浅析党建新形象打造对采油作业区发展的重要意义

苟莲娜　程思

摘要：党的十九大对党的建设提出了新的要求，石油企业因工作的特殊性，在落实党建要求过程中，采油作业区工作和环境的特殊性对于党建工作提出了不同的要求，借鉴经济学和管理学的品牌概念，结合采油作业区党支部党建工作相关实践，深入思考采油作业区党建形象的着力点和打造过程，为打造党建新形象提供了新的思路，对于加强和改进采油作业区党建工作有着积极作用。

关键词：党建;形象打造;实践;思考

2019年是学习践行党的十九大精神的第三年，也是开展“两学一做”学习教育的再深化之年，为进一步提升作业区党建工作的科学水平，积极探索创新，不断强化党组织建设，深入践行“两学一做”，充分发挥党组织的政治优势和引领作用。在低油价的寒冬期以及从严治党的新形势下，采油作业区党支部已经充分认识到打造党建形象，切实把基层党组织和党员的力量凝聚到生产建设中心上来对于稳定和谐发展的重要意义。

一、采油作业区党建形象的建设的意义

打造党建形象是要与时俱进、创新党建工作机制，提升党建工作的生命力和工作成效，从而达到为生产经营建设保驾护航的目的，特别是在采油作业区党支部，对于环境枯燥、人员分布较广的情况，党建形象的树立有助于坚定信仰、坚守信念，提升“两学一做”的效果，进一步让党的十九大精神入脑、入心、入行。

二、采油作业区党建形象工作现状

笔者通过对相关资料的检索分析发现，对于党建形象的打造研究诸多、资料不少，但是对于石油企业采油作业区党建形象的打造研究较少，笔者身为采油作业区的宣传工作者，掌握着一线党建工作第一手资料，通过对自身工作的总结和对其他采油厂党建工作人员以及生产一线管理人员、党员的調研了解，采油作业区的党建工作呈现出以下几个特点。

（一）党员分布较广，管理难度较大。石油企业普遍环境较为荒凉，工作枯燥，分布的地域范围较大，导致党员对于支部活动的参与度较低、从而难以产生较为强烈的认同感，较为广泛的做法是在作业区以井区为单位成立党支部组织活动，这样的做法是便于开展活动，但是也不利于支部对党员进行监管，对于党建形象的打造也产生了一定的阻碍。

（二）效果难以凸显。党建工作从某种程度上来说是人的思想政治工作，属于“务虚”，并不如生产经营工作中可以通过指标、数据进行考核，也就不容易出成绩出效果，党建工作的品牌效应也就不容易凸显，通常党建工作者更愿意通过“痕迹管理”也就是党建资料的齐整化、标准化、形式化表现党群工作的效果。

三、党建形象打造的着力点

（一）树立形象理念。将形象概念移植到党建工作上，就要使形象的概念深入每一个党员的心中，也就是要将企业的使命、经营思想、行为准则等方面的内容融入到党建工作的内在规律上，实现党建理念、形式、方法、品质等方面的提质与创新。

（二）明确形象定位。在打造党建形象时，一定要结合实际将党建形象的打造定位在企业深化改革、扭亏解困的大主题上，定位在调动员工积极性、服务保障生产的目标上，定位在党风廉政建设、营造风清气正良好环境的基础上，定位在提高员工素养、建设家园文化的和谐发展氛围上来。

四、党建形象打造在采油作业区的实践

“党建形象”是企业的无形资产，是党建工作外在形象和内在实力形象化的具体体现，在“两学一做”教育实践活动中，以“三亮四比一创建”为平台，以各类主题活动为载体，积极践行品牌内涵，形成了采油作业区打造党建形象的一系列做法，这是新时期党建工作发展的新需要，也是党员履行义务、服务生产的新渠道。

