国有企业思想政治工作的实践与创新

翁磊

摘要：国有企业思政工作作为各项工作的前提，其关键在于思政工作质量的好坏，高质量和高效率的思政工作直接推动项目建设的开展，反之，则会影响项目建设的开展。要做好国有企业的思政工作，就要以党建为基准，强化创新领导;以组织为统筹，推动项目进程;以制度为规范，促进党风廉政;以信息技术作为载体，实现资源共享;等等。如此，保证国企党建思政工作与项目建设工作齐头并进。

关键词：国有企业;思政工作;实践

思政工作作为一项教育人、引领人、培养人、塑造人的重要工作，是所有工作的出发点。国企作为国民经济的支柱性产业，要始终坚持党的领导，抓好思政工作，发挥带头作用，促进各项工作的开展。国企负责人应该要站在思政建设的角度，不忘初心、牢记使命，聚焦工作重点，抓好党的领导、企业文化、精神文明等各项工作。要用理论武装头脑，强化宣传引导，提升国企思政工作的凝聚力、感染力，明确企业发展目标，促进国企持续性发展。

一、以党建为基准，强化创新领导

国有企业要从党的思想政治建设工作实践出发，紧抓工作重点，立足于项目建设，要以党组织作为先锋，狠抓国企日常事务。為了保证每个项目有序开展，各分公司党支部书记要以支部大会的形式进行选取，由党性觉悟高、责任心强的党员担任支部书记，支部书记不仅要抓好日常管理工作，还要做好党建工作，积极带动党员定期进行培训学习、定期参加组织工作，了解党员所思所想，积极开展批评与自我批评，让党员充分认识自我和完善自我。借助党支部的领导，推动分公司各项工作的开展，以“两学一做”为主旋律，统一部署，统一要求，带动党员积极学习最新的马克思主义研究成果，坚定理想信念，提升思想政治觉悟，保障思政水平和能力。

二、以组织为统筹，推动项目进程

党组织作为国有企业的管理层面的重要组成，与国企各种项目的开展息息相关，要始终围绕党建与项目相并进关系，将党建思政工作与项目建设工作相融合，关键在于“以组织为统筹、促进各项工作的开展”，具体而言，要做到以下几点：

第一，统筹部署。各个党支部要贯彻上一级科学决策，制定具体实施方针，整合各项资源，协调利益各方，有效地推动党建工作额项目实施的开展。

第二，先锋引领。为了提升项目实施的质量和效果，实现“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”目标，要始终坚守党组织的核心地位，以优秀党员干部作为先锋，带动各项工作的开展。

第三，强化监督。为了减少和杜绝项目建设工作中腐败问题的出现，党组织要加强对参与党员的监管和教育，注重对党员工作绩效、年度考核等进行把控并及时体出相关意见和建议，帮助党员不断发现自我的不足，提升自我认识，不断改善自我、完善自我。

第四，做好储备。要立足于实践，为国企各项工作储备党员，强化对入党积极分子的审核、培养、教育和管理，为入党积极分子树立典型标杆，以标杆带动其积极主动性，提升政治思想觉悟，促进其工作效率和质量。

第五，定期学习。要始终以党建工作作为工作要点，以党建工作带动项目建设、以项目建设促进党建工作，坚持“三会一课”基本制度，定期组织党员进行学习和提升，不断提升党建思政工作的质量和效率。

第六，树立目标。在国有企业中，党建思政工作始终与项目建设相勾连，为了推动党建思政工作有效开展，应该树立生产目标，以生产目标作为指引，针对性开展各项思政工作，强化与项目工作人员之间的沟通互动，有效地调动工作人员的积极主动性，促进党建思政工作与项目建设之间的融合，使党建思政工作切实地落实在项目建设工作中。

第七，建章立制。为了更好地推动各相关工作的开展，建章立制显得尤为重要。不仅要在队伍建设、党员活动等方面建章立制，还要从项目建设上项目开展、安全生产、文明施工等方面建章立制，以制度规范员工行为，以制度维护员工权益，以制度推动项目建设，如此才能更好地推动各项工作的开展。

三、以制度为规范，促进党风廉政

建章立制，作为保障党建思政工作的长效机制，是紧跟项目建设一同构建的，目的是推动党建思政工作与项目建设工作同步进行，主要内容如下：内容一，为了推动项目建设工作的有效开展，制定项目考评制度和党员季度、年度考评制度，以考评制度规范员工工作行为，推动各项工作的开展。内容二，按照“党员长期受教育，永葆党性”的要求，国有企业要从实践角度出发，为广大党员构建学习管理制度，不仅包含内部培训，还有外部进修，以此有效地提升员工的技能和素养，同时保障工作效率和质量。内容三，以构建反腐倡廉责任体系为重点，按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的要求，签订党风廉洁责任书。内容四，为了明确各项工作的开展情况，应该根据实际情况，制定监管制度，对项目实施监管追责制度，推动项目建设与反腐倡廉相并进，一同保障项目实施质量和效果。制度的构建，并不是对员工的一种强压，而是一种标准和指引，使国企员工依照制度，提升自身工作责任心、强化政治思想觉悟、强化大局意识，以此推动党建工作的开展。同时，积极鼓励检举揭发的行为，明确奖惩制度，对人对事做到“抓早抓小抓预防”，将批评与自我批评贯彻始终，有效地推动各项工作的开展和进步。

四、以信息技术作为载体，实现资源共享

随着信息技术在各行各业中不断推进，其实用价值逐渐显现。国企党组织要充分认识信息技术在党建工作和项目建设的重要性，充分利用信息技术，组织党员学习，积极开展“微党课”活动。在工作监管上，积极应用“钉钉软件”，实时监管员工到岗情况;在党建活动上，应用微信、QQ等信息软件，构建沟通互动平台，可组建党支部学习，可有效推动各项工作的开展情况汇报;在纠纷解决上，党支部之间可以快速应用信息技术进行沟通和互动，有效解决各项问题，避免问题影响各项工作的开展。从党建思政工作角度而言，信息技术的应用，主要有以下优势：优势一，节省沟通成本。在项目建设的过程中，常常会出现各种冲突，诸如决策冲突、施工冲突、人员调动冲突等，而应用信息技术恶可以很好地解决这些问题。优势二，便于学习最新政策。通过信新技术，构建在线党课，对党员进行全覆盖，便于学习最新政策，提升广大党员的思想认识。优势三，促进沟通监管。党员可以就党建思政内容进行相互学习沟通，级法学系兴趣，提升研讨的效用。同时，应用信息技术，可以有效地对广大职工进行实施监管。

参考文献：

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[2]欧阳花.新常态下企业青年员工思想政治工作创新研究——以烟草行业为例[J].怀化学院学报，2016 （1）：66-68.