论工会女职工委员会在家庭文化建设中的作用

李欣蔓

摘要：家庭是社会的细胞，是维系夫妻关系的场所。家庭文化建设，阵地是职工家庭，对象是家庭成员，因为职工家庭比其它家庭能更迅速、更敏锐地反映社会的发展与变化。特别是市场经济的建立，使职工与企业形成利益共同体，职工家庭与企业的关系也随之更加密切。家庭成员个人不仅要与企业一起分享企业经营成果，也必须同时承担经营风险。形势对个人素质的要求越来越高，而个人素质的提高又和家庭文化建设有着直接关系，所以抓好家庭文化建设既是广大职工的要求，也是社会主义市场经济发展的呼唤。

关键词：女职工委员会;家庭文化建设;特殊作用

一、女职工委员会在家庭文化建设工作中有其特殊的作用

（一）家庭文化建设工作服从、服务于改革的大局

“家庭文化建设工作必须放在建立社会主义市场经济的大局中、动态中去研究、去实践”，这是全国总工会女职工委员会确定的开展家庭文化建设工作的指导思想。人都生活在家庭中，可以说家庭生产着人，养育着人，维系着人。从这个意义上说，家庭直接关系着社会生产力的发展，关系着两个文明建设，关系着社会的安定团结。社会变革越激烈，对家庭的冲击就越大，也就越需要家庭的稳定。开展家庭文化建设，一方面使家庭成为女职工面对种种风浪和战胜挑战的坚强后盾;另一方面，通过每个家庭，为改革的顺利进行创造良好的社会环境。

（二）体现为女职工谋幸福的宗旨

人人都需要一个幸福、美好的家庭，尤其是女职工。工会近期的一项调查表明，引起家庭不和的原因，一是子女问题;二是家庭成员情趣差异问题;三是经济问题。这些问题都要靠家庭成员提高科学文化、伦理道德、心理健康等方面的修养去解决，这也正是家庭文化建设的内容。由此可以看出，家庭文化建设对稳定家庭的重要性。

改革开放以来，形形色色的外来文化进入家庭，有积极的、健康的，也有消极甚至是腐朽的，这对每个家庭成员，特别是青少年影响很大，这也是女职工最担心的问题。开展家庭文化建设，就是要在家庭筑起一道“闸门”，居安思危，防忠于未然，解除女职工的后顾之忧。

（三）促进女职工工作整体水平的提高

家庭文化建设工作内容丰富，与工会的四项职能（建设、教育、维护、参与）都有密切关系。女职工在家庭中的特殊作用是不可替代的，家庭文化建设最能发挥女职工的特长，最能广泛地吸引广大女职工甚至男职工积极参与，使这项工作做到八小时之内进班组，八小时之外进家庭。抓家庭文化建设工作，可以说抓住了女职工工作的特色，抓到了点子上。通过开展家庭文化建设，带动其它工作的开展，促进女职工工作整体水平的提高。

二、开展家庭文化建设需要做好以下几方面工作

（一）理论要与实际相结合

开展家庭文化建设活动：一是要结合本单位的实际，有针对性地进行，不能照搬照抄别人的经验。二是应当及时总结经验，用典型引路，促进工作更上新水平;三是重视理论研究，以科学的理论指导实践，为家庭文化建设工作夯实基础;没有理论指导的实践往往带有盲目性。重视理论研究，在科学的理论指导下开展工作，才能形成理论联系实际的良性循环，促进工作上水平、上档次。四是建立健全制度，使家庭文化建设工作制度化、规范化。

（二）因地制宜，从实际出发

每个家庭都有自身的特点，世界上绝对没有完全相同的两个家庭。因此，因地制宜，从实际出发开展工作，赋予家庭文化建设新的内容，以适应新形势的要求，对家庭文化建设工作尤为重要。过去开展“五好家庭”“文明家庭”建设都是以夫妻和睦、邻里团结、尊敬老人等为主要内容，而今天家庭文化建设使道德修养、科学技术、法律知识等多种内容进入家庭，以提高家庭成员素质为重点，倡导文明、科学进步的生活方式，促进了家风、民风、社会风气的好转。据调查表明，正是因为遵循了因地制宜的原则，才使家庭文化建设工作开展得扎扎实实且卓有成效。工会女职工委员会把家庭文化建设活动与企业发展紧密联系在一起，在企业生产不景气的情况下，开展了职工家庭与企业共渡难关的系列活动，取得了很好的效果。实践证明，在困难企业，只要我们选择好“切入点”，家庭文化建设工作照样可以搞得很活跃，也越来越有了生命力。

（三）贵在坚持，重在建设

家庭文化建设，重点在于对人的培育和熏陶。十年树木，百年树人。家庭文化建设的特点决定了它不可能在短期内产生一鸣惊人的社会效果，要靠长期的努力和坚持，在一点一滴的积累中，使社会、企业、家庭和女职工本人从中受益。工会女职工委员会自从把家庭文化建设工作纳入工作日程以来，始终没有放松过对这项工作的要求，年年有重点，定期进行经验交流、使这项工作越来越有生命力。

家庭文化重在建设。所谓重在建设，就是坚持正面引导，着力于经常化、制度化建设。在现实生活中，一些消极因素和腐败现象损害着女职工的身心健康，比如黄、赌、毒等丑恶现象。一方面，我们要敢于抵制，另一方面，通过弘扬先进，消除和抵制这些不良影响。

（四）活动形式要灵活多样，通过多种活动，多方协作共同抓好工作

在开展家庭文化建设活动过程中，首先要实现三个结合：一是把家庭文化建设工作与“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育相结合。通过培训、讲座、研讨、咨询等形式，提高女职工的自身素质;二是把家庭文化建设工作与岗位建功立业活动相结合，在“女职工建功立业竞赛”活动中突出家庭文化建设的内容;三是把家庭文化建设与社区文化建设等各项精神文明建设的创建活动相结合，丰富家庭文化建设的内容。其次，在开展活动中要得到工会领导的重视与支持。作为女职工工作部门在抓这项工作时，在工会内部、要经常向领导汇报、宣传，引起他们的重视，争取他们的支持，还要善于协调各职能部门和基层单位的力量，在外部，要善于联合、推动社会各有关方面，共同抓好家庭文化建设工作。只有这样才能使工会女职工委员会在开展家庭文化建设工作中发挥出应有的作用。

三、结语

近几年来，家庭文化建设工作虽然取得了较大的进展，广大女职工从中尝到了甜头，但是，这项工作发展还很不平衡，很多内容还有待于我们去挖掘、去开发。为了使每个女职工的家庭都能适应2l世纪的需要，家庭文化建设工作必须更深入地开展下去。

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