互联网时代企业党建工作模式的改革与创新初探

陈晓娇

摘要：在企业中的党组织是我国基层党建工作的主体，在新时期背景下，企业要想将相关党员的积极性发挥出来，为党建工作效率的提升助力，就应该紧跟时代发展的步伐，为党建工作注入新的活力与生机，如此一来，不但可以加强党建工作的实效性，还可以企业的稳步发展提供保障，而本文则是就互联网时代企业党建工作模式的改革与创新为议题展开论述。

关键词：互联网;党建工作;创新

一、企业党建工作模式改革与创新的意义

企业中的党组织是我国政治组织资源中的一个分支，对企业的运行和发展起到极大的推动作用。与此同时，企业党建中的思想政治工作是企業提高核心竞争力的一大重要部分，为了不断将党组织的作用发挥出来，企业的党建工作一定要进行创新与改革，这样才可以不断促进我国经济的发展。可是当前的党建方针已经无法满足企业的发展需求，这在某种程度上来讲，也进一步推动了我国企业党建工作模式的创新。在互联网背景下，衡量一家企业的实力[1]，不仅仅要看企业的经济效益，还可以结合党建工作的实际效果，这样才更具专业性。在企业的管理工作中，如果有关的党员干部只是一味的墨守成规，这对企业的发展是极为不利的。基于此，作为企业的党员干部，一定要在思想上获得解放，才可以更好的完成当前的工作任务，在此基础上，还要进行不断的创新，勇于打破传统的工作模式，这对企业内部的凝聚力以及核心竞争力的提升有很大的推动作用。在党建思想政治工作中，除了要与企业改革的步伐一致，还要始终坚持党对企业政治领导的原则，这样一来，才可以在实际的工作中将党的政治领导优势逐步转化为企业发展的力量，从而促进企业经济效益的提升。

二、互联网给企业党建工作带来的挑战

（一）党员的思想受到网络的冲击

互联网时代的来临，对我国各个行业都产生一定的影响，网络不仅具备时效性，还具备一定的多元性，所以，企业中很多党员的思想都会受到一定程度的网络冲击，这对其价值观会造成极大的影响[2]，在网络世界中，信息交流的速度变得越来越快，这在某程度上也加剧了不良信息的传递，尤其是一些西方异质思想的传播，不仅会冲击企业党员的思想意识，还会让我国的社会主义理想信念遭受重击，这对我国文化思想的传播相当不利。

（二）党建工作的模式受到网络的考验

在以往的企业党建工作中，几乎都是以文本的形式来展开相关的工作，但是现阶段来讲，随着网络的进一步普及，传统的党建工作模式已经无法满足企业党员的需求，以文件传阅、党员发言为主的党建工作模式已经逐渐被取代，当然这与相关模式的单调性也有一定的关系，这样一来，就需要相关企业的党建工作者积极创新当前的工作模式，试着利用互联网来对自身的工作进行全面的改革。

三、互联网时代企业党建工作模式改革与创新的对策

（一）充分发挥党务工作的职能

社会的进一步发展，对党建工作提出了新的要求，在企业的运行过程中，党组织一定要发挥出自身的价值，这样才可以带动企业经济的腾飞。基于此，在新时期背景下，企业内部的党建工作要学会在互联网的基础上进行有关活动的开展，把党员的智慧与互联网的优势进行充分的结合。要知道，互联网具备一定的开放性和广泛性，影响力也非常大，这就要求企业将相关的管理职能一步步的转变为监督和管理为一体的新模式，从此方面入手[3]，一定可以促进企业党建工作模式的革新。比如，可以为企业建立专门的邮箱，这样则可以利用互联网来保持内部信息沟通的通畅性，要想更好的完成党建工作，拉近党建人员和员工之间的距离，可以在企业内部建立一个微信群或者QQ群，这样不但基层员工可以发表自身的意见，还可以促进党建人员自身职能的发挥，通过此渠道来了解员工的建议，继而使其更高效的完成相关工作任务。

（二）加大平台资金的注入，以此保障党建信息

企业在完善党建工作的过程中，应该逐渐加大对党建平台建设的资金投入，这样的话，不仅能够从根本上杜绝党建工作信息的外泄，还可以提高相关人员的工作效率，在此基础上，企业还应该定期组织党建人员学习相关的网络知识，这对党媒工作的运行有一定的促进作用。为了将党媒的作用发挥出来，企业要不断培养党媒人才队伍，完善党媒信息的管理机制，除了要定期维护相关的网络安全设备，还要对党建信息库进行定期的检查，以此来确保党建工作的安全。有关的党建人员要注重自身信息的保密性，掌握先进网络技术的同时，要提前做好网络侵害的应对措施，这样才可以让企业的党建工作进行的更加顺利。

（三）让党建工作的渠道更加透明化

企业在发展过程中，是有必要建立自己的局域网络的，这样不但有利于企业内部工作的协调，还可以加强对内部网络环境的管理。作为企业的党组织，应该适时地建立起一套互联网信息系统[4]，这样一来，相关的党建工作内容都会变得更加透明化，这对有关工作的管理也非常有利。此时，企业可以做的就是在内部建立一个党建工作网站，不管是党建工作的主要目标还是宗旨，都要在第一时间发布在网站上，当然，企业的文化理念也可以放入其中，这可以让员工更加了解自身的工作环境以及工作信息，毕竟党建工作的主体是为人服务，所以这对企业员工来讲，不但可以更快的收到有关的工作指示，还可以在此工作环境中提高自身的政治觉悟，与此同时，党员的自我修养也会有不同程度的提升。

四、总结

总而言之，在互联网时代背景下，企业的党建工作虽然受到一定的冲击，但同时也迎来新的发展机遇，为了进一步促进党建工作模式的革新，企业要让党建工作的渠道变得更加透明化，为保障党建信息，企业还要加大对平台资金的注入，这样才可以让党建工作取得更高的成就。

参考文献：

[1]郝李莉.互联网时代企业党建工作模式的改革与创新[J].东方企业文化，2015 （13）：338.

[2]麻 黎 明.探 索 互 联 网 时 代 党 建 新 模 式[J].现 代 国 企 研 究，2016 （2）：264-265.