石油企业政工干部中思想政治工作交流沟通思路

梁雷

摘要：石油企业作为国家核心能源担负着重要的战略任务，在当前经济飞速发展的新形势下，做好石油企业政工干部思想政治工作，对于石油企业健康稳定的发展有着非常重要的意义。文本通过对于石油企业政工干部中思想政治工作交流技巧作了几点分析，提出几点见解。

关键词：石油企业;思想政治工作;交流沟通;技巧分析

石油企业政工干部担负着企业思想政治的引导工作，工作有着其特有的复杂性和艰巨性，是需要保证和一群感情丰富而且判断能力超强的人形成思想一致，达到情感上的交流顺畅而达成目标的完成。

一、思想政治工作交流沟通技巧分析的原因

在石油基層企业的思想政治工作中有许多的新问题与新情况是企业政工干部在之前所未经历的，这也是需要进行深入思考与探索的科学命题，作为基层党组织改革与发展的核心，政工干部必须具备高超的个人素质与才智，发挥好带头作用，深刻理解石油企业深化改革的形势，自觉转变观念，做好带头作用，凝聚共识，坚定全员工作信心，做岗位员工精神的激励者全面推动发展的重任。

二、石油企业思想政治工作面临的挑战

在经济体制的不断改革过程中，国际市场的竞争越来越激烈，石油企业实行了全面制分流，剥离原资产进行重组上市后，使得石油企业不再是一个依靠国家财政的企业，开始需要承担各种竞争风险，需要替国家和股东对资产进行增值，要对盈亏负责任。这一系列的改变都让石油企业员工的思想发生了非常大的变化，倘若仍有持老方法老观念的员工若不转变想法就会面临落伍于时代，不再适应新时期的要求。这种情形下，倘若在思想政治工作的交流与沟通中，仍然以下指令的方式进行工作，出现问题也一味对员工有批评训斥，对于员工的需求漠不关心，随便应对等情况，则很容易令职工无法接受，严重情况还会令员工产生抵触情绪，伤害了职工的感情，让交流沟通产生反效果。

三、政工干部思想政治工作交流沟通技巧分析

（一）做好思想政治工作的基本原则

随着石油企业改革与发展的情形中可以看出，企业要想实现最好的经营动作关键是需要依靠各岗位员工工作中的积极主动性，所以在建立各机制的过程中，政工干部就必须要加强工作的可行性研究，注意出现错漏并且减少失误的情况出现。

1.党建思想文化同责的原则

党建思想文化是一个完整的体系工作，是完全开放的系统，其主要是保障生产经营，做好党政工作齐心协力，互相配合互相融入，在问责制度上是追究连带责任的，一岗双责，齐抓共管。

2.培植企业现代管理原则

基层政工干部在做全员教育的工作时，首先需注重教育员工爱岗敬业，全力维护企业形象，并向全体传达企业的生命是关系着企业是否健康正确发展及保证大局稳定的关键，在内部抓好工作典型、团结人心，对外则需要做好企业形象宣传，树立良好形象。

3.严格制度管理理念

基层政工干部在做全员思想政治教育工作时应当注重人性化管理，但又需要注重从严治企，信任不能替代监督，感情不能超越原则。在工作中也要加强制度的管理，细化管理的流程以及制度的规程，要求所有工作都有章有序，所有员工都需要清晰工作职责工作方式及工作目的。在强化执行制度的同时还需要完善监督复核机制，制定相关处罚规定，做好制度面前没有特权，制度约束没有例外，让所有工作都照章办事，依法操作，做好风险管理。

（二）石油企业基层思想政治工作思路和措施

1.建立健全考核制度

建立健全的考核制度，科学合理的评核员工的绩效考核，对于工作完成情况及工作结果进行客观公正的考核评价，对工作人员的品德、能力、业绩等方面进行综合评价，并依此作为提薪、奖励或提升岗位的依据，同时在工作中需要实施主岗高薪、同岗异薪，并提高资金系数档次，对于在技术创新、提高产品质量及提出合理建议等方面有贡献的员工需要进行奖励，让考核结果与工作相结合，鼓励员工担当责任、勇于创新的精神，提高员工的工作积极性和创新精神，从而促进企业的改革和发展。

2.提升全员专业能力及综合素质

持续开启岗位练兵，对员工采用灵活多样的培训形式进行培训，让员工掌握新理论、新知识和新技能，全面提高业务能力和综合素质水平，提高工作安全意识及风险防范能力，提升员工的工作规划发展能力，为个人的进步和发展创造良好的环境和条件，增强企业的竞争能力和持发展能力。

3.做好人文关怀工作

在管理工作中要注意尊重员工，这样人本管理的原则和内容才可能成立和实现，这也是基层政工干部需要处理的关键问题。在工作交流中，政工干部需要理解员工的内心活动，做好交流沟通中的尊重、信任、关怀与包容，更多的去体谅员工，这些工作中的要点不仅仅仅体现在口头上，更要做好物质和权力的配合，所以沟通的主动权是在政工干部的手中，那么政工干部日常就需要以正确的决策、方法来通过制度去管理工作，将员工当成兄弟，做好工作中的沟通交流，让大家都带着情感来做工作，这样一切问题都将迎刃而解。

四、结束语

石油企业干部在做思想政治工作的交流沟通时，需要做好核心及引领工作，在工作中重视调研结果，学习掌握分析能力，以实事求是的工作态度，把握好工作对象的情感，从而去做好沟通工作。并且在沟通前都需要提升自身的理解能力和表达能力，能够准确掌握群众的心态同时又可以准确表达自己的意思，提升自身的交流沟通能力，更好的理解工作对象，也让对方能够理解自己，以达到思想政治工作的稳步开展，为石油企业的正常发展做推进工作。

参考文献：

[1]杨洋.石油企业政工干部思想政治工作交流沟通技巧[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017 （09）：130-131.