浅谈新形势下企业共青团工作的探索和思考

刘鸿鹍

摘要：随着企业深化改革的工作不断的推进和发展，共青团在实际工作中的工作方式、作用以及地位等都在面临着全新的挑战和困境。在新形势下，我们要做到审时度势，积极主动去探究和使用企业下的共青团工作，并不断创新的工作思路，使其能够为新形势下的共青团工作找到更多的方法和载体，促进企业共青团的工作和事业能够迈向新的台阶。

关键词：企业;共青团;思考

企业在实际发展建设中要认识到思想意识支撑的重要性。要只要青年队伍群体是企业工作人员的主体，要积极培养青年员工，使其能够促进企业的发展和建设。再者企业的改革和深化，也为国有企业共青团的工作带来新的难题与挑战，同时还要进一步加强现代企业青年群体的思想建设，使其能够充分发挥模范先锋的意识和作用，尤其是在多元化的社会中，对青年员工的综合素质能力和道德素养提出了更高的要求。

一、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想对共青团建设的意义

随着习近平新时代中国特色社会主义思想的提出，企业内部管理和外部环境都面临着很多问题和挑战，更是对共青团的建设和发展提出了更高的要求。因此，在实际建设中，要贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，分析共青团党的十八大的内容要求。要想引领企业共青团工作的创新和发展，那么就要加强对党的十九大的学习和探究，使其能够促进企业发展和建设，促使共青团能够成为企业实现可持续发展的支撑，在特色社会主义思想引领下，还需要进一步提升企业的竞争力和凝聚力，促进企业发展。

二、企业基层组织中存在的问题

（一）思想多元化

在新时代下，80后、90后的青年工作人员在思想和行为方式上存在一定的差异性，尤其是在思想、观念以及行为习惯上有着很大的差异，大部分群体都能够接受新鲜的事物，而且有着较强的创新意识和竞争意识，但是也有个别群体的存在，他们害怕受到挫折、集体意识比较差、责任感意识不够强烈，过于重视个人利益，同时还对自身的定位不够明确。再者，基层组织的号召力和渗透力还不够强，创新手段和方法还不够，各项服务手段相对来说也比较单一，无法充分调动青年群体工作的积极性。

（二）工作制度和交通渠道有待提升

新时代的青年员工，在思想和需求上呈现多样化的发展，提供工作量也比较大，消耗了大量的时间和精力，缺乏一定的创新精神，这将直接影响到企业基层工作人员所开展的工作，而且各项工作无法落实到位，无法提升工作质量，对于工作的积极性和主动性还有待提升。再者，上层领导和基层工作人员的交流制度并不健全，而且各个部门之间的沟通渠道也不是很顺畅，导致彼此之间缺少足够的信任和理解，这将大大影响交流合作的成效。

三、以发展眼光看待问题，明确新形势下企业共青团工作的重点内容

（一）进一步加强企业共青团的思想教育

要知道，青年群体是祖国未来的发展，因此，要培养出一支思想素质能力过硬的青年队伍，这将关系到企业未来的发展和建设，同时还要加强对青年工作人员的思想教育和引导，坚持“以人为本”的理念，充分发挥企业文化的作用，使其能够借助公司的教育形式，积极引导和转变企业青年工作人员发展的信念，使其能够为企业的发展做出巨大的贡献。再者，青年群体工作人员普遍都具有较强的事业心，企业可以为青年工作人员创建新时代的学习平台，还可以建立人才档案，使其能够及时掌握企业工作人员的思想动态和发展动态，促使企业青年群体能够在工作中不断地学习，不断地成长和进步，善于发现他们身上潜藏的优点和潜力，积极引导青年群体能够有更好的发展。

（二）强化企业干部队伍的建设

企业干部队伍是企业共青团建设和工作的基础，可以说干部队伍的素质能力决定着企业共青团的素质能力和工作效率。在新形势的背景下，企业干部队伍的素质能力就显得尤为重要。同时这也是一项系统性项目，在实际建设中，我们要建立一套能夠适应新时代的企业干部队伍，通过层层的选拔、晋级以及教育等，使其能够有效提升企业干部的综合素质能力。再者，还要结合企业实际干部队伍的建设，注重多形式、多层次的开展培训工作，进一步提升企业干部队伍的思想政治、科学文化水平以及业务能力等。

（三）企业共青团始终坚持走学习之路

要知道是知识和经济带我们走进了一个全新的时代和工作理念，因此，企业共青团一定要跟上该节奏发展的步伐，在实际工作中积极探索和创新，同时还要不断的学习，要从实际开始，吸收多方面的知识，使其能够不断丰富自我，能够将新的工作和技能与企业的共青团的发展进行有效的结合，与相关工作岗位结合，使其能够实现共青团的高效发展。再者，企业共青团要有企业的烙印，要走效益之路，要讲投入出产，团组织规划过程中，一定要按照“有所为，有所不为”的要求，各项工作一定要从企业出发，从企业共青团的需求出发，创建一个务实、实事求是、创新的青年组织。

四、综上所述

时代在不断地进步和发展，企业也要跟上时代发展的步伐，在改革的创新的背景下，已经将企业共青团的工作推向一个新的转折点，而且共青团的工作已经发生了很大的改变。因此，在实际工作中，我们要将科学发展观念落实到企业共青团的工作中，激发企业共青团青年群体的积极性和创造性，使其能够加快企业的发展和转型，促进企业能够健康和谐的发展。