新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考

冯俊青

摘要：企业的离退休人员是我们企业发展的功臣，为企业默默奉献了几十年。在企业快速发展的今天，我们努力做好发展工作的同时，也一定要做好离退休人员的管理工作，让企业的内部环境能够保持长期稳定和谐。

当前，我国正在进行着不断的深化改革，这也给企业带来了机遇和挑战，企业在快速发展的同时，对于离退休人员的管理工作往往会出现不够重视的现象，这会使离退休人员的思想产生很大的波动，不利于企业内部的和谐稳定。因此，加强对于离退休人员的思想政治工作，不仅能够帮助离退休人员解决思想上的问题，提高他们的思想觉悟，还能够把党和企业对于离退休人员的关怀充分展现出来。这不仅仅能够帮助企业保持和谐稳定，能够促进社会的和谐稳定发展。

关键词：离退休人员;思想政治;管理服务工作

离退休人员是企业发展过程当中必然会出现的一类人群，虽然他们已经离开工作岗位，但是他们的言行举止仍然会影响到企业。由于我们国家的社会发展特殊性，近几年来企业离退休人员数量越来越大，如何能够通过思想政治工作他们解决思想上的误区，使他们能够安心快乐的过好离退休生活，是我们管理部门是值得思考的问题。如果能够解决这一问题，将会为企业的生产经营打造良好的基础，笔者要根据多年的工作经验，就离退休人员的思想政治工作提出几点看法，仅供大家参考。

一、针对离退休人员群体思想政治工作的重要性

（一）有助于企业离退休政策的推行

离退休人员的思想政治工作可以认为是整个离退休人员管理工作的核心内容，人员思想政治工作在一定程度上能够促进离退休政策的推行，保障他们的政治待遇和生活。由于我国人口政策和社会发展的特殊性，企业的离退休人员数量正在迅速增加，而且在整个离退休队伍当中，其文化程度、工作岗位存在着一定差异，使得离退休管理服务工作开展的难度越来越大。很多离退休人员对于相关政策的不理解和误解，为了切身的利益往往会出现一些的言行，甚至会在离退休队伍当中逐渐扩散，影响更多的人。这些言行往往会影响到企业内部和社会的稳定，甚至会影响企业的正常生产经营活动。

如果我们加强离退休人员的思想政治工作，能在很大程度上解决他们对于相关政策的误解，从而消除他们思想上的误区，对于离退休政策的推行有着十分积极的作用。

（二）有助于企业的良好发展

企业的离退休人员曾经是企业发展过程当中不可缺少的重要力量，他们见证了企业发展的各个阶段，有着十分丰富的工作经验，并且在离退休后仍然关注着企业的发展。绝大多数的离退休老同志对于企业发展有着自己独到的见解，而且希望自己能够发挥余热，为企业的发展贡献自己力量。

所以在开展思想政治工作的同时，在一些座谈会和交流活动当中，收集他们的经验和建议，并进行深入思考和讨论，对企业发展有利的要积极的推行，促进企业更好的发展。这一工作能够促进企业的发展，还能够让离退休人员在企业中更有融入感，充分接触企业的发展，能够让他们更好的理解相关政策，最终促进离退休队伍的和谐稳定，从而帮助企业实现良好发展。

（三）促进离退休队伍的稳定

在离退休队伍当中积极开展思想政治工作，能够在日常的工作过程当中更好的了解他们的心理状况，带我们进行家访、座谈会以及开展一些互帮互助活动时，帮助我们更好的接触他们的生活，了解他们的思想，从而找到他们日常生活中的困难之处，然后通过各种政策和工作方式帮助他们解决这些问题，保障他们的日常生活和精神需求。这不仅仅能够体现出企业对于离退休人员的关怀，还能够解决离退休队伍当中的小问题，避免这些小问题激化出大的矛盾，促进离退休退伍的和谐稳定。

二、新形勢下做好离退休人员思想政治工作的对策分析

（一）要丰富思政工作的情感

在企业在展开日常思政工作过程中，基层工作人员会和离退休人员产生紧密的接触，对于员工内心的想法和需求有着更清楚的了解，因此，通过开展一些座谈会、家访甚至是日常交流，都可以进行思想政治宣传工作。

