企业;基层党支部;建设探究

随着国民经济蓬勃发展，国有企业越来越重视基层党组织的核心价值和先进作用，为社会群众和企业发展提供强大的支持力量，不仅能够坚实稳固党组织领导的中心力量，促进中心工作的顺利实施，而且为企业管理创建精细化的建设章程和制度。国有企业在我国公有制经济发展中占据重要地位，由此可见加强基层党组织建设工作是大势所趋，有利于促进基层党组织的创造力和凝聚力，促进社会和谐、稳定发展。因此，结合新时期基层党建工作的具体内容，提高国企基层党组织建设研究的实施力度，对于维护国家社会效益和繁荣发展具有现实意义。

一、新时期下基层党组织建设的发展现状

（一）核心发展观念弱化，服务意识不强

国有企业党组织建设的核心思想是“立党为公，执政为民”，即全心全意为人民群众服务，积极创建和谐社会。任何党政工作必须把国家和人民群众的利益放在首要位置，增强服务类型和功能。然而，现阶段仍有部分基层党组织工作人员，对于基层服务党政工作的核心价值和党建内容不明确，没有意识到基层服务党组织建设在国有企业经济发展中占据的重要位置，不明确新时期阶段的基层党组织建设目标，对组织建设工作任务意识模糊，导致政治思想建设缓慢，组织思想不统一，作风建设不协调等，从而没有意识到自身的责任和义务，缺乏为人民服务的主动性以及能动性。

（二）服务载体任务功能不明确

现阶段，部分基层党组织人员对于开展服务工作没有积极主观能动性，缺乏一定的创新意识和改革精神，继续沿用传统党建思想，没有结合新时期党政工作内容对基层建设进行有效调整和变革，而且没有从根本上了解以服务意识为载体来促进基层党组织建设工作。一般来说，推动基层服务党组织建设的主要目的是凝聚更多群众力量，提高基层党组织工作的战斗力，从而推动基层建设的中心工作。因此，在服务过程中应当围绕党建工作重心，创新活动形式，不能沿用老旧和单一的活动项目，使党建活动拘于形式化发展，使宣传工作缺乏时效性和可执行性，应当提高国有企业基层党组织的工作效率。

（三）建设队伍结构失衡，服务能力不足

改革开放为国有企业基层党建工作增添了新的发展时机，由于受地域环境和思想文化的影响，部分基层党组织成员仍然存在老龄化严重和文化程度偏低的现象，导致对于新事物的接受能力和运用能力偏低，在一定程度上影响了基层党建工作的实施力度。此外，部分党组织成员的服务意识不断被弱化，组织能力和服务能力亟须快速提升。因此，需要结合新时期发展现状，为国有企业党组织创建一批有力的建设队伍，为社会发展增添一抹靓丽的战斗风景。

（四）建设制度仍需完善，执行力度不够

章程制度的建立是为了有效保障基层党组织建设工作的顺利进行，因此在更新相关制度的同时，相关工作人员需要明确两点：第一，确保制度的实用性，能够切实为促进党建中心任务而提供坚实力量;第二，确保制度的可操作性，要符合国有企业的发展目标和执行任务。针对现阶段而言，部分基层党组织成员不能有效落实党组织工作进度，更多的服务类型和活动流于形式，没有体现出国有企业“以人为本”的核心思想，缺乏服务工作的实用性以及可操作性，为社会发展和企业增效带来一定的阻碍和难度。

二、国有企业加强基层党组织建设的重要作用

（一）有助于充分发挥党的建设和领导作用

加强基层党组织建设是党立身于企业的重要目的，同样也是企业跟随时代潮流变化而保持正确方向的关键工作任务。党建的核心工作需要与国有企业经济发展相协调，切勿盲足进行，始终以“核心促党建、抓好党建促发展”为重要建设思想，努力击破企业发展道路上的阻碍，积极推进党建工作与企业经济发展的融合，将党建工作内容科学合理地配置、应用于企业发展，促使党组织在建设道路上发挥主观印象和积极态度。因此，企业只有坚持和谐发展，完善党组织建设，才能够确保企业沿着正确的方向前行。

（二）有助于创建和谐的企业文化

基层党组织建设不断更新与完善，不仅能够为企业文化提供引导和带动作用，而且通过员工学习基层党组织建设文化，使员工之间团结互助，乐于奉献，构建相对和谐的企业内部关系，从而为企业发展树立了正确的价值观，使员工积极主动地投入到工作当中。因此，为基层党组织创建和谐的企业文化，能够与党的优良传统相接轨，从而为企业文化的建立和发展提供了源源不断的动力和支持。

