新时期国企单位开展政工工作的思路分析

许毅斌

摘要：新时期国企单位政工工作的开展具有极其重要的意义，良好的政工工作的开展，不仅保障了现阶段工作人员思想的纯洁性，还为我国国企单位的进一步发展注入了新的活力，进而推动了我国国企单位的进一步发展。但现阶段我国国企单位政工工作开展效率低，并在开展过程中存在系列问题，基于此，本文主要针对现阶段政工工作开展的意义展开论述，并结合现阶段政工工作开展过程中出现的系列问题，提出相应的解决措施，进一步推动我国经济的进一步发展。

关键词：新时期;国企单位;政工工作;思路分析

新时期国企单位开展的政工工作，主要指的是现阶段为了进一步保障国企单位工作人员的思想先进性、纯洁性而开展的各项政治思想工作，是保障国企单位得以良胜发展的基础条件。近年来，随着我国经济的迅猛发展，国企单位所处的社会大环境也相继发生着一系列的变化，而这就对现阶段国企单位工作人员的思想、生活、工作带来了极大的冲击，且会使得一些意志不坚定的工作人员，在价值观上发生相应的改变，继而给我国的国企单位带来一系列的问题。众所周知，人员的思想变化是最难琢磨的，这就使得整个单位在进行政工工作的开展过程中并不是一帆风顺的，因此，政工人员在前期的开展过程中会受到一定的阻碍。政工工作的开展不仅需要政工人员有组织的、科学的、合理的开展政工工作，还需要相应的人员去引导单位职工认识正确的价值观。在错综复杂的社会背景下开展国企单位的政工工作是有一定困难的，基于此，本文主要针对现阶段政工工作开展的意义展开论述，并结合现阶段我国国企单位政工工作开展过程中，出现的系列问题提出相应的解决措施，进一步推动我国国企单位的进一步发展。

一、国企单位政工思想工作开展的意义

现阶段，在多变的大环境下，会存在一系列的诱惑，因此，加强国企单位政工工作的开展是十分有必要的，且具有一定的意义。国企单位政工思想工作开展的意义主要包含了以下几方面：

（一）为国企单位的进一步发展注入新的活力

在现阶段的国企单位开展相应的政工工作，一方面可以提高现阶段国企单位工作人员的整体素质，通过不断的创新思想观念、提高思想认识，进一步为国企单位的发展注入新的活力，另一方面，通过对现阶段工作人员知识水平的不断提高，进一步的提高其业务水平，进而保证了相关工作人员的工作效率，不仅推动政工各项工作顺利进行，而且在一定程度上激发了国企单位的活力，进而为国企单位的发展注入了动力。

（二）为员工树立正确的思想政治观念

良好的思想政治观念的确立，可以帮助员工抵制现阶段外部环境的诱惑。现阶段，只有加强自身政治素养的学习，不断地更新现阶段的思想观念，并定期地参加一系列的思想政治教育活动，才能够激发广大员工的学习热情，进而让越来越多的员工融入到现阶段的学习过程中，从而达到了提高思想觉悟的目的，而且政工工作的开展也能够很好的帮助更多的员工树立正确的思想观念。

二、现阶段我国国企单位政工工作的开展现状

（一）员工对国企单位的发展形势漠不关心

近年来，随着我国经济的迅猛发展，我国的国企单位在生产、经营体制，以及相应的管理方式等方面得到了极大的发展，并进行了一系列符合现阶段市场经济发展模式的创新。而在此过程中则会涉及到大部分工作人员固有的基本利益，但是越来越多的工作人员对于此方面并未持有相应的态度，且越来越多的工作人员对于现阶段国企单位的发展形势漠不关心。而有的工作人员则过于关心，在自己的思想上造成了一定的压力，产生了极大的思想负担，继而使得在日常的工作过程中忧心忡忡，不能很好的完成相应的工作，继而导致了现阶段的政工工作难以展开，也使得现阶段工作人员的情绪波动较大，严重影响到了正常的工作进展。

