基于新时期的煤矿企业基层工会思想政治研究工作新思考

张鹏

摘要：新时期我国的煤矿企业已经迈入了一个新的阶段，因此，对其工会的思想政治教育的要求有所提高。本文针对当前我国煤矿企业基层工会思想政治工作存在的问题进行了详细的分析，并对新时期、新环境下的煤矿企业的思政工作提出了几点改进策略，希望能促进煤矿企业的反思与进步。

关键词：煤矿企业;基层工会;思想政治

煤炭资源是我国必不可少的重要资源，但近些年新型能源的广泛应用为各大煤矿企业带来了不小的冲击，部分企业的基层工会开始逐渐失去信心，对煤矿企业工作的正常开展起到了负面影响。在这种新形势下，更应该加强对思想政治工作的建设，对以往工作的问题进行有效总结，促进煤矿企业的平稳发展。

一、当前煤矿企业基层工会思想政治工作存在的问题

（一）缺乏制度保障

我国煤矿企业基层工会的思想政治工作虽一直在开展，但是却一直没有发挥其应有的作用，这是因为缺乏制度的保障。相关工作人员纵然勤勤恳恳地落实政策，却都没有真正加强对于思想政治教育工作的认识，使得在工作中形式主义成风，没有一个健全的制度支撑。这些原因还会让基层的员工对工会降低信心，甚至对思政教育的开展产生排斥心理，从而阻碍煤矿企业思想政治教育工作的顺利开展。

（二）员工素质较低

从煤矿企业的整体来看，当前基层工会员工的素质普遍偏低，而且在工作中缺乏积极性、态度不够端正，部分员工不适应现代化的办公设备和理念，仍然在沿用传统的思维方式，致使煤矿企业中各方面的创新程度较低。除此以外，大部分工作人员都缺乏上进心，对现代知识及新技术有着很强的抵触心理，对其接受思想教育的程度起着阻碍作用。

（三）工作方式不灵活

现阶段，工作人员的工作方式不太灵活，是煤矿企业基层思想政治教育工作受到阻碍的原因之一，工作方式不灵活，就会影响工作内容的具体落实，但这些问题在实际工作开展的过程中却不能依靠理论进行妥善解决。部分行政领导人员不重视思想政治的教育工作，在员工遇到问题的时候，运用手中的人力、物力通过某种手段直接解决员工的问题，这样的情况使员工过分依赖行政手段，而忽略思想政治教育的意义。

二、在新时期做好企业基层工会思想政治研究工作的策略

（一）完善工会思想政治工作制度

建立一个完善的煤矿企业基层工会思想政治工作制度，可以为后续工作的开展打下一个良好的基础，保障日常工作的順利展开，在相关部门制定制度时，需注意基层工会是员工的工会，应让员工参与到其中来，增强员工与思想政治教育之间的联系，同时还会让制度更加科学、合理。在制度的内容上应明确将责任落实到个人，确立严格的责任制度，确保每项工作的开展都能在专人的负责下顺利进行，思想政治教育能够高效深入基层。另外，煤矿企业还可以建立奖励制度，在定期召开的职工大会中，听取职工的意见，对于那些积极性强和参与度比较高的员工适当给予奖励，从而确保思想政治工作制度不会脱离实际[1]。

（二）提高工作团队的职业素养

从工会层面来看，基层工会作为思想政治工作的摇篮，对煤矿企业的发展有着重要的推进作用，应根据企业发展的需要，不断调整自身队伍的整体结构，加强对于员工的思想道德建设，摆正工会的位置、发挥其核心作用，加速培养员工的办事能力和职业责任感，促进思想政治工作能够顺利进行。煤矿企业工会应定期开展培训活动，对员工进行专业知识技能培训，同时还要有效地提升企业员工之间的向心力与凝聚力，构建健康完整的企业精神，丰富思想政治工作的内容，从而提升员工的归属感和幸福感，促进员工的工作积极性，确保企业整体效率的提升。

从企业层面来看，企业应结合新时期对于煤矿企业的要求，不断更新观念引领员工，让员工提升素质的同时还能实现自身的价值。随着我国经济水平的不断提高，传统的思想政治观念也应发生转变，企业需促进员工接受新鲜思想，从而适应时代的变化。源清则流清，源浊则流浊，企业的领导者需起到表率作用，从自身做起转变观念，开放式学习先进思想，给广大的煤矿企业基层员工做一个榜样，上行下效构筑一个健康稳定地企业文化[2]。

（三）创新思想政治教育手段

创新思想政治教育手段是煤矿企业开展基层工会思政工作的重要手段之一。其目的就是想让基层员工更深层次的了解当下社会的政治动态，通过对员工进行思想工作，纠正腐朽的思维观念使其朝着健康的方向发展。新时期下的煤矿企业发展已经不再适应从前传统模式下的思想政治教育方式，员工厌烦了以往说教式的思政工作，不仅不能提升工作效率，反而还会使部分年轻员工产生抵触心理。因此，思想政治教育手段应不断进行创新，适应新时期的工作要求，积极更换工作方式、开展改革，根据企业自身实际情况做出科学合理的调整。例如，通过互联网手段展开宣传教育，建设起微博、微信公众号、企业官网等互联网阵地，让员工通过新媒体平台进行高效的思想政治学习。除此以外，工会工作人员还可以在线下开展一些学习活动，坚持以人为本，展开一些有针对性提升工作人员素质水平和思想道德建设的团队游戏、宣传板报和文艺演出活动。

三、结论

综上所述，在新时期下加强对煤矿企业基层工会的思想政治建设对我国煤矿企业的稳定发展有着重要作用，同时还会为我国能源储备提供有力的支持，因此，各煤矿企业需在思想政治研究方面做好反思与总结工作，充分认识到当前存在的问题，并在此基础上改善，使员工焕发新的精神面貌投入到工作中去。

参考文献：

[1]段鹏宇.分析如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作[J].智库时代，2019 （42）：38-39.

[2]韦江玲.浅析国有煤矿企业工会思想政治工作的问题与对策[J].南方企业家，2018 （04）：180.