试析国企基层党支部规范化标准化建设

王军

摘要：随着社会和经济的深入发展，国企基层党支部建设也逐步提上日程，笔者结合实践，分析了国企规范化和标准化建设的重要性，同时就当前遇到的问题和解决措施进行了研究，以期为提高党支部工作建言献策。

关键词：国企;基层党支部;重要性;问题;解决措施

作为国企发展的重要组成部分，基层党支部所起到的作用无可替代，尤其是当前国企规模越来越大，新增的人员也越来越多，要想切实发挥基层党支部的功能，其工作必须规范化和标准化，这样才可以推动基层党支部工作质量的提高，为其全面发展打下基础。

一、国企基层党支部规范化标准化建设的重要性

首先，提高基层党支部的管理能力。国企建设基层党支部建设之初要做到实事求是，根据实际情况找准规范化和标准化建设的定位，以建设管理为基本原则，积极创新，把建设管理做到制度化。所以，国企可以从实际需求出发来对管理制度进行优化，进一步明确党支部的职能，从队伍、支部、组织建设等各方面来进行规范化和标准化工作，为国企健康发展构建良好的氛围。其次，充分发挥党支部功能，为企业发展助力。基层党支部规范化标准化建设有利于在业务战线上发挥党员模范价值，确保企业健康持续发展。再次，激发基层党员干部干事创业的热情。纵观当前国企党支部管理，有些同志还存在对党建工作方面认识的误区，这也直接降低了基层党支部规范化标准化建设的质量，所以，强化该工作，可以促进党员干部明确自身工作任务和工作职责，让他们从内心加深对党和工作的认识，确保党支部政治核心和领导核心作用的充分发挥。

二、国企基层党支部建设遇到的问题

（一）缺乏凝聚力和向心力

当前国企党支部建设缺乏务实精神，工作没有落到实处，覆盖面比较分散，党建小组工作基础偏弱，这极大影响了党支部工作质量。还有些党支部建设脱离了企业发展规划，企业的发展始终都是动态的，而有些党员干部对此缺乏认识，工作能力和态度都和发展不相符，这在很大程度上制约了企业发展。另外，党支部在思想建设方面和企业发展也未达成统一，思政教育没有接地气，导致员工对此不太关注，未能切实解决员工的困难和疑惑，抑制了发挥党支部的作用。党员干部不能充分认识党建工作的重要性，就会变得缺乏创新性和工作积极性。

（二）内容太过单一，没有吸引力

国企基层党支部受规划单一以及视野局限性所限，很多人认为只要发展党员交党费就行，由此导致的结果就是党支部建设没有活力，对其长远发展而言是不利的。并且在党支部建设过程中，有的党组成员工作态度不端正，对自身工作不热爱，甚至是排斥，没有发挥模范带头作用，这也降低了党支部建设质量。除此之外，随着企业规模的增大，党员也增多，很多年轻同志工作经验欠缺，责任意识、思想意识、党建知识都懂的很少，加上培训不及时，也会影响到基层党支部规范化标准化建设。

三、国企基层党支部规范化标准化建设解决措施

（一）优化工作管理制度

国企基层党支部规范化标准化建设的前提就是要始终坚持规范化管理的理念，对工作管理制度和标准要进一步优化，构建科学的工作机制。开展该工作前可以先进行调研，然后从企业发展需求和整体规划出发，制定与之相符的规章制度，比如党日活动制度、联系群众制度、组织生活制度、党课学习制度等，以此提高党员干部意识形态教育，营造良好的企业氛围，为企业党支部规范化、标准化建设奠定基础。

（二）强化党建考核，完善党建环境

基层党支部建设离不开相应的考核监督机制，以此客观公正的评价党支部工作。比如，国企要以企业的实际工作为切入点，考核评估基层党支部黨员管理和工作内容，尤其要以工作业绩、党支部建设效果以及党员的思想水平为侧重点，确保党支部建设标准化顺利进行。不仅如此，还可以把考核评分标准细化，把考核内容具体化，旨在提高党支部建设的质量，从而保证工作效率得以提升。

（三）强化党员队伍建设，提高党支部整体实力

首先，落实党支部书记第一责任人制度，要求相关负责人尽量做到事必躬亲，形成有计划、有领导、有组织的推动工作落实的局面。比如，企业可以完善责任监督制度、工作考核制度，这样既能够提高党员干部的责任意识，又能够提高工作效率和工作质量。其次，做好党员干部的培训工作，要针对工作的薄弱点来制定培训内容和培训计划，保证党员干部整体水平得到提高。再次，基础党支部建设要坚持“短板补齐”原则，定期组织学习，提高培训课堂的质量，提升党员干部的执行能力，打造全方位复合型人才。最后，加强党员思想建设。作为基层党支部建设的关键一环，思想建设能够强化企业凝聚力和向心力，提高组织的思想高度，因此，党支部的建设要严格党员发展程序，不能随便就把一个人发展成为党员，要坚持生产技术骨干、优秀青年党员为先原则，把好党员入口关，做到成熟一个再发展另一个，发挥他们的榜样作用，促进企业科学发展，要做到以质量取胜，而非数量。

四、结束语

总而言之，随着社会和经济的不断发展，国企对基层党支部进行规范化和标准化建设既是发展趋势，又是客观要求。只有深入完善基层党支部建设，才能为企业发展注入新鲜血液，只有从多方面加强基层党支部建设，才能武装党员干部思想，进而提高企业创新能力和凝聚力，为企业实现长远发展做好铺垫。

参考文献：

[1]谷文经.国有企业党支部标准化建设的思考[J].现代企业，2017 （02）：47+55.

[2]黄长水.关于党支部标准化规范化建设的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21 （01）：23-27.