加强廉政风险防控机制建设为国企科学发展保驾护航

马晓娟

摘要：为了保证我国国有企业的科学发展，必须要明确国有企业的发展方向，并且保证国有企业中的组织班子可以廉洁从政，这样才能够使我国国有企业为国家创造更多的收益。但是现阶段我国国有企业发展的过程中，还存在很多廉政风险，影响了国有企业的顺利发展，基于此，本文将探究加强廉政风险防控机制的建设措施。

关键词：廉政;风险防控;机制;国企;科学发展

如果在国有企业发展过程中，不能够有效的开展廉政风险防控机制的建设，将会导致国有企业管理上的腐败以及国有企业中出现玩忽职守和贪污等现象，严重的阻碍了国企的科学发展。所以，必须明确廉政风险防控机制的具体措施，才能够从根源上控制腐败行为和贪污行为。

一、建设完善的组织机构

为了保证能够更好的为国企科学发展保驾护航，加强廉政风险防控机制的建设，首先要确保廉政风险防控机制中有完善的组织机构，当前廉政风险防控机制建设的组织机构中必须包含两种工作人员。首先要确保组织机构中有具备领导力的管理人员，在其领导下能够跟随党的政策，遵从党的统一领导和管理。管理人员和领导人员在工作过程中既要确保能够将党的指导方针传递给相应的工作人员，又要确保各工作人员可以各司其职，明确自己的工作任务和责任。其次是要增加组织机构中的监督机构，也就是针对工作人员进行监督的纪检委，通过纪检委的工作不仅能够保证各工作人员可以有效的完成工作任务，还能够保证国有企业可以在更健康透明的机制下进行企业创收与生产。

二、建立责任制管理模式

为了保证国企中的工作人员能够廉洁从政，必须建立相应的责任制管理模式，使每一个工作人员在工作过程中都能够明确自己的责任和义务，并且对自己的工作负责。为了起到责任制管理模式的作用，需要进行以下几个流程。首先要进行责任签约制度，由公司的纪检委组织公司中的领导人员以及分公司领导人员进行责任签约，保障各部门领导人员能够按照责任书上相关工作要求，明确自己的工作责任以及违反了工作要求时需要进行的处罚。其次是各个部门中的领导人员和管理人员也要与下层的工作人员进行责任签约，然后通过层层递进的形式，将签订好后的责任书交给公司纪检委统一保管，这样既增加了责任签约管理的监督人员，也能够保证责任签约制度更加公开透明。最后是要制定责任的考核和追究制度，当已经签订了责任书以后，责任书中会明确各个工作人员的工作考核任务以及工作纪律，因此必须根据责任书中的相关内容制定责任考核和追究制度，这样既能够对工作人员进行有效的监督，又能够保证整个国有企业可以得到更好的发展。先要针对责任书中的工作任务进行考核，检查每一个工作人员是否已经完成了属于自己的工作任务，然后让纪检委组织的考核小组进行测评，对于没有完成考核任务的工作人员按照考核制度进行责任追究。责任追究制度的建立，既可以保证各个工作人员能够增加工作效率，又能够保证国有企业中的领导干部可以廉洁从政和秉公用权。

三、加强廉洁从政的宣传力度

除了要制定完善的组织机构，并且签订相应的责任书，保证各工作人员能够各司其职，领导人员能够廉洁从政以外。还要加强对工作人员和领导人员的宣传教育，只有保证通过宣传教育让各部门的领导人员和工作人员从思想上有所觉悟，并且能够在工作过程中增强工作效率，廉洁从政，才可以真正的达到廉政风险防控机制建设目的，为国有企业的科学发展保驾护航。加強宣传力度的措施主要分为以下几种，首先要定期组织宣传活动，保障每一个工作人员都能够有机会参加廉洁风险防控机制建设宣传教育活动，让整个国有企业有一个更加廉政的文化氛围。其次是要突出宣传的重点，既要表扬有正确观念的工作人员，又要批评在工作过程中，出现不正当行为的工作人员，这样才能够突出廉洁从政的重要性并且在以后工作过程中可以有更强的执行力。最后是要丰富宣传的模式，如果只进行说服教育和讲座式的宣传，可能会导致大部分工作人员有所厌倦和懈怠，因此必须对宣传模式进行创新，既要保证能够有更好的宣传效果，又要保证能够有更好的宣传力度。例如可以在公司范围内，进行廉洁从政名言警句的评比活动，以及廉政的公益广告创意征收活动，从而鼓励公司中的职工能够参与到公司廉政文化建设中，提升工作人员对廉洁从政的认识。

四、结束语

综上所述，加强廉政风险防控机制的建设是一项相对复杂的工作，根据防控机制建设任务的艰巨性，必须要保证能够从制度和创新两方面出发，制定完善的制度，让各个领导人员和管理人员能够按照制度进行监督和检查，又要将说服教育和创新宣传方式进行结合，保障各工作人员能够真正的从思想水平上有所提高，使工作人员对廉洁从政有更高的思想觉悟，从而促进国有企业的科学发展。

参考文献：

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