事业单位青年员工思想政治工作的探讨

吴滢荣

摘要：新时期，我国在科学、文化、经济、政治方面得到了迅猛发展，诸多事业单位也从纷纷开始了转型，积极展开了革新。在此形势下，员工的价值观、人生观以及政治思想觉悟等方面发生了极大的改变。为了推动事业单位持续、稳定发展，更好地服务于国家，就必须积极对单位员工展开思想政治教育，借助对青年员工的思想进行了解和掌握给予员工引导，让其积极面对思想政治工作中存在的疑惑，并有效解决，借助结合理论和实践，安抚好员工的心理，制定职业生涯规划，为事业单位和整个社会的良好发展奠定坚实的基础。对此，本文主要对事业单位青年员工思想政治工作进行了探讨，以供参考。

关键词：事业单位;青年员工;思想政治

相较于一般的单位，事业单位具有更加显著的公益性质，借助国家的资源服务广大人民群众，为人民创造更好的生活条件，因此事业单位青年员工的思想政治教育工作作用十分显著，他们必须具备为人民服务的思想意识。但诸多青年员工的思想教育仍存在很大的问题，他们的阅历有限，价值观、人生观和世界观较为稚嫩，尚未成熟，因此为了使事业单位的工作得到改善，进一步强化青年员工的思想政治教育意义极为重大。

一、更新事业单位青年员工思想政治教育观念和内容

针对青年员工的思政教育，应与时俱进，而不能按部就班，应将青年员工自身特点结合起来，有效提高他们的思政水平。同时积极革新青年员工的思想政治教育工作，紧密联系最先进的思想与青年员工的特点，以此让青年员工在提高效率的同时，更好地接受政治教育，不能只是把思想强加给青年员工，这样反而会产生消极作用，使青年员工排斥此门课程。积极听取青年员工对思想教育的建议和意见，使他们的建议与意见相结合优化教学方法，促进教育效率有效提高。

二、创新思想政治工作机制

新时期，事业单位青年员工的思政工作改变非常明显[1]。面对新形势，事业单位一定要正视面对，以创新性的手法将思政工作有效开展。同时严格落实责任制管理措施，将“目标管理责任制”“领导责任制”贯彻落实，切实维护单位内部的稳定性，并对相关的工作任务指标予以设置，把一种纵向到底、横向到边的工作体系建立起来。除此之外，还应对单位内部责任制予以建立健全，实行领导责任制，围绕目标管理等措施将综合管理有效展开，单位内部应重视量化考核员工，把单位的思想政治工作落到实处，取得更理想的思政效果。

三、鼓励青年职工积极参与管理活动

青年员工极具活力和激情，他们接受了先进的思想，同时还在不断接触一些前衛的思想，具有远大的志向和抱负，坚持不想地朝着梦想而努力。但是，长时间在不上进的单位中工作、生活，在不知不觉中他们也会变得不积极。对此就要求事业单位在青年员工工作方面给予大力支持与积极鼓励，且根据其实际情况，把其工作积极性充分调动起来[2]。由此可见，十分有必要开展思想政治教育，对开展一些青年员工感兴趣、喜欢的户外活动，锻炼身体，促进其动力和活力增强。同时给予青年职工鼓励，让其主动参与其中，而不是教育者借助为其下命令，强制让其参与，不断鼓励青年员工投入到这些活动之中。除此之外，青年员工精力充沛，单位可以借助组织多姿多彩的技术和劳动竞赛，开展演讲、读书比赛等问题活动，借助手机短信、互联网等现代传媒手段，开展活动丰富文化生活。借助为其提供展示自己的机会和平台，在具体活动中使青年职工爱岗敬业和团结合作精神得到培养。

四、尊重和关心事业单位青年职工

事业单位在开展青年职工思想政治教育工作的过程，应严格遵循以人为本的理念，对青年职工予以尊重和关心，借助政治教育工作，加大思想政治工作者和职工之间的沟通力度，促进思想政治教育工作实效性有效提高。事业单位青年职工参与工作实践的时间不长，政工人员应积极帮助青年职工解决工作、生活中出现的问题，使青年职工的根本利益得到保证，同时对青年职工的现实利益引起重视。在开展思政教育工作时，事业单位思政人员应将年轻职工的真实所需给考虑到，并结合其思想状况，将思想政治工作教育工作有效展开，第一时间给予青年职工帮助，将其生活、工作中遇到的困难有效解决，针对青年女职工，思政教育的主要目标为满足其文化、物质和精神需求，使之青年职工的利益得到有效维护。事业单位思政工作人员应对青年女职工的住宿、吃饭、婚姻、职位晋升及营业等问题引起重视，将相关劳动标准贯彻落实，使青年职工的权益得到有效维护，让其充分体验到党的温暖[3]。

五、结语

综上所述，青年的兴、强与国家发展紧密相连。在事业单位发展中青年员工占据着极为重要的位置，同时也为经济的发展发挥了极为重要的促进作用，青年员工观念新、想法多，针对青年员工开展有效的思想政治教育活动，有利于促进青年员工的创新精神。做好事业单位青年运功思想政治教育工作，既能够为各项服务活动的开展起到有效推动作用，也可为事业单位政治文明、物质文明、精神文明的良好发展提供大力支持。

参考文献：

[1]黄铭石.浅析事业单位青年职工的思想政治教育[J].经营者，2017，31 （3）.

[2]刘月鹏.新常态下如何做好青年员工思想政治工作[J].人力资源管理，2017 （6）：435-435.

[3]伍曦.新时代事业单位思想政治工作策略[J].今日财富，2018 （5）.