新时期煤矿企业党支部建设存在的问题和创新措施

高书文

摘要：随着我国经济的高速发展，对煤炭的需要量持续增加，煤矿企业发展的速度非常快，这给企业的党支部建设提出了更高的要求，在党支部建设中涌现的问题也越来越多。为此，我将要在本文中对新时期煤矿企业党支部建设存在的问题和创新措施进行探讨，希望对促进我国企业的发展，可以起到有利的作用。

关键词：煤矿企业;党支部建设;问题

一、前言

在企业改革不断提速的今天，煤矿企业在实际发展中涌现的问题不断增加，基层党支部在其中发挥的作用越来越突出。党支部建设情况的好坏直接硬性到了党组织的战斗力、凝聚力和创造力。在企业发展和安全管理中，发挥着不可替代的作用。然而在当前党支部的建设过程中，往往会涌现出各种问题，各种工作的开展缺乏创新，党的监督作用不能得到保证，有必要在党支部建设过程中，多加入一些创新的力量，激发党支部开展各种的活力。

二、当前党支部建设过程中存在的问题

党支部的工作缺乏创新。当前企业发展的速度很快，然而很多党支部班子成员的思考和工作方式，难以跟上时代发展的步伐，对企业发展出现的新情况，不能及时跟进研究，在开展工作的过程中，经常还采用老的工作方式，导致党支部各种工作的开展过于一成不变，工作开展的效率往往比较低。很多党支部开展工作，都是根据上级发过来的各种文件，在工作开展中，并没有结合企业的实际情况，工作中的创新非常不够，对工作开展效果，造成了非常大的影响[1]。

各种党组织活动往往流于形式。党内的活动往往过于单一，党员自我批评教育的力度非常不够，党员先锋模范带头作用难以真正发挥出来。很多党支部工作的开展经常会存在不到位之处，很多党支部成员的工作存在很多不到位之处。很多党支部活动的开展过于单一和简单，通常只是收党费、读报纸、学材料等等，党支部各项工作开展的活力往往比较低，导致入党积极分子的人数不断减少。

党员的结构不够合理。在煤矿企业中，大部分党支部成员都直接来自生产一线。由于生产一线员工的素质往往比较低，不能充分意识到开展党支部建设的重要性，对加入党支部往往不是非常感兴趣，再加上党支部的宣传工作并没有做到位，导致党支部的发展情况，不是非常理想。

党组织的监督职能作用得不到保证，缺乏有效的监督机制。只有建成完善的监督机制，才能保证党支部建设工作得到顺利的开展。然而，在企业选举党支部成员的过程中，存在着比较严重的相互拉人的情况，党组织的监督力度非常不够。很多党支部的监督职能也不能得到充分发挥，导致监督的职能作用，不能充分发挥歘来，党支部书记的作用也不能充分发挥出来，对各种违纪问题，经常睁一只眼闭一只眼，对党支部内部团结，造成了不小的影响，欠缺对职工主人翁意识的培养。

三、煤矿企业党支部建设的创新措施

进一步创新党支部的工作思路，夯实党建工作的基础。在党支部开展工作的过程中，必须紧密联系企业的实际情况，党支部的建设一定要与安全生产有效结合起来，在开展党支部建设中不断进行创新，争取将党支部建设工作做到最好。在煤矿企业开展安全生产管理的过程中，更应该将党支部的基础作用发挥出来，加强党组织在企业中的影响力，这时煤矿企业开展党支部建设的核心要求[2]。

认真做好党支部的内部建设。在开展党支部建设的过程中，应该认真做好人才选拔工作，建立严格的人才选拔机制，对党支部书记、支部人员进行严格的选拔，尽量选择那些思想素质高、业务能力强、为人民服务意识强的人员作为党支部成员。此外，在党支部成员选举的过程中，一定要做到公平、公正，将竞争融入到党支部人才选择过程中，通过开展工作轮岗机制，来加强党内领导人员对各岗位实际了解程度，不断提升自己的工作能力。对于选拔上来的工作人员，应该认真做好培训工作，不断提升他们解决实际问题的能力。

党支部的建设应该在企业安全管理中发挥作用。在煤矿企业实际生产过程中，安全管理工作非常重要。煤矿企业党支部应该具有较强的安全生产意识，努力保证企业生产的经济效益。为了进一步做好安全生产工作，党支部成员应该具有一定的安全生产知识，认真做好生产安全监督工作，及时排除各种生产安全隐患。在开展安全生产监督的过程中，应该合理对每个党支部成员的安全生产监督工作内部和职责进行分配，对他们的工作情况，也应该定期进行考核，不断提升党员的责任感和荣誉感，充分发挥党员模范带头作用。

认真做好与员工的沟通工作。由于煤矿企业的工作环境比较特殊，很多工作环境的安全条件非常不够，导致人员的流动性性比较强。为了进一步留住人才，就需要党支部人员充分做好与员工的交流沟通工作，及时掌握他们工作和生活中的问题，并及时进行解决，将党员的先锋模范带头作用，充分发挥出来，还应该认真倾听员工的意见和建议，充分做好监督工作，实现煤矿企业的创新发展。此外，还应该多灌输一些正面的思想，充分利用各种积极的因素，来帮助他们克服各种消极的因素。在对他们开展正面教育的过程中，应该能够充分认识到批评教育工作的重要性，對那些违反企业规定的行为，应该及时进行处罚。此外，在开展思想政治工作的过程中，一定不能墨守成规，应该实时开展一些文化娱乐活动，不仅可以陶冶员工们的情操，还可以与他们建立更加密切的关系，不断提升企业的凝聚力。此外，在开展思想政治工作的过程中，应该尽量保持一个轻松的环境，和员工愉快进行沟通，这样才可以起到事半功倍的作用[3]。

为了真正做到以上各点，对党支部成员的工作素质有了更高的要求，需要我们认真做好对党支部成员的培训工作，不仅要提高其理论知识，还应该做好对他们的思想政治教育工作，让他们能够充分认识到自己工作的重要性，能够首先摆正自己的工作态度，充分调动自己的工作积极性，敢于在工作中进行创新。

四、结语

随着时代的不断发展，对煤矿企业党支部建设提出了更高的要求。针对当前煤矿企业党支部建设中出现的问题和难点，应该进行深入分析，掌握这些问题发生的深层次原因，然后及时调整党支部工作开展的策略和工作方式，最大程度保证党支部建设的效果。

参考文献：

[1]鞠政楠.基层党支部活动方式的创新研究[J].东方企业文化，2013 （01）：22-23.

[2]邱少明.如何以组织建设提升基层党支部纯洁性[J].领导之友，2012 （09）：37-38.

[3]于艳茹.新时代高校基层党支部活力探析[J].沈阳大学学报（社会科学版），2019 （05）：55-57.