加强国企党建品牌化建设，提升市场竞争力

高洁

摘要：党建品牌化建设工作是国企的核心工作之一，随着社会经济水平的不断提高，国企改革不断深化、市场竞争日趋激烈，对国企的党建品牌化建设工作的要求也越来越高，因为它直接影响国企的健康发展。新时期国企必须加强党建品牌化建设工作，不断提升国企市场竞争力。本文针对国企党建在品牌化建设中存在的问题进行简要的分析，同時对如何更好地做好党建品牌化建设工作进行探索，并提出相应的对策，以确保该工作能够有效实施，希望通过这次研究，为相关工作人员提供有效的参考，以提高国企的经济效益和社会效益。

关键词：国企;党建;品牌化建设;市场竞争力

最近几年，随着我国对国企党建品牌化建设工作的不断关注和重视，党建品牌化建设取得了长足的进步，但是，国企党建在品牌化建设中仍然存在很多问题，严重影响了国企市场竞争力的提升，为国企的稳定发展带来了不良的影响。因此，关于“加强国企党建品牌化建设，提升市场竞争力”这一话题成为了新时期国企关注的焦点。为了最大限度的提升党建品牌化建设水平，实现对国企市场竞争力的全面提高，必须针对出现的问题，采取有效的解决对策，以保证国企能够朝着积极、稳定、健康、可持续的方向发展。

一、国企党建在品牌化建设中存在的问题

（一）国企党建在品牌化建设中缺乏链接性

国企在党建品牌化建设的过程中，其党建事业工作机制仍然还不够完善，没有对行政管理机制进行彻底的创新，导致党建事业工作机制与现代企业制度出现脱轨现象[1]，从而严重影响了国企市场核心竞争力的提高，进而不利于国企的稳定、可持续发展，因此，关于这一问题的解决，一定引起国企足够重视。

（二）国企党建在品牌化建设中职责不清

由于国企产品出现了不可分割的特性，导致对国企市场品牌影响力带来了不良的影响，并极大的影响了市场的协调性，由于市场竞争压力大[2]，国企可以不用依赖市场对党建品牌化建设进行管理，但是，必须严格遵守国家的政治制度和市场调节机制，这样一来，很容易导致国企的社会效益和经济效益出现大幅度下降。

（三）党组织作用弱化

国企在开展党建品牌化建设工作过程中，出现了严重的党组织作用弱化问题，该问题主要体现在以下两个方面：第一，国企缺乏高能力、高素质的党建人才;第二，国企的党员队伍的工作能力还有待提高，基层党组织领导人不能有效的发挥自身的组织能力和领导能力。

二、国企党建在品牌建设中的相关对策

（一）促使国企党建和品牌建设关系的融洽

为了有效的保证国企党建和品牌关系的融洽，实现党建和品牌之间的协调、稳定的发展，可以采取以下措施：国企要充分的结合国家的社会主义市场调解制度，通过不断的修正、优化和完善党建品牌化建设的管理制度，达到统一明细化管理内容的目的[3]，这样一来，一方面有利于极大的提高细化管理条例的科学性和合理性，另一方面有利于分解和明确党建品牌化建设的工作内容，使党建品牌化建设工作的开展有章可循，为有效的促使国企党建和品牌建设关系的融洽具有非常重要的现实意义，因此，关于这一策略的落实，一定要引起相关工作人员的高度重视。

（二）发挥国企党建在品牌建设中核心力量

国企党建工作的开展效果直接决定了社会主义经济建设水平，因此，通过不断的提高国企品牌的影响力，有利于进一步的扩大国家整体品牌的知名度，由此可见，通过提高国企品牌的市场核心竞争力，不仅有效的保证了国家的社会效益和经济效益[4]，而且，有利于保证国企在党建品牌化建设过程中市场调节的平衡性，除此之外，还充分的发挥了国企品牌的优势和作用，例如：轿车、客车等国企品牌车辆出现，让家家户户都有了自己的私家轿车，因此，品牌车辆的出现从某种程度上来说，极大的方便了广大人民群众的生活。

（三）加强党建队伍建设

不言而喻，党建队伍建设的水平的提高直接影响了国企的整体发展水平，因此，为了有效的促进国企的稳定、长远、可持续发展，需要加大对党建队伍的建设力度。首先，国企要针对自身的党建建设的实际需求，通过考核、招聘等方式选拔出高素质、高能力、高水平的党建人才[5]，同时，还要确保选拔出来的党建人才具有极高的工作热情和极强的服务奉献精神，此外，在选拔环节结束之后，国企还要采用定期培训的方式，帮助党建人才树立与时俱进的观念和新型的工作方法，从而确保党建品牌化建设工作能够井然有序的开展;其次，国企要重视对基层党干部的综合能力的培养，确保他们具备较高的党建工作组织能力和开展能力;最后，国企还要帮助党员干部提高服务意识[6]，实现服务性党组织的有效建立，从而保证党员干部能够切实的了解人民和服务人民。

三、结束语

综上所述，国企党建品牌化建设水平的提升是保证国企稳定发展的必要条件，而在此基础上，要想从根本上提高国企市场竞争力，更好的推动国企的快速发展，就必须重点关注国企党建品牌化建设的各项要求，一方面，要促使国企党建和品牌建设关系的融洽，另一方面，还要发挥国企党建在品牌建设中核心力量，除此之外，还要加强党建队伍建设，只有这样，才能为推动党建品牌化建设工作在各个环节顺利进行，为不断的提高国企的市场核心竞争力发挥出至关重要的影响。

参考文献：

[1]陈怡.国有企业党建工作品牌化建设浅析[J].商情，2017 （26）：271.

[2]杨自强.加强企业品牌建设提高企业竞争力[J].市场周刊：理论研究，2012 （4）：56-57.

[3]包昌琦.加强建设企业文化，提高企业品牌竞争力[J].中国科技信息，2007 （06）：171-172.

[4]黄本华.加强企业品牌建设提高企业竞争力[J].中国质量与品牌，2005 （03）：81-82.

[5]吴荣胜.大力推进国企党建工作品牌化建设[J].北京支部生活，2010 （10）：34-35.

[6]娜仁图亚.新时期加强企业党建工作的几点认识[J].现代国企研究，2017 （18）：230.