关于对国企党风廉政建设的研究

雷璐

摘要：国有企业，是政府投资并参与控制的企业，是现代化建设的重要力量，是国民经济发展的中流砥柱。在能源、化工、机械、电子、冶金等重要产业中，国有企业占据着主导的地位，影响着社会和科技的发展进步。在国企的建设和发展中，党的领导发挥着重要的作用。为解决新时代下，国企逐渐凸显的作风陈旧、思想老化、消极懈怠、缺乏竞争力等问题，必须加强党的建设，以应对复杂多变、竞争激烈的市场环境，保证国企健康而稳定的发展。本文将对国企党风廉政建设进行研究论述，以增加国企员工对于党风廉政的认识，提高党员的党性，提高国有企业自身素质，保证国企在新形势下，稳定而健康的发展。

关键词：国有企业;党风廉政建设;发展

党风廉政建设金和反腐斗争，是中国全党一项长期而重大的政治任务，其必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，并且必须落到实处。对国企党风廉政建设，就是一个很好的落实点，它不仅能检验党风廉政建设的成果，而且能对党建具有很好的指导意义，还能保住国企的良好发展。

一、国企党风廉政建设的重要性

（一）树立和改善党的良好形象

国有企业是全民所有制企业，因此企业的生产资料归全体人民共同所有。对国有企业的发展是否良好，党的领导和指挥起着决定的作用。因为有政府的大力扶持，国企员工不怕没有工资福利，对于自己的工作，能做就做，一旦有困难，首先就是推脱而不是想办法解决，对于那些不属于自己的工作，即使与自己也有关系，也会视而不见。许多人挤破脑袋想进国企，许多企业也想与国企合作，甚至于通过对国企党员干部行贿的方式，达到自己的目的。因此，必须加强国企党风廉政建设，约束党员自身行为，加强党员党风建设，保持党员的积极性和先进性，对于腐败问题，坚决从严从重处理，树立和改善我党在人民群众的良好形象。

（二）保证国企健康的发展

新时代对国企的发展提出了更高的要求，面临着巨大的竞争压力，传统的国企作风已不能适应新发展的要求。因此，必须对国企作风進行加强和改善，而其中的关键，就是对党作风的改善。对国企党风廉政建设，能够使广大的国企员工看到党员的以身作则，从而以党员为标杆，规范和约束自身行为，积极努力的完成工作。对国企党风廉政建设，能够保证国企适应党和社会的发展要求，紧跟党的脚步，避免各种腐败现象，保证国有企业制度的合理规范、公平公正，营造良好的企业氛围，从而保证和加快国企健康发展。

（三）维护市场经济的稳定发展

国有企业是我国能源、化工、机械、电子等重要领域的支柱企业，国企的发展，影响和制约着市场经济的发展。国企的体系、制度和作风，对于其他的企业，也有在规范和借鉴的作用。对国企党风廉政建设，保证国企的体系稳定、制度优良，作风端正，从而使国企健康稳定的发展，从而推动市场经济科学稳定的发展，保证市场经济的公平公正，促进各企业的互利共赢，保障社会的发展与进步[1]。

二、国企党风廉政建设存在问题

（一）对于党风廉政建设的认识不足

国企作为生产经营企业，领导和管理者注重生产经营，注重经济效益，是无可厚非的，但是，对于党风廉政建设工作，往往缺乏足够的认识和重视，导致国企中违反党风党纪的问题出现，甚至于贪污受贿，从而破坏了党的形象，也影响了国企的发展。

（二）缺乏监督机制和监督力量

许多国企由于对党风廉政建设的认识不足，认为党风党纪对于国企的发展作用不大，不能创造直接价值，往往“重目标而轻党建”，因此管理者对于纪检监督缺乏认识，相应引起监督机制缺乏和监督力量薄弱，造成国企中党员的违纪行为增加。

（三）职责落实不力

目前，国有企业基本实行了党风廉政建设，但是对于具体的工作落实情况，由于缺乏责任考核和责任追究，往往不能具体到位。这样就造成了职责已经划分完成，但是对于自身的职责的具体落实，对于具体的党风廉政建设的执行情况和执行结果，往往很不理想，造成了党风廉政建设空有其表，实际很虚[2]。

三、国企党风廉政建设具体内容

（一）加强教育，提供党员对党风廉政建设的认识

对于国企的党风廉政建设，首先要加强对党员的教育，使员工充分认识到党风廉政建设对于树立和改善我党的形象，对于国企的健康发展，对于市场经济体制下的改革创新，对于社会风气的改善，对于优良传统的保持和发扬的重要性。对于当前日益严峻的国际形势和竞争环境下，保证党员先进性和国企竞争力的迫切性。对于反腐倡廉工作的长期性和艰巨性，必须全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高党员的自我修养，抵制国企不良风气，使党员干部的思想筑牢廉政反腐防线。

（二）完善监督机制，加强监督力量

对于国企党风廉政建设，必须完善监督机制，建立多方位、多渠道的监督体系，必须加强监督力量，积极鼓励党员的自查、互查，互相监督和检举，接受广大人民群众的监督，加大纪检部门的建设和责任，时刻保持警惕性，尤其是对于权力集中、资金密集、资源丰富的重点部门和岗位，必须加强监督，纪检部门也必须规范自身行为，不能出现冤假错案，不能无中生有，不能盲目，更不能因为不恰当的监督行为影响了工作的开展，影响了党员的积极性。对于出现的违法违纪行为，必须严肃处理。

（三）狠抓责任落实，建立责任考核和追究

对于党风廉政建设，必须落到实处，各级党组织切实履行自身职责，上级领导对下级领导的责任落实情况进行考核和追究，积极开展“年初诺廉、年内述廉、年中评廉、年终考廉”的四廉工作，纪检部门切实履行监督职责，定期检查党风廉政建设情况，并做到及时通报，并可将党风廉政建设情况作为党员干部业绩评的依据，切实推动党风廉政建设的落实责任[3]。

四、结语

国企的党建工作是一项长久的任务，做好党风廉政建设，对国企、社会、经济等多方面都具有重要的作用。当前国企党风廉政建设，必须让党员对其有深刻的认识，基于实际问题，完善监督机制，加强监督力量，狠抓责任落实，才能把党风廉政建设做好，为国企的发展发挥重要作用。

参考文献：

[1]唐磊.新时代国企党风廉政建设研究[D].南京师范大学，2018.

[2]付松.国企党风廉政建设的几点思考[J].东方企业文化，2018 （S2）：71.

[3]戴丽君.论国企党风廉政建设责任制落实中存在的主要问题及对策[J].现代国企研究，2018 （18）：223.