通过更有温度的交流，提醒他们谨防电信诈骗、杜绝上门推销等，都能够让他们更好地了解，并且在实际生活中更好地避免这些问题。

离退休人员在企业奋斗几十年，离开工作岗位难免会在思想上有一些落差，我们通过工作中的情感交流，为他们提出一些建议，解决思想上的毛肚，能够帮助他们更好地排解内心情绪，从而更好地享受生活。这些工作都需要我们能够投入一定感情，是我们的工作更有温度。

（二）不断的丰富思政工作的内容

要想丰富企业当中的思政工作内容，那么首先要做的就是要和离退休人员产生亲密的沟通。在这个工作中我们可以采用建立长期有效的管理机制来加以进行，在工作中思政工作人员要经常的和老同志沟通，畅通他们提出建议的渠道。

其次，企业可以定期的组织一些老同志去参观本企业的发展实际情况，这样的方式可以让他们直观的体会到我党政策所带来的新气象，从而给予公司极大的理解和支持。

最后，企业要定期的展开一些座谈会活动。企业可以借助这些平台，引导企业老同志展开自己的思想和心扉，通过在平台上的交流来更准确的掌握他们的思想动态，从而了解他们的想法，确定思政工作展开的工作内容。最后，就是企业要做到从心理上真正的关怀。由于离退休的老同志心理上会产生失落感，从而进一步的引发孤独、焦虑的问题。所以，为了解决这一现象，我国企业可以定期的展开一些能够让老员工喜闻乐见的活动，从而帮助他们更快的消除心理上的失落感。

（三）不断的丰富思想政治的工作载体

我国企业要想真正的做好离退休老同志的思政工作，那么就必须要不断的丰富思政工作的内容，提高活动品位，积极调动离退休老同志的工作热情，通过一些老年活动室等文化阵地定期的组织老同志进行理论的学习以及一些活动讲座。除此以外我们还可以举办一些书法大赛、文化演出等以文乐见的方式，将娱乐性、科学性以及艺术性融为一体，用先进轻松的文化思想融入到日常的思政工作内容当中，从而使企业的老同志不断的开阔自己的视野，通过更多的渠道去吸收提升精神的食粮，提高他们的精神境界，最终真正的帮助他们消除退休之后的失落感以及焦虑感。

（四）工作方法不断完善和丰富，更好的解决实际问题

企业正面临改革发展的重要阶段，这一阶段回出台很多改革措施，推行很多新的政策，这些政策有些会涉及到离退休人员的切身利益，虽然通过思想政治的宣传教育工作可以解决他们思想上的误区，但是政策带给他们生活上的困难也需要我们积极解决。

我们在开展思想政治工作时，不仅仅要重视宣传教育工作，还要能够深入他们当中，切实了解他们生活中的实际问题，丰富我们的工作方式，更好地解决问题。从思想和生活两方面入手，开展思想政治工作，体现企业对于他们的关心不仅仅是一句空话，而是落到实处的工作。

比如，离退休人员中有的因为工作环境的特殊性，在离退休后出现严重的职业病，带给他很大的生活压力和身体痛苦，如果问题得不到很好的解决，会激化他与企业之间的矛盾。我们针对他开展的思想政治工作，仅仅在思想上进行疏导是绝对不够的，需要我们通过企业的相关政策，帮助他更好地通过政策减轻自身病痛带来的经济压力，还能够在日常工作中多关心和帮助他，节假日慰问、日常生活的帮助等等，都能够帮助他感受企业的关怀，消除对于企业的误解。通过丰富的工作方式，更好地开展思想政治工作，为企业维护好大后方，促进企业的良好发展。

三、结束语

综上所述，笔者通过日常的工作总结和思考，在企业和社会发展的新形势下，采取以上措施能够更好地开展离退休人员的思想政治工作，促进企业的发展和稳定，

参考文献：

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[2]潘秀芳.浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作[J].现代商业，2011 （07）.

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