（一）以“三亮四比一创建”为平台，全员参与。在全体党员中开展党员“三亮四比一创建”活动，“三亮”即亮身份，公开党员身份;亮承诺，党员作出岗位承诺;亮联系点，党员领导干部和党员公开自己联系的党支部、班组和岗位。“四比”即比业绩、比作风、比形象、比帮带效果。在四比中广大党员干部争先创优，积极落实党建“三联”示范工作要求，解决实际困难和问题，树立出了“奉献型、学习型、和谐型、标准化、节约型”的“五个”先锋，这些先锋将“争先创优”的理念融入生产经营管理、党建团建等方方面面，固化了党建品牌的打造。“一创建”即创建共产党员先锋岗，做“四讲四有”的合格党员，这个平台为永葆共产党员先进性的长效机制得以建立。

（二）以主题活动为载体，分段推进。在作业区党建形象的创立中，按照上级党委的要求，先后开展了多项主题实践活动，“书吟九区十三站、香溢固城满山川”图书借阅，冬送温暖，夏送清凉，慰问离退休人员，这些活动可以把党建工作的每一方面看作是主题，让企业的生产经营中心和党建工作结合到一起，以形象的效应提升支部党建的水平。形象的打造是一项系统性的工程，一定要有条不紊的进行推进，做到每一项主题活动环环相扣，保证形象的打造落到实处，要避免主题形象中有类似形象出现，要凸显特色，将主要目标放在工作中心上、放在阶段性重点任务上、放在解决实际问题上。

（三）标准化管理，提升新形象打造水平。在探索党建形象管理的长效机制中，不断延伸和提升党建形象的内涵，还要提升党建形象的质量，在此过程中作业区党支部始终注重“两学一做”规定动作不走样、自选动作有创新，每一个党员都争做“四合格”“五带头”的优秀党员。提升党建形象质量还要提升队伍建设质量，“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，实现党建形象和人才队伍的共同打造，创建一支水平高、层次高、凝聚力强的人才队伍。

（四）新媒体助推党建形象打造。随着网络的兴起，新媒体的普遍应用，应用到企业中，新媒体也成为推动企业党建工作的一项重要手段，在党建形象的打造过程中，作业区党支部也充分运用这些新媒体，使党建形象的打造更接地气、更具有广泛的群众基础。作业区的内网、OA系统一直发挥着桥梁纽带作用，根据各阶段党建主题形象提供学习资料，开设专门的板块和专栏，搭建党建信息平台，提高信息的传播共享的效率，提升党建形象功效。同时支部党员微信群、采油作业区微信公众号整合多项资源，大大增强了党建工作的传播和渗透力，手段快捷灵活、效率更高，有效的促进了党建形象的打造。

五、党建形象打造过程中的思考

通过作业区支部形象打造，可以看出，党建形象的创造迎合了当前形势，借用品牌形象管理理念的市场经济手段创新党建工作，提升支部党建工作的时效性和科学性，使党建工作成为企业的无形资产。

（一）围绕生产中心打造党建新形象。党建形象打造的最终目的也就是加强党的领导、把党章党规党纪立起来，把管党治党的责任落实好，使企业发展能够保持正确的方向，促进采油作业区以产量为核心的各项目标任务的完成，要深刻了解生产经营的需要、问题，不能从形式上解决问题，而要通过形象打造真正解决生产经营中的问题。

（二）要以人为本抓新形象树立。党的十九大的召开对加强和改进党的群团工作提出了新的要求，党建工作形象的打造也要发挥好群团工作的作用，推动群众性工作经常化、常态化，增强员工群众的参与度，采油作业区生产任务重、工作压力大、工作环境枯燥，对于发挥群团作用有一定的难度，因此形象打造的过程中就要以人为本，改善生产生活环境、突出家园文化的建设，切实发挥党建工作凝心聚力的作用。

（三）结合新媒体的运用，突出形象宣传的效应。说的通俗一点就是打广告，经济学上的品牌效应将企业价值延续，从最初的识别产品的功能发展到现在为品牌使用者带来效益和影响。“人无我有，人有我优”，进而为大众认识、熟悉、认可、接受、喜爱。所以在党建形象的打造过程中就要有意识的加大宣传推广力度，而在当今知识大爆炸、信息极速化的社会，运用快节奏的新媒体就显得尤为快捷、迅速。

总而言之，在党建形象的打造过程中，一定要将党群工作与重点工作结合起来，将其内涵、外延扩展到相关工作，树立党建形象意识，不断进行丰富，充分发挥国有企业担当政治责任，经济责任，社会责任。