加强铁路青年职工思想政治工作的研究

蒋波

摘要：青年职工是所有企业生产发展的基础，也是企业未来发展的希望。作为企业劳资人事管理者，应该积极加强对青年职工群体的思想政治教育，使其确立正确政治立场，并且从多个方面来了解年轻职工群体的需求和想法，采用多种有效方式，开展有针对性的思想政治教育工作。因此，对于青年职工的思想特点进行分析，提出相关对策解决青年职工思想政治教育工作中所存在的问题。

关键词：青年职工;思想政治工作;企业

一、引言

青年职工是企业长远健康发展的主要动力，同时也是加强青年职工思想政治工作的关键所在，对企业长远健康发展有着重要的影响。在当前历史发展新形势、新背景下，企业更应该注重以人为本的工作模式，在贯彻科学发展观念的同时加强职工政治、道德素养的培养。如果企业单纯注重生产活动，忽视了对人才的培育，长远来看，必定会影响整体职工队伍发展的水平。当前，刚刚走出校园的青年职工群体存在求知欲强，思想政治理论差的现象。因此，企业应该认识到专业型人才对于企业长远健康发展所具有的作用。着力培养青年职工对于专业技能学习的热情，使其自觉加深对相应技术应用的熟练度，从思想上加强引导，理论指导实践，树立自主学习的思维观念。

二、青年职工思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作者自身存在的问题

深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育之后，反思我们的思想政治教育还存在很大的不足，主要体现在两个方面：一是思想政治工作对比其它的工作来说，困难性较大，无法在短时间内取得有效的成绩，这会让一些工作人员失去耐心和积极性。二是站段党群工作者会受到多方面的影响，这会使他们存在不求有功，但求无过的心理，缺少工作主动性。在实际工作中与青年职工无法进行良好的沟通，这便会导致青年职工的思想政治工作很难得到有效的落实。

（二）思想政治工作内容空洞、缺乏针对性

传统的思想政治工作还存在一定的局限性，缺少与生产实际方面的联系，在具体实践方面考量不充分，会让青年职工在思想上存在逃避、拒绝和厌烦等诸多不良心态。同时，在开展思想政治工作的时候，单纯的注重重复思想政治教育内容，缺少针砭时弊，有创新性的分析角度。因此，思想政治工作缺少针对性，无法达到预期的效果。

（三）思想政治工作方法单一、陈旧，不讲求实效

在对于青年职工进行思想政治教育工作的时候，沿用传统的方式，这种教育模式很难被当下青年职工所接受。管理手段的陈旧必然导致工作效果的不尽如人意。将思想政治工作内容印刷成为资料发放到所有青年职工的手中，让政治理论工作变成了读文件、开大会，流于表面的形式会议，其结果必然是职工对于相关要求不够重视，只入耳不入心。

三、加强青年职工思想政治工作对策

（一）加强青年职工思想政治工作队伍的建设

政工干部的政治思想素质高低将会直接影响到最终的教育质量和培训效果，同时也将会对企业职工团队的思想状况造成较大的影响，这便要求企业应该进一步的加强政工干部队伍的建设力度，创造相应的条件，通过政治素质教育以及奉献精神教育等多种方式来进行人才的教育培训，力求做到人才高素质，传授专业化，从基础文化的角度上来进行研究，注重岗位实物工作，提升对管理知识的培训力度，提升政工团队的整体素质水平。

（二）完善青年职工思想政治工作的内容

在创新思想政治工作的基础上通过崭新的思路和方式来进行思想政治教育的创新。不单单要从模式上创新，更需要从教育内容上进行创新完善。现如今，铁路改革形势非常明显，这便应该从铁路企业的政企分离层面上来开展相应的教育工作，要加强对干部的引导，注重市场意识以及效益意识等多方面的培养，积极强化铁路发展环境，建立安全生产理念，按照青年职工的思想状况来进行针对性的思想政治教育，通过多样化的平台来将思想政治工作落实到实际工作中。针对青年职工的思想状况来开展相应的文化娱乐活动，从而加强教育力度，提升教育效果。

（三）创新青年职工思想政治工作的方法

首先，使用尊重和理解的心态来开展相应的思想政治工作，了解职工心理诉求，真正发挥出青年职工的长处，思想教育工作并不是在发现员工的缺点，而是要让员工从自己的不足角度上来进行完善，借助优势来弥补缺陷，从而提升其长远发展的战略目光，实现个人的全面发展。

其次，思想政治教育工作还需要从灵活性角度上来进行相应的创新完善，要按照青年职工的性格差异性特点来开展相应的教育活动，实现大道理和小故事之间的结合，通过企业利益和个人利益的结合来引导员工的工作积极性，并且还需要因材施教，按照员工的具体特点来开展针对性的思想政治教育工作，要充分的掌握青年员工的思想，从而发挥出最好的效果。

参考文献：

[1]张国庆.如何做好新形势下青年职工的思想政治工作[J].商业文化（下半月），2011 （01）.

[2]王婷婷，李爽，徐偉宁，韩晓磊.企业职工思想政治教育中存在的问题与对策[J].现代交际，2012 （08）.

[3]刘长城.改革开放30年来青年职工思想教育工作存在的问题及对策研究[J].陕西青年职业学院学报，2009（01）.