加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作

马艳

摘要：在国企内部，营造风清气正、健康稳定的发展环境，为国企保驾护航，建立一支能力强、素质高的基层纪检监察队伍尤为重要，它直接关系到国企党风廉政工作开展的成效。因此，在党要管党、从严治党的中央要求下，大力抓好党风廉政工作，必须要加强国企基层纪检监察队伍的建设。该文先从目前国企基层纪检监察队伍建设存在的问题及成因进行分析，进而提出一些有效策略希望能对基层纪检监察队伍建设的加强有所帮助。

关键词：国有企业;纪检监察;党风廉政

近些年，国企纪检监察部门在落实中纪委“三转”要求下，经过深入整改，使广大纪检监察干部明确了职责所在，自我约束行为、自我进行教育，整体形象较好。但是，当前基层纪检监察队伍建设在党中央要求推进党风廉政工作上还存在很多问题，无法适应在新形势下，对纪检监察工作的新要求和新任务。因此，必须要加强基层纪检监察队伍建设是当前国企纪检监察部门首要任务。

一、国有企业基层纪检监察队伍建设中存在的问题及成因

（一）缺乏足够的重视

现阶段，部分国企纪检领导未能重视起基层纪检监察工作，将重点放在更高的经济效益上，认为纪检监察工作对企业的长远发展作用不大，导致其工作职能逐渐弱化。由于受传统观念的影响，一些纪检干部的企业经营理念仍旧停留在守旧阶段，将企业发展作为首要任务，认为若是重点抓廉政则会影响到企业的形象，破坏团结等。因此，不敢也不愿大胆进行推进党风廉政工作，严重阻碍了纪检监察队伍的建设。

（二）业务水平相对滞后

近几年，国企经过不断深化改革，使部分职员工作和岗位有了变动，这一情况下在企业基层纪检监察队伍中的一些人员的工作态度与思想难免会受到影响，全身心地投入到工作中的意识有些动摇，不思进取，不自我提高，进而影响到纪检队伍工作热情和积极性，使党风廉政工作的开展受到了一定程度上的影响，究其原因在于队伍培训教育和管理不到位。现阶段企业内部的监督管理制度已经无法满足新形势下企业发展的需求，部分企业只做好了“表面工作”，在加强基层纪检监察队伍的培训教育和管理上跟不上，与时代发展脱节，无法适应当前社会发展需要。

（三）部分领导干部思想不坚定

相对来说，国有企业纪检监察岗位所编制的人员数量较少，但该岗位工作量大，且容易“得罪人”。部分纪检干部“不敢”办事，以“大事化小，小事化无”的宽容态度展开纪检监察工作，甚至还存在人情处理、交易处理的现象。在种种因素的影响下，基层纪检干部党政思想也逐渐产生动摇迹象。归根结底，部分纪检领导干部思想意识不强，重生产，轻纪检，以至于基层纪检干部工作意识也出了问题，在日常监督上和执纪问责方面出现宽松软的现象，这对基层纪检监察队伍的建设造成不利的影响。

二、新形势下进一步加强纪检监察队伍建设的有效策略

（一）落实主体责任，明确岗位职责

“转职能、转方式、转作风”对基层纪检监察提出了新的要求，国有纪检监察纪委书记应重视落实主体责任，将纪检监察队伍建设放在首要地位，加强领导与管理，在实际工作过程中必须要求每一位纪检干部明确岗位职责。同时，重视纪检监察部门的工作汇报，结合实际情况进行分析，并细化工作任务，针对部分重大事件需要给予相应的指导，保证秉公处理。此外，在抓党风廉政工作上，以“责任到人”的制度来约束纪检干部，要求他们及时汇报工作进展，自觉遵守相关制度，以端正的态度开展更加高效的纪检监察工作。

（二）创新监督机制，促进制度合力

创新监督机制是加强纪检监察队伍的必要前提，也是新形势下促进制度合理的主要途径。首先，国有企业纪检监察部门应重视与基层纪检监察工作衔接，利用先进现代化技术拓展沟通交流渠道，促进制度整合，逐渐形成综合性、整体性的全面监督体系。其次，还要重视纪检监察队伍内部的监督与交流，从实际出发探讨企业战略发展问题，并建立内部告诫与互相督促制度，发挥有效监督机制的作用。再次，重视部门协同作用，要求纪委监察、审计、行政等多个部门积极参与到企业监督工作中，根据发展要求提出创新性建议，促进基层纪检监察队伍建设的提升。

（三）加大培训力度，提高干部素质

提高纪检干部综合素质是加强企业纪检监察队伍建设的基础，企业应当加大对基层纪检干部的培训力度，在培训过程中培养出更加优秀的高素质人才。将经济、法律法规、侦察等多方面的知识培训作为重点，要求每一位纪检干部积极展开学习，不断完善自我，并逐步提升合理应用理论解决问题的能力，进而提升整个基层纪检监察队伍的综合素质与能力，推进企业党风廉政工作的顺利进行。

（四）优化评议制度，保证工作质量

合理且科学的评议制度是调动纪检监察干部工作积极性的基本保障。因此，国企应当从纪检干部的角度思考应当如何优化评议制度。为了保证评议的公平性与实际性，必须要优选参与评议的职员，需要从与参评人无直接利益关系、无直接岗位接触、无情感交流等多个角度出发，尽可能避免人情评价以及宽容评价，并将评议维度拓展为工作作风、工作质量、工作创新、执行力度、工作指导、工作效果等多方面，提升评议公平性，使纪检干部明确尽职尽责的重要性，进而促进纪检监察队伍能力的提升。

三、結语

综上所述，新形势下加强基层纪检监察队伍建设，对推进党风廉政工作顺利开展，促进企业长远发展尤为重要。因此，国企应当充分认识现阶段基层纪检监察队伍建设存在的问题，从问题实际出发，不断优化并完善纪检监察队伍建设，从而进一步推进党风廉政工作，并有效保证企业稳定发展。

参考文献：

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[2]王世华.强化甘肃省属国有企业党风廉政建设和反腐败工作中的责任落实[J].现代国企研究，2016 （10）：252+254.