（三）有助于维护企业的健康发展和长效进步

基层党组织建设作为国有企业政治发展的核心，有助于企业了解社会发展方向和改革趋势，通过不断学习贯彻和落实党的纲要方针，从民众角度考虑建设问题，要积极发挥党的优良传统和优势，确保国有资产保值，社会效益稳定提升，进而促进我国国民经济快速发展，使国有企业在党的优秀领导下坚实向前，确保企业健康发展。

三、加强国有企业党组织建设工作的有效策略

（一）明确国有企业基层党组织建设的任务职能及发展定位

明确国有企业基层党组织建设，有助于促进企业的健康、稳定发展。我国国有企业党组织建设是企业的政治核心力量，虽然近些年来，我国企业已经由原有的国有体制更新为股份制企业，但企业内部仍然以国有股份为主、其他股份为辅的建设内容。从本质上并没有发生实质性改变，因此，在改革创新方面也不会过多改变其任务职能;从定位角度分析，首先党的性质没有发生变化，仍然是“以党执政”性质的社会发展和组织内容。因此在改革开放的浪潮下，党的组织运用职能都是不可动摇的。在现代企业发展过程中，国有企业需要结合国内发展实情，引入国内外优秀企业的先进管理技术，充分发挥党政优势，积极宣传对现今阶段发展的有利政策，因此明确国企基层党组织建设工作以及职能定位，有助于企业健康的发展。

（二）构建与企业市场经济相协调、配合的发展机制

结合党组织建设在企业中的政治核心地位，首先要明确党组织建设所承担的政治工作，提高全员的凝聚力和战斗力。首先，党政建设工作应当与时俱进，创新发展道路，避免盲从，从根本上解决国有企业之间的经济来往关系，确保利益共存，维护企业正常的生产秩序，以及维护企业内部稳定的发展现状。因此，构建与企业市场经济相协调的运行机制，能够将党组织建设工作与企业发展建设有效结合，从而促进企业经济持续发展。此外，党组织相关工作者需要切合实际发展情况，将企业日常生产中的难点作为主要攻克对象，采取积极有效的发展战略。由此可见，结合国内外经济发展方向，协调市场经济，促使企业与党组织基层建设相融合，以科学的手段管理促使基层建设发挥积极作用，为稳定社会经济效益而提供强有力的支持和帮助。

（三）积极创新发展党建工作任务

国有企业是国家经济发展的重要支柱力量，在社会发展的新时期难免会遇到诸多问题，因此，确保党建工作与企业发展相融合是时下最重要的研究课题，而创新党建工作和协调企业经济发展至关重要。在新经济基础下，党组织建设应当以群众利益为主，明确企业经济建设与市场经济的发展方向，重点培养组织学习先进科学的管理制度，积极应对新形势带来的风险，促使党组织工作发挥积极运用，另外国企党建工作也应当加强理论知识学习，结合实际创新工作思路坚持与时俱进的原则，调整经济框架，把良好的党政党风运用到生产管理当中，推动企业健康稳定的发展。首先，国有企业基层党组织建设的核心发展观在于实现民主集中制度，为社会群众谋取最大的经济发展效益，从而提高基层党组织建设的团结合作能力和民主自主权;其次，国有企业党政建设对党员队伍的思想建设、作风建设以及服务意识均提出了更高要求，要求以人为本，全心全意为人民服务，从而强化对党政队伍的监督管理和思想教育;最后，全面提高国有企业基层党组织建设的整体素质和综合能力，为国家输送更多优质的服务人员，为社会发展创建鲜活有力的建设队伍。

（四）构建科学合理的工作评价系统

综合新时期发展现状，国有企业党组织在建设过程中需要明确工作重心和核心目标，坚定社会信念。因此构建合理的工作评价系统是有效检索工作效率的有效途径，尤其是在基层党建发展过程中遇到的“瓶颈”，相关工作者更应该明确个人义务和职责所在，在基层党组织建设中立身基础，立足实际，加大对无作为、无效率等工作方式的打击力度，并结合社会发展对基层党组织建设提出新的发展要求，及时调整基础建设与企业发展之间的关系，明确基础工作者的任务及使命，从而有效发挥党政建设的作用。国有企業基层党组织需要建立健全现代企业管理制度，确保企业改革发展的正确道路，进而提高监督管理水平，将社会经济效益作为基层党组织建设的出发点和落脚点，以及监督党建工作重心和党组织战斗能力的重要标准，并贯穿到企业整体的发展阶段。

四、结语

综上所述，新时期形势下，社会经济发展不能脱离国有企业基层党组织的支持和引导，因此，做好国有企业基层党组织的组织建设、作风建设以及思想建设，需要不断凝聚社会群众力量，维护好基层党建工作重心和发展需要。基层党建工作是促进国有企业健康发展的必经之路，相关工作人员必须坚定与国家同发展、同建设的核心思想，积极打造一支强劲有力的国有企业基层党建队伍，创建科学、合理的工作评价体系，为国有企业经济发展和社会进步提供思想和组织等方面的支持。

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