石油企业青年职工思想政治工作创新研究

陈茁

摘要：无论对于一个国家，还是一个民族，无论是企业单位还是合作团队，青年都是一个最有力的部分之一，他们蓬勃健康的发展不能离开青年的奋斗。在石油企业中也是如此，若是想要让石油企业的青年职工奋发向上，对青年职工的思想政治工作是必需的。本文首先提出如何坚持青年思想政治工作，然后从不同方面提出改革创新的观点，希望为石油企业青年职工的思想政治工作创新寻找一条可行的道路，使他们能够成为“栋梁之材”。

关键词：石油企业;青年职工;思想政治教育;创新思路

在石油企业经过不断改革和创新后，更多的人注重的是石油企业的经济效益，而对于青年员工的思政教育却逐渐被公司所忘记，这导致了如今的青年职工的思想政治教育无法得到关注，缺少实效性。因此，在当今的形势之下，石油公司应在传统的思政教育上进行改革，从而更好的帮助青年职工学习思想政治知识，以适应当今社会的需求，提升青年员工总体的思想政治素质，以此带给石油企业积极的影响。

一、在青年职工教育中需注意的原则

思想教育工作影视石油公司为了提升员工的思想政治素养而进行的教育工作，在教育中一定要基于“以人为本”的准则，在教育和开导过程中，一定要将员工的尊严和心态放在首位，要对员工有充分的关心和尊重。所以，在教育工作的进行过程中，我们要注重以下几点。

（一）坚持“以人为本”

在对青年职工进行教育的过程中，要始终贯彻“以人为本”的原则，不能动摇，思想政治教育的初衷是让青年职工满足当今社会对思想政治素养的要求。因此需要教育者对青年员工保持关爱和尊重。这样才能使教育达到理想的效果。还要在工作中积极发现员工出现的问题，并且及时给予员工帮助，使员工能够全心全意的投入到工作任务中。

（二）结合生活实际

只注重于让员工学习思想政治理论是无用的，要让员工将学到的思想政治理论得到运用，将其于生活相连接，要掌握青年员工的生活实际，从而分析员工的思想和情感，才能对思想不正确的员工及时进行教育，使青年员工的思想意识紧跟着社会需求的思想意识相协调。同时，在进行思想教育时要学会在员工的角度思考问题，从而理解员工的想法，给他们提出正确的观点，从而提升员工的思想政治素养。

（三）强调教育者与领导以身作则

身为教育者一定要在行动中起到领导作用，若是自身不遵守要求，就难以使青年员工信服，用自身行动来促进青年员工的思想政治素养的提升，严格遵守要求，使思想政治工作更有说服力，使青年员工接受思想政治的学习。

二、青年思想政治教育的创新方法

伴随着如今市场经济的迅速发展，石油企业的思想政治工作逐渐发生变化，由曾经的开放的、广泛的方式转换为如今的集中和分散相结合的方式;由曾经的静态封闭的方式转换为现在动态开放的局面。

（一）在领导机制上改革和组织思政活动

在对公司的领导机制进行改革和优化时，可以先从领导机制入手，使思想政治教育的工作更加适合员工的学习，改革思想和员工更加相符，坚持赏罚分明制度，对于工作有潜力的员工要进行表扬，是员工工作潜能得到最大程度的发挥，也能在生产活动中发挥领导作用。坚持组织开展有助于员工思想政治发展的多样性活动，从而调动员工对活动以及工作生活的积极性，从而使员工以更加积极的态度投入到工作中。

（二）适当运用物质奖励等方式

在过去，传统的思想政治工作主要为通过对思想政治的学习来激发员工的创新型思维和对工作的热情，而在当今的社会环境下，过去的教育方式已经很难达到当今的社会需求。因此当今的思想政治工作也在进行不断的改革和创新，将传统的理论教育和当今社会需要的物质和事业因素结合在一起，从而不仅培养了员工的思想政治素养，还能帮助员工解决现实社会生活中的问题。若是遇到思想觉悟较低的员工，教育着要耐心的对其进行教育，使用理论和实际相结合的方式来使其理解。对青年员工进行思想教育工作不能只局限于对员工进行理论教学，还要通过实际行动来帮助员工解决实际生活中工作和生活等方面遇到的困难与问题，同时适当的对员工进行物质方式的奖励，来赋予多种对于思想政治学习的方式。

（三）做适应发展的思政工作

在当今需要不同企业员工具有一定知识素养的社会，公司一定要在满足员工适应社会的前提之下进行教育。在如今这个网络信息时代，通过互联网等方式来对思想政治教学方法进行创新。可以借助网络这个平台为员工搭建一个学习的平台，来对员工的思想素养进行优化，将积极正面、具有代表性的工作内容呈现在员工眼前。还要针对不同的工作群体，采取不同的教学方式，以此来强化思想政治教学对于员工的积极作用。

三、结语

综上所述，对员工进行思想政治的教育工作是一项艰巨而困难的任务，教育者在制定思想政治工作时，不能局限于传统的教育方式，而是要结合当今的社会背景进行大胆创新，在制定工作中要从青年職工的认知能力作为起点出发、多从员工的实际思想水平出发，针对不同水平的员工采取不同的教育措施，使用最科学的方式来避免在思想政治教育中可能出现的问题，积极开展有利于青年职工思想政治素养的思想政治活动，从而促进石油企业向积极的方向发展。

参考文献：

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