（二）工作人员的身心压力加剧

众所周知，近年来随着我国国企单位体制改革的改革，越来越多的管理方式正在发生着一系列的改变，就现阶段的管理方式来看，很多的国企单位均将管理方式转变为现阶段的信息化方向，而在此基础上，员工不仅要适合现阶段的管理模式，还需要继续应对日常工作中开展的各项业绩考核、岗位竞争等工作，这无疑增加了现阶段员工的精神压力。而在此基础上再开展相应的政工工作，不仅加剧了员工们的负担，还会造成员工们负面情绪的积累，使得工作人员的身心压力加剧，不利于员工日常工作的开展以及工作结束后回归正常的日常生活。

三、国企单位政工工作开展的系列举措

为了能够在复杂的大环境下，保证国企单位工作员工思想的先进性与纯洁性，则需要将现阶段在开展政工工作过程中遇到的问题，采取相应的解決措施，从而达到提升国企单位政工效应的目的，继而推动相关企业的进一步发展。现阶段，为了进一步提高新时期国企单位开展政工工作效率，可进一步采取以下相应的策略：

（一）坚持优先考虑工作人员的基本原则

现阶段国企单位的工作人员，为了进一步的提高现阶段的工作效率，以及相应的工作时效性，一定要以员工的基本利益为出发点，要保障工作员工有相应适合工作的工作环境。要始终秉承着坚持以员工为本的原则，善于发现工作人员的困惑并学会倾听、换位思考，尽量帮助工作人员解决现阶段他们遇到的困难。除此之外，还需要调动工作人员的工作积极性，定期开展相应的座谈，善于吸纳工作人员剔除的合理的建议，为其营造良好的工作环境，也为政工工作的开展奠定良好的基础。

（二）坚持理论联系实际

现阶段，对于政工工作的开展，不仅仅是在会议室简单的进行一系列先进思想的传播，还需要充分的发挥其政工人员的能动性、主动性，将学习到的先进思想转换应用到实际的工作中去。为此，首先需要进行思想观念的转变，一定要强化职工的创新意识、竞争意识，进一步加强对国企单位职工心理素质的培养，继而让他们有效地融入现阶段的日常工作当中。除此之外，还需要密切的理论与实践联系，在生活中得到创新工作的方法，进而能够有针对性的开展思想政治工作，通过一系列的举措来凝聚力量，进一步的激发员工热情，继而达到促进思想政治实效性提升的目的。

（三）积极探寻创新思想政治工作的方法

在现阶段的工作中，我们党始终坚持着“坚持从群众中来，到群众中去”的方针，在进行开展工作时，一定要主动探寻新的工作方法，政工人员一定要紧紧围绕我国国企单位的实际情况，并结合现阶段工作人员的特点和需求，进一步推动现阶段工作方法的创新，继而达到提高工作效率的目的。

（四）创新思想政治工作形式

在迅猛发展的现阶段，多姿多彩的工作方式继而取代了以往的单一、无趣的工作方式，为了能够提高现阶段的工作人员对于政工工作的热情，很多的国有企业结合现阶段的网络、多媒体等技术手段灵活开展思想政治工作。比如在进行相应的政治资料分享的时候，以往均是将其打印为纸质版逐一发送，而现阶段，大都将其材料发送至企业网络平台、办公OA、微信或者QQ工作群，提高了工作效率。而且，在一些社会实践中，通过意识形态工作、文艺表演等，将主题融入其中，不仅提高了员工的积极性，还加深了印象，进一步的保障了政工工作的开展效率。

四、小结

政工工作的顺利开展，为国有企业单位创造了稳定的环境，也为其注入了新鲜活力。在新时期下，要牢牢把握政工工作的创新工作理念，提高政工工作水平，继而为我国国有企业单位的进一步发展，创造有利的环境。

参考文献：

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