新时代加强国有石油企业基层党务干部队伍建设的思考

刘伟

摘要：在国有石油企业中，基层党务干部是开展党建工作的骨干力量，需要提高党建工作质量，就要从基层党务干部队伍建设做起，打造高素质专业化的党务干部队伍。基于此，本篇文章将研究新时代加强国有石油企业基层党务干部队伍建设，以供参考。

关键词：国有石油企业;基层党务干部;队伍建设

一、基层党务干部队伍建设概述

党务干部是开展党建工作的骨干力量，是将党的路线、方针、政策贯彻落实到基层党组织的排头兵和突击队。正确的路线确定之后，干部就是决定性的因素。党务干部队伍的作用发挥得好不好，工作质量是否过硬，对于党的建设和党的事业发展有着极为重要的影响。打铁还需自身硬，没有一支高素质专业化的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作，就会造成基层党组织的战斗力不强、执行力不高，党的领导就会失去稳固的根基，基础不牢必将引发地动山摇的恶劣影响。习近平总书记在2019年7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

二、当前企业基层党务干部队伍建设的问题

近年来，部分企业基层党务干部队伍的建设上存在“宽松软”迹象，迫切需要加强和改进。比如：有的企业基层党组织和党务干部讲政治停留在口头上，跟风表态很及时、很坚决，内心里却不当回事，遇到实际问题就另当别论了;有的学习教育“身在心不在”，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚、工作中我行我素”的状态;有的组织生活不严肃不认真，党建与业务“两张皮”现象突出;有的管理监督简单化表面化，咬耳朵、扯袖子、敲警钟的工作做得少，等等。这些问题，直接影响企业基层党务干部队伍的建设质量。

三、加强国有石油企业基层党务干部队伍建设有效策略

（一）打造一支业务素养突出的党务干部队伍

工欲善其事、必先利其器。作为党务干部要牢牢把握新时期党的建设总要求，努力成为党务领域的业务骨干、行家里手、专业工匠，学好规章制度、掌握方式方法、锤炼过硬作风，高质量推进党务工作，切实做到对党组织负责，对党的事业负责。一要学好制度、掌握原则。二要改革创新、与时俱进。三要投身实践、增加历练。

（二）打造一支坚定践行群众路线的党务干部队伍

各级党务干部要坚守人民立场，大力弘扬密切联系群众的优良作风，坚持从群众中来、到群众中去，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

一要以过硬的脚力深入群众开展调查研究。二要以精準的眼力从基层实践中总结经验规律。三要以缜密的脑力为群众解难题办实事。

（三）提升党务干部的思想意识，发挥廉政教育防腐作用

在企业党政工作过程中，要将廉政教育与日常工作相结合，把廉政教育工作深入到企业文化建设体系中，充分发挥企业廉政文化对企业成员潜移默化的影响力。无论时代如何变迁，廉政永远是新时期党政工作开展过程中的核心关键词。

（四）领导者带头加强党政理论知识的学习

企业的领导者需要带头进行党建理论知识的学习，不仅要准确理解和有效掌握习近平新时代中国特色主义社会思想的理论武装，增强与时俱进的时代感和工作使命感，也要通过开展丰富的党建教育活动，对党员群众加强政治思想和政治理论方面的指导，增强每一个党务干部的工作使命感，使他们可以更加主动地参与党政工作的建设和改革之中。党建理论知识是比较抽象和难以理解的，员工难免会出现无法理解或者是学习兴趣不高的情况。面对这样的一个现象，企业党组织需要通过现代化的手段，增强职工学习理论知识的主动性。

（五）培育积极健康的党内政治文化

充分发挥国家的光荣历史和红色资源，传承红色基因，加强党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用，探索总结既符合党中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现企业特色的党内政治文化品牌，涵养风清气正的企业基层党务干部队伍的政治生态。

四、结束语

面对新形势新任务新挑战，要充分认识企业基层党务干部队伍建设工作的重要性和紧迫性，认真落实新时代企业基层党务干部队伍的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治功能和组织力，严密组织体系，强化系统建设和整体建设，充分发挥企业基层党务干部队伍的领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的企业基层党建工作新格局，为建设现代化企业走出一条中国特色发展道路，提供坚强组织保证。

参考文献：

[1]蔡梓晴.新形势下高校院（系）基层党组织“三力”提升探析[J].现代交际，2019 （15）：42-43.

[2]周小精.如何建设一支高素质党务工作者队伍[J].智库时代，2019 （24）：16+18.