浅谈国有企业基层党务工作者如何提升“四力”

赵亮

摘要：“四力”即脚力、眼力、脑力、笔力，其源于习近平总书记对新形势下宣传思想干部队伍建设提出的总要求，对照全国国有企业党建工作会议要求，在落实全面从严治党，全面从严治企的新长征路上，国有企业基层党务工作者要自觉坚定理想信念，坚持目标导向、抓住问题导向、强化结果导向，着力在提升“四力”上强化组织引导，与时俱进，自觉对标对表，逐步消除本领恐慌，能力不足的现状，稳步提升服务基层党务的工作管理水平和业务能力，推力党建工作与业务工作在融合上走深、走实。

关键词：新时代;基层党务;提升四力;深度融合

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。对我国经济建设和人民生活中起着非常重要的作用，是我国国民经济的重要支柱。坚持党对国有企业的领导有利于国有资本增值保值，有利于提升国有企市场竞争优势，有利于企业在改革洪流中不断做优做强。作为国有企业基层党务工作人员，坚决落实好两个“一以贯之”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“不忘初心、牢记使命”紧紧围绕夯实基层党务工作目标任务为主线，善于发现基层党务工作难点、盲点问题，敢于以刀刃向内的勇气正视问题，解决问题。

一、国有企业基层党务工作存在的不足及原因

新时代坚持和加强党对国企企业的领导是必须一以贯之的，作为战斗在基层党务最前沿的工作者，要不断强化自我锤炼，对照新时代工作要求，转变思路把职责摆进去，转变作风把自己摆进去，争做对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同和情感认同，从思想意识、担当作为、服务基层、遵守纪律、发挥作用等方面不断深化“四力”。

（一）服务基层意识淡薄，存在“脚力”不勤

基层党务工作者直接从事党建基础管理和日常性事物的上传下达，在沟通与落实过程中存在经常性下基层频次少，服务基层党务不实;存在以检查代替指导，以考核代替监督，存在应付了事的现象;在面对工作繁杂压力大时存在畏难情绪，工作条理性差，被动接受的多，主动承担的少，独立完成工作的能力不足等问题。

（二）刀刃向内勇气不足，存在“眼力”不准

在处理工作意见分歧、化解组织矛盾、解决党建发展不平衡不充分、协调组织建设资源上不善于发现问题和表达观点意见，批评与自我批评缺失，不敢向倾向性问题作出批评与提醒，不勇于自我批评，导致存在理解认识不准确，主动创新性不够好，组织协调积不及時，工作效率不高效等问题。

（三）担当作为能力不够，存在“脑力”不稳

遇事担当意识不强，服务基层党务能力不足，工作落实上存在打折扣、搞变通、责任心不强的现象，导致工作推动缓慢，上下信息传导不顺畅、不对称，具体申报工作上审核把关不严、不仔细，一定程度上存在形式主义;自我监督与上下级监督不力，存在遇到矛盾往下推、遇到困难往上交的现象。

（四）宣传选树缺乏新意，存在“笔力”不活

基层党务工作者除了处理日常事务之外，还担负着引导职工、凝聚职工的宣传思想和宣传职工、选树典型工作。往往在日常的工作中存在宣贯文件照本宣科，学习精神上下一般粗，宣传职工角度单一缺乏新意。基层党建典型案例，亮点工作总结提炼上存在亮点不突出、可推广性不强。因此在通过“笔杆子”统一思想、凝聚共识、汇集力量的能力不活，富有感染力、凝聚力、引领力的好文章、好作品不多。

二、国有企业基层党务有效提升的建议

作为国有企业基层党务工作者要清晰的认识到工作的重要性和严肃性，把“不忘初心、实干兴企”作为自己职业生涯的初心和使命担当。在实践中锤炼党性，强化理论武装，切实解决思想根子问题，通过深刻对照检查，剖析根源，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题矛盾作为自己的一次政治“体检”，把每次成功实践作为自己成长成才的“催化剂”。在不断在自省、自勉、自律上突破自我，在不断强化“四力”上挑战自我。

（一）增强服务意识，提升“脚力”

认真分析研究监督和考核中存现的问题及基层党支部发展不充分不平衡的现象，尤其是基础性规范性反复出现的问题和造成信息沟通不畅、信息掌握不对称的原因，避免因“键对键”的沟通侵蚀的“面对面”的沟通，流量是上去了，克情感却下来了。新型沟通方式固然高效便捷，但是作为服务人员的我，还是应经常性的上级党建部门多请教学习，勤下基层交流，维护好服务基层党建工作的“桥梁”。

（二）强化政治思维，提升“脑力”

以新时代新思想武装头脑，提高自己分析问题、解决矛盾的能力。从实际出发，提高政治站位，打破思想藩篱，善于战胜自己，在政治素养、理论水平、业务能力上对标榜样、对照先进典型，逐步养成重大局、勤思考、善团结的良好作风，创新教育活动形式与内容，学会总结现代化、科学化、规范化的管理模式，采用创新、现代化的传播媒体与传播方式，使学习和活动的平台更加便捷高效，真正使理论成果促进实践效能的输出。

（三）密切联系实际，提升“眼力”

提升眼力，就要练就面对工作眼里有活，面对及时问题眼要灵活，面对矛盾勇于眼睛向内，在重要问题、重要事件上态度鲜明、坚定立场，要具备判断力、辨别力。同时，要增强观察力、发现力，善于向身边优秀党员、优秀同志学习，同他们交流细想，沟通工作方式方法，请教工作思路。善于从职工群众反映的问题中发现苗头性、倾向性问题，早发现早报告，早解决，发挥好党内监督。

（四）促进业务水平，提升“笔力”

作为选树典型、传播思想、引导主旋律的主战场的工作人员，必须要练就好“几把刷子”，把握得恰当、表达得准确、传达的透彻。“笔力”是基本功，更是生产力，不断增强“脚力、眼力、脑力”最后都要通过笔力来体现。我要不断从理论积累、写作提升、交流表达上下功夫。力求动态宣传清新朴实、生动鲜活，见人见事见思想见精神，增强亲和力感染力吸引力，真正做到讲的话职工喜欢听，写的报道职工喜欢读，传达的思想职工能共鸣。真正把宣传群众、引导群众、服务群众，凝聚群众融入到“笔尖”上来，把统一思想、凝聚共识、汇集力量转化为生产力。

三、结束语

在新的征程起点上，基层党务工作者要以新时代党员标准要求鞭策自己，以严的工作作风和实的工作业绩，回馈组织的信任，敢于担当，勤勉尽责，既上下畅通，又左右平衡，切实把握好一名基层党务工作人员的职责定位。力争做到组工作织放心，成绩职工认可，业绩经得起检验的一名新时代基层党务工作者。

参考文